Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Deel 1. Inleiding en onderzoeksdesign - Inleiding - Hoofdstuk 1. Situering en probleemstelling - Hoofdstuk 2. Afbakening van het onderzoeksdomein - Hoofdstuk 3. Onderzoeksvragen - Hoofdstuk 4. Methodologie - Hoofdstuk 5. Verantwoording landenkeuze - Deel 2. Toetsingskader - Inleiding - Hoofdstuk 1. Toegankelijke en kwaliteitsvolle zorgverlening - Hoofdstuk 2. Functioneringsvrijheid - Hoofdstuk 3. Discriminatieverbod - Hoofdstuk 4. Operationalisering - Deel 3. Systeembeschrijvingen - Hoofdstuk 1. Duistland/Beieren - Hoofdstuk 2. VK/Engeland - Hoofdstuk 3. België/Vlaanderen - Deel 4. Systeemtoetsingen - Hoofdstuk 1. Toegang tot zorg - Hoofdstuk 2. Kwaliteit van zorg - Deel 5. Eindconlcusies

Comparative law --- Social law. Labour law --- Medical law --- Belgium --- Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes --- Centres de cure médicale --- Soins en institutions --- Soins médicaux --- Établissements médico-sociaux --- Maisons de retraite --- Organisation --- Droit --- E-books --- 362.6 --- 361.1.04 --- Soin de santé --- BPB1409 --- Soin aux personnes âgées --- 351.84*6 <493> --- 665 Ouderen --- 351.84*6 <493> Welzijnsrecht. Wetgeving i.v.m.bejaardenzorg--België --- Welzijnsrecht. Wetgeving i.v.m.bejaardenzorg--België --- bejaarden - bejaardenzorg (zie ook 331.626-053.9, 365-053.9, 362.3-053.9) --- gezondheidszorg, wetgeving - gezondheidsrecht --- Soin aux personnes âgées --- Soin de santé

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Old age --- Older people --- Vieillesse --- Personnes âgées --- Forecasting --- Social conditions --- Prévision --- Conditions sociales --- 312.8 --- P44 --- 312 --- 33 --- 331.672.4 --- 331.81 --- 379.8 --- 392.5.001 --- 368.43-05 --- 331-053.9 --- bevolkingsaangroei - bevolkingsvermindering - bevolkingsveroudering - overbevolking - ontvolking --- Frankrijk --- demografie - bevolkingsstatistieken --- economie --- werkgelegenheid, bevordering en verbetering - werkgelegenheid, creatie --- arbeidstijd - werktijd - arbeidsduur --- vacantie - vrije tijd - vrijetijdsbesteding - vrije tijd buiten de arbeid - vacantiegenoegens - vacantiespreiding (zie ook 331.811.5) --- gezinsbeleid --- gepensioneerden --- arbeid van oudere personen - oudere arbeiders - bejaarde werknemers - oudere werknemers (zie ook 331.626-053.9, 362.6) --- Economic conditions --- Forecasting. --- Personnes âgées --- Prévision --- Aged --- Aging people --- Elderly people --- Old people --- Older adults --- Older persons --- Senior citizens --- Seniors (Older people) --- Age groups --- Persons --- Gerontocracy --- Gerontology --- Economic conditions&delete& --- Social conditions&delete&

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Essay :'De vergrijzing wordt gedramatiseerd om het systeem op grondige manier te hervormen'

C3 --- vergrijzing --- pensioen --- demografie --- loopbaan (x) --- pensioenverzekering (x) --- personeelsbeleid --- 665 Bejaarden --- Vergrijzing --- Bejaardenproblematiek 312-053.8 --- Oudere werknemers 658.3-053.89 --- Arbeidsmarkt 331.52 --- 331-053.9 --- 331.81 --- AA / International- internationaal --- 368.43 --- 332.832 --- 336.024 --- 311.94 --- Kunst en cultuur --- arbeid van oudere personen - oudere arbeiders - bejaarde werknemers - oudere werknemers (zie ook 331.626-053.9, 362.6) --- arbeidstijd - werktijd - arbeidsduur --- Ouderdomsverzekering. Voorbarige dood. Weduwen en wezen. --- Pensioen. Brugpensioen. --- Sociale begroting, rekeningen en uitgaven. Gezondheid. --- Verdeling van de bevolking naar leeftijd. Veroudering van de bevolking. --- #SBIB:316.8H40 --- #SBIB:316.334.2A320 --- #SBIB:314H324 --- Sociaal beleid: social policy, sociale zekerheid, verzorgingsstaat --- Arbeidssociologie: morfologie van de arbeidsmarkt --- Bevolkingsstudies: leeftijdsgroepen: ouderenzorg en - beleid --- arbeidsmarkt --- Age group sociology --- Sociology of work --- ouderenbeleid --- oudere werknemers --- personeelsmanagement --- Labour economics --- Arbeid --- Europa. --- Vergrijzing. --- Ouderdomsverzekering. Voorbarige dood. Weduwen en wezen --- Pensioen. Brugpensioen --- Sociale begroting, rekeningen en uitgaven. Gezondheid --- Verdeling van de bevolking naar leeftijd. Veroudering van de bevolking --- sociologie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Meer dan ooit tevoren worden er inspanningen geleverd om de kansen op werk van diverse groepen te vergroten. Dit moet leiden tot een evenredige participatie op de arbeidsmarkt van kansengroepen zoals vrouwen, ouderen, mensen van allochtone afkomst of mensen met een arbeidshandicap. Hoewel het vergroten van kansen om werk te hebben en te behouden een belangrijke eerste stap is, is het niet voldoende om over gelijke kansen op de arbeidsmarkt te kunnen spreken. Hiervoor moeten kansengroepen ook evenveel kans hebben op jobs die kwalitatief goed zijn. Gelijke kansen op de arbeidsmarkt draait met andere woorden om meer dan gelijke kansen op werk. Het gaat ook om gelijke kansen in werk.De auteurs brengen een systematische en uitgebreide bespreking van de kwaliteit van jobs en loopbanen van verschillende kansengroepen. In afzonderlijke hoofdstukken bestuderen ze de invloed van geslacht, leeftijd, etnische afkomst, het hebben van een handicap, scholingsgraad, gezinssituatie, financiële draagkracht en persoonlijkheid. Het boek brengt niet alleen feiten en cijfers samen uit internationale en nationale studies, het geeft ook voor iedere groep een genuanceerd overzicht van factoren die bijdragen tot hun moeilijkere situatie in werk. Zij staan daarbij niet enkel stil bij discriminerende processen en reële beperkingen, maar hebben ook aandacht voor processen die de werkende kunnen helpen om positieve doorgroeikansen te realiseren

Loopbaan. --- Minderheden --- Arbeidsmarkt. --- arbeidsmarkt --- loopbaan --- loopbaanontwikkeling --- discriminatie --- Personnel management --- culturele diversiteit --- Labour market --- Sociology of work --- diversiteit --- opleidingsprofiel --- Minderheden ; arbeidsmarkt --- Loopbaan --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- 657 Vrouwenemancipatie --- 668.3 Migrantenwerkgelegenheid --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Arbeidsmarkt --- #KVHB:Gelijke kansen --- Academic collection --- AA / International- internationaal --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.691 --- 658.300 --- gelijke kansenbeleid --- Gelijke kansen --- 331 --- 658.312 --- 658.312 Induction, deployment, promotion etc. --- Induction, deployment, promotion etc. --- 331 Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- Evolutie van de arbeidsmarkt. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- 331.6 --- PXL-Business 2015 --- personeelsbeleid --- Diversiteit --- Tewerkstellingskansen --- Arbeidsmarkt --- Vrouwen --- Gender --- Allochtonen --- Mensen met een verstandelijke beperking --- Arbeidshandicap --- Oudere werknemers --- Armoede --- Alleenstaanden --- Relatie gezin - werk --- Ondernemerschap --- Evolutie van de arbeidsmarkt --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- 323.1 --- 331-055.2 --- 331-053.9 --- arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- arbeid van oudere personen - oudere arbeiders - bejaarde werknemers - oudere werknemers (zie ook 331.626-053.9, 362.6) --- Tewerkstellingskans --- Vrouw --- Allochtoon --- Persoon met een verstandelijke handicap --- Alleenstaande --- Werk-privébalans --- Oudere --- Inclusie --- Maatwerk --- Gemeenschap --- Autochtoon --- School --- Buurt --- Kunst --- Poëzie --- Persoon met een migratieachtergrond

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

INHOUD: Titel I: Achtergrond - Hoofdstuk I: Afbakening en methode - Hoofdstuk II: De Discriminatiewet: historiek, krachtlijnen en Europees kader - Hoofdstuk III: Andere normen inzake gelijkheid en discriminatie - Hoofdstuk IV: Verhouding discriminatiewet en andere normen - Hoofdstuk V: Discriminatierecht: enkel theoretische aspecten - Titel II: Technieken van de discriminatiewet - Hoofdstuk I: De technieken van de wet in vogelvlucht - Hoofdstuk II: Directe discriminatie - Hoofdstuk III: (Het vermoeden van) indirecte discriminatie - Hoofdstuk IV: rechtvaardiging van discriminatie - Hoofdstuk V: Bewijs en bewijslast in civielrechtelijke zaken - Hoofdstuk VI: Civielrechtelijke sanctionering van de discriminatie - Titel III: De discriminatiegronden - Hoofdstuk I: Algemeen - Hoofdstuk II: Geslacht - Hoofdstuk III: 'Racial' discriminatiegronden - Hoofdstuk IV: Het geloof of de levensbeschouwing - Hoofdstuk V: Handicap, fysieke eigenschap, gezondheidstoestand - Hoofdstuk VI: Leeftijd - Hoofdstuk VII: Seksuele geaardheid - Hoofdstuk VIII: Burgerlijke stand - Hoofdstuk IX: Geboorte - Hoofdstuk X: Fortuin - Titel IV: Discriminatie doorheen de arbeidsrelatie - Hoofdstuk I: Toepassingsgebiekd (Arbeid) Richtlijnen en Discriminatiewet - Hoofdstuk II: Discriminatie bij aanwerving en promotie - Hoofdstuk III: Discriminatie en belong - Hoofdstuk IV: Discriminatie en aanvullende pensioenen - Hoofdstuk V: Discriminatie bij tewerkstelling - varia - Hoofdstuk VI: Discriminatie en beëindiging van de arbeidsrelatie - Voorbereidende werken Richtlijnen (Selectie) - Lijsten rechtspraak Hof van Justitie - Rapporten - Websites - Bibliografie - Trefwoordenregister

DISCRIMINATIEWET -- 331.1 --- EUROPESE RAS- EN KADERRICHTLIJN -- 331.1 --- EUROPESE RAS- EN KADERRICHTLIJN -- 346.8 --- DIFFERENTIATIE -- 331.1 --- 351.83 <493> --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Discrimination in employment --- Discrimination dans l'emploi --- Law and legislation --- Droit --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- aanwinstenlijst oktober 05 --- 131 Arbeidsrecht --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Droit social Sociaal recht --- Europe Europa --- Droits de l'homme Rechten van de mens --- Egalité des chances Gelijke kansen --- #SBIB:340H11 --- #SBIB:316.334.2A340 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.10 --- 658.311 --- 349.1 --- V17 - Droit individuel du travail / Généralités - Individueel arbeidsrecht / Algemeenheden --- 351.83 --- 331.15 --- 301.172.1 --- 323.1 --- 396.1 --- 331-056.24 --- 331-053.9 --- 331.115.1 --- 331.125.4 --- 331.201 --- 368.436 --- 331.13 --- Arbeidsrecht: algemeenheden, sociale wetgeving --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: algemeen --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering --- Sociale wetgeving --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- verhouding tussen werkgevers en werknemers - collectieve arbeidsverhoudingen - industriele verhoudingen - industrial relations --- sociale ongelijkheid - sociale stratificatie --- rassenvraagstukken - nationaliteitenvraagstukken - racisme - diversiteit --- vrouwenemancipatie - gelijkstelling van de vrouw - feminisme --- arbeid van gehandicapte personen (zie ook 331.626-056.24, 362.3/.4) --- arbeid van oudere personen - oudere arbeiders - bejaarde werknemers - oudere werknemers (zie ook 331.626-053.9, 362.6) --- personeelswerving - aanwerving van werknemers --- bevordering - promotie - mutatie - demotie --- loonverschillen, sectoriele --- pensioenregeling, aanvullende - extra legaal pensioen - groepsverzekering - pensioensparen --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- European law --- Human rights --- Social law. Labour law --- Belgium