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Labour economics --- Sociology of work --- Personnel management --- Psychology --- Work --- Travail --- Psychological aspects --- Aspect psychologique --- Désherbage --- Deselectie --- Psychology, Industrial --- Psychology, Industrial. --- Travail - Aspect psychologique --- Work - Psychological aspects
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[3e éd.] Pour présenter les fondements psycho-logiques des comportements humains au travail, les auteurs ont choisi de rendre hommage aux multiples contributions de la psychologie au monde du travail. Huit thématiques sont ainsi traitées : la personnalité, la perception, la motivation, l'adaptation, l'apprentissage, les relations humaines, l'influence sociale et les équipes de travail. Le lecteur trouvera aussi dans cet ouvrage plusieurs textes écrits par des chercheurs qui ont contribué à l'avancement des connaissances dans le domaine de la psychologie appliquée au travail et aux organisations. Toujours actuels, ces textes classiques per-mettent d'approfondir des notions qui sont utilisées dans divers contextes de gestion en vue de comprendre et d'améliorer la dynamique des groupes et la performance organisationnelle. Psychologie et management a été conçu avec le souci constant d'aider les étudiants en management et les cadres en entreprise à mieux comprendre les comportements d'autrui, ainsi que les leurs. Il vise aussi à favoriser le développement de relations saines et productives, tant au travail que dans la vie en général.
Psychology, Industrial --- Social groups --- Work --- Psychologie du travail --- Groupes, Dynamique des --- Travail --- Psychological aspects --- Aspect psychologique --- Travail Arbeid --- Personnalité Persoonlijkheid --- Psychologie du travail Arbeidspsychologie --- Dynamique de groupe Groepsdynamiek --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- sociopsychologie van het bedrijfsleven --- sociopsychologie van het bedrijfsleven. --- Travail - Aspect psychologique --- Work - Psychological aspects
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L'ouvrage comble un vide : la sociologie du travail n'a guère étudié les formes d'engagement actif des personnes dans leur travail. Pourtant, ces moments de « vrai boulot » sont créateurs de valeurs, de normes et d'appuis critiques. Mais est-ce encore le cas lorsque le travail semble échapper à l'homme, perdu parmi les automates ? Pour répondre à cette question, l'ouvrage présente une enquête ethnographique menée auprès de techniciens de la téléphonie. Il nous plonge au coeur des transformations du travail à l'ère numérique. Comment les travailleurs s'y retrouvent-ils ? On les suit dans leurs efforts pour s'orienter et élaborer des formes de vie. En partant du travail concret, des gestes et du rapport à un environnement de travail complexe, comme les multiplie notre société de la connaissance, l'auteur pose ainsi la question des nouvelles figures du travail et de la société qui s'y construit aujourd hui.
Work --- Employee motivation. --- Travail --- Personnel --- Psychological aspects. --- Social aspects. --- Aspect psychologique --- Motivation --- Aspect social --- Telephone operators --- Job enrichment --- Employee motivation --- Industrial sociology --- Aspect sociologique --- Job satisfaction --- Psychological aspects --- Travail - Aspect psychologique --- Personnel - Motivation --- Travail - Aspect sociologique --- Telephone operators - Job satisfaction - France --- Job enrichment - France --- Employee motivation - France --- Work - France - Psychological aspects --- Industrial sociology - France - Case studies --- Psychologie du travail --- Sociologie du travail
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