Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Primary groups --- groepstherapie --- groepsdynamica --- Psychology --- groepswerk --- 316.45 --- 361.13 --- 615.86 --- Sociale groepen. Groepsprocessen. Kleine groepen. Interactionele groepsdynamiek --- 316.45 Sociale groepen. Groepsprocessen. Kleine groepen. Interactionele groepsdynamiek

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit boek biedt een model voor het leiden en begeleiden van samenwerkingsverbanden, zowel grote groepen en organisaties als kleinere groepen. Het richt zich zowel op het behalen van de doelen van instellingen, bedrijven en groepen, als op de ontplooiing en de doelen van de individuen. Het model is algemeen geldig en toepasbaar in alle denkbare situaties en te combineren met verschillende werkmethoden. Wie werkt als begeleider van groepen (sociale systemen) en/of betrokken is bij de ontwikkeling van beleid kan met dit model de eigen plaats in het systeem onderkennen, het functioneren van het gehele samenwerkingsverband beoordelen en stappen voor verbetering zetten.Het boek bestaat uit 4 delen. In het eerste deel wordt aangegeven hoe de ervaring van de schrijvers zelf, de reeds beschikbare kennis én de ervaring van een aantal pioniers, hen hebben geïnspireerd voor de ontwikkeling van deel 2. Daarin is een theoretisch model uitgewerkt, dat een geheel nieuw denkkader biedt om het functioneren van een sociaal systeem te doorzien en de taken van beleidsmakers, begeleiders en overige leden van een systeem te verhelderen. Het theoretische model is normatief, zodat in het derde deel criteria kunnen worden afgeleid, waarmee de sociaal agogische praktijk beoordeeld kan worden. Bij die criteria worden concrete praktijkvoorbeelden gegeven, die iedereen kan aanpassen voor de eigen werksituatie. In het laatste deel wordt het ontwikkelen van beleid uitvoeriger toegelicht. Tevens wordt, zover als dat mogelijk is, gewaarschuwd voor de gevaren die daar op de loer liggen. In de bijlage wordt een methode uitgewerkt om een samenwerkingssituatie te onderzoeken en te begeleiden

Personnel management --- Agogiek --- Methodiek --- Groepsprocessen --- Teamwerk --- #KVHB:Personeelsbeleid --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Competentiemanagement --- Groepsproces

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Groepsdynamica is de wetenschappelijke studie van het gedrag van mensen in groepen. Daarnaast is het een algemeen gebruikte term voor de processen die zich in groepen afspelen en de interventies die je er als deelnemer of begeleider op kunt uitoefenen. In Groepsdynamica wordt uitgebreid aandacht besteed aan de ontwikkeling die groepen doormaken vanaf de vorming van een groep. Aan de orde komt wat de impact is van groepsdynamica op mensen die een groep begeleiden of er (professioneel) deel van uitmaken. De volgende vragen worden in het boek beantwoord: Waarom voel je je bij sommige groepen als een vis in het water en voel je je in andere groepen niet welkom of zelfs onveilig? Hoe kun je een goede groep behouden en hoe kun je je kennis en vaardigheden gebruiken om 'lastige' groepen de goede kant op te bewegen? Er is veel geschreven over groepsdynamica, maar dit boek is uniek omdat het zich richt op de (aankomende) groepsbegeleider die zelf ook deel uitmaakt van groepen, bijvoorbeeld als student of als beginnend beroepsbeoefenaar.

Social psychology --- Primary groups --- Social welfare methods --- besluitvorming --- feedback --- groepsdynamica --- leidinggeven --- groepswerk --- groepscommunicatie --- groepsprocessen --- groepspsychologie --- Groepsdynamica.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

groepscommunicatie --- Social psychology --- Sociale psychologie --- Groepsdynamiek --- Attitudes --- Gedrag --- Leidinggeven --- Communicatie --- Massacommunicatie --- Groepsprocessen --- groepswerk --- communicatie --- 316.45 ) Groepsdynamiek --- conflicten --- groepsgedrag --- groepsontwikkeling --- groepsprestatie --- groepsprocessen --- integratie --- leiderschap --- persoonlijkheid --- sociale structuur --- 361.13 --- 007 --- Attitude --- Leiderschap --- Groepsproces

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociale relaties spelen een cruciale rol in het geluk en psychisch en lichamelijk welzijn van mensen. Juist die sociale relaties met anderen en de groepen waarin mensen leven, vormen het onderwerp van de sociale psychologie. Dat maakt dit vakgebied belangrijk voor elke (aanstaande) professional die met mensen werkt. In acht hoofdstukken krijgt de lezer inzicht in de sociaalpsychologische principes van sociale relaties en groepsvorming, en de soms complexe gedachten en gevoelens die daarmee gepaard gaan. Uniek aan het boek is dat steeds actief de vertaalslag wordt gemaakt van sociaalpsychologische theorie en onderzoek naar de praktijk. Cases, opdrachten en aanbevelingen zorgen ervoor dat de opgedane kennis en inzichten ook daadwerkelijk kunnen worden toegepast in de praktijk. De lezer leert niet alleen sociale relaties beter begrijpen, maar ook hoe hij deze, op wel doordachte wijze, kan beïnvloeden. Sociale psychologie is bestemd voor bachelorstudenten in opleidingen waarin werken met mensen centraal staat, zoals de bachelors toegepaste psychologie, pedagogiek, sociaal pedagogische hulpverlening, maatschappelijk werk en coaching. Tevens is het bedoeld voor professionals in het werkveld die meer willen weten over hoe het contact tussen mensen verloopt en hoe mensen elkaar onderling beïnvloeden.

Relaties --- Groepen - Groepsprocessen --- groepsdynamica --- sociale psychologie --- 361.13 --- sociale relaties --- groepsvorming --- Social psychology --- PXL-Social Work 2018 --- groepspsychologie