Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

arbeidsethos --- Labor supply --- Manpower policy --- arbeidsmarkt --- nederland --- sociologie --- marche du travail --- pays bas --- Netherlands --- Economic conditions --- Social conditions

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hoe raak je van dat knagende ontevreden gevoel met je werk af zonder meteen naar een andere baan te zoeken? Zonder die wijngaard in Zuid-Frankrijk te beginnen? Met dit praktische boek leer je de lelijke en mooie kanten van je baan beter te verwoorden en te visualiseren. Om van je werk weer 'Mooi Werk' te maken biedt het boek verschillende inzichten om je baan zo te 'renoveren' dat die weer bij je past. Mooi Werk neemt je stapsgewijs mee met de principes en toepassingsmogelijkheden van job crafting, een benadering die er vanuit gaat dat iedere baan wel vrijheidsgraden heeft, die het mogelijk maken om zelf aan je werk te sleutelen ofwel te 'craften'

367.1 --- arbeidsmotivatie --- arbeidstevredenheid --- Carrière Loopbaan --- Leer van de organisatie --- PXL-Central Office 2015 --- loopbaanplanning --- Arbeidsethos --- Motivatie --- Loopbaan --- Loopbaanplanning --- Loopbaanbegeleiding --- Tevredenheid --- Bedrijfspsychologie --- Arbeidsmotivatie --- Werkhouding

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

1. Hard, harder, hardst - 2. Hard werken met 7 straalstromen

HRM + Welzijn op het werk : Welzijn op het werk --- GRH + bien-être au travail : Bien-être au travail --- Business management --- management --- leidinggeven --- ondernemen --- Arbeidsethos. --- Arbeidsfilosofie. --- leiderschap --- werkethiek --- zelftest --- Arbeidsfilosofie --- Arbeidsethos --- direction --- éthique de travail --- auto-test --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Santé Gezondheid

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De omgeving waarin organisaties vandaag werken is ingrijpend gewijzigd. Of het nu gaat over een Vlaamse KMO, een multinationale industriële speler, een zorgorganisatie, een kennisbedrijf of een overheidsinstantie: de uitdaging is dezelfde: voortdurend nieuwe diensten of producten neerzetten, in een goede prijs/kwaliteit verhouding en dit op een flexibele én duurzame manier. Deze verhevigde concurrentie dwingt bedrijven om sneller te innoveren dan voorheen.Bedrijven die investeren in innovatie boeken ook merkelijk betere resultaten. Alleen bestaat een groot deel van het innovatiesucces niet alleen uit technologische innovatie, zoals verkeerdelijk wordt aangenomen. Volgens Prof. dr. Henk W. Volberda (Rotterdam School of Management, Erasmus University) wordt 25 procent van het innovatiesucces bepaald door technologische innovatie en 75 procent door sociale innovatie, met name door slim managen en innovatief organiseren!De manier waarop het werk georganiseerd wordt maakt dus wel degelijk een verschil. Steeds meer bedrijven ervaren dat de traditionele manier van organiseren ontoereikend is. Men zoekt naar nieuwe organisatievormen die hen in staat stellen om de complexe en hypercompetitieve omgeving het hoofd te bieden. Men is op zoek naar organisaties die actiever zijn, meer wendbaar en die mensen meer ruimte bieden om op een slimme én prettige manier te werken

teamwork --- leidinggeven --- arbeidsorganisatie --- Organization theory --- HRM (human resource management) --- Labour economics --- Arbeidsorganisatie 331.103 --- Tele-arbeid 338.42 --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- 331 --- 331.1 --- 658.01 --- 331 arbeid --- 334 bedrijven --- .001.7 innovatie --- (493.15) Vlaanderen --- Créativité Creativiteit --- Télétravail Telewerken --- 658.012 --- Innovatie --- Organisatiemethoden --- Arbeidseconomie --- E10293.jpg --- reorganisatie van organisaties --- Organisatie van de arbeid --- Organisatieleer --- 65.012 --- Contains audio-visual material --- Conferences - Meetings --- 650.012 --- Personeel --- Organisatie --- Arbeid --- Flanders Synergie --- Arbeidsethos --- Agile Agile --- Arbeid (werken) --- Training

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Een meeslepende zoektocht naar meer preventie en bescherming op het werk en naar maatschappelijke remedies om de balans tussen werk en leven recht te trekken, van jong tot oud.https://www.epo.be/nl/sociaal-politiek/5024-ze-draaien-ons-zot-9789462673335.html

BPB9999 --- Industrial psychology --- Personnel management --- stress --- arbeidsomstandigheden --- burn-out --- ziekteverzuim --- arbeidsvoorwaarden --- mentale spanning --- pensioenvoorwaarden --- arbeidsmarkt --- arbetsmarknad --- arbejdsmarked --- suq tax-xogħol --- tržište rada --- пазар на работна сила --- Arbeitsmarkt --- labour market --- αγορά της εργασίας --- pracovný trh --- тржиште рада --- mercato del lavoro --- trg dela --- пазар на труд --- margadh an tsaothair --- darba tirgus --- trh práce --- rynek pracy --- treg i punës --- marché du travail --- piața muncii --- mercado do trabalho --- työmarkkinat --- mercado laboral --- munkaerőpiac --- tööturg --- darbo rinka --- työllisyystaso --- situação do emprego --- margadh saothair --- užimtumo padėtis --- επίπεδο απασχόλησης --- nivel punësimi --- mercado de trabajo --- úroveň zaměstnanosti --- työllisyystilanne --- employment level --- Beschäftigungsniveau --- tööhõive tase --- úroveň zamestnanosti --- situácia v zamestnanosti --- niveau d'emploi --- situation de l'emploi --- employment situation --- nivel de ocupare a forței de muncă --- situatë punësimi --- munkaerő-piaci helyzet --- beskæftigelsesmarked --- tööhõive olukord --- nodarbinātības līmenis --- werkgelegenheidsniveau --- Arbeitsmarktsituation --- стапка на вработеност --- nivel de empleo --- mercato dell'occupazione --- livello occupazionale --- κατάσταση της απασχόλησης --- Beschäftigungslage --- užimtumo lygis --- situación del empleo --- werkgelegenheidssituatie --- anställningsnivå --- foglalkoztatási szint --- beskæftigelsessituation --- situace v zaměstnanosti --- nível de emprego --- marché de l'emploi --- nodarbinātības stāvoklis --- situazione occupazionale --- anställningssituation --- beskæftigelsesniveau --- kushtet e daljes në pension --- betingelser for pension --- pensionēšanās nosacījumi --- coinníollacha scoir --- förutsättningar för pension --- condiții de pensionare --- podmienky odchodu do dôchodku --- išėjimo į pensiją sąlygos --- retirement conditions --- condizione di pensionamento --- condition de la retraite --- услови за пензионирање --- eläke-ehdot --- condição de reforma --- услови за пензионисање --- Altersgrenze --- nyugdíjazási feltételek --- warunki przejścia na emeryturę --- pensionitingimused --- podmínky pro odchod do důchodu --- uvjeti umirovljenja --- pogoji za upokojitev --- όροι συνταξιοδότησης --- condición de jubilación --- условия за пенсиониране --- kundizzjonijiet tal-irtirar --- nyugdíjkorhatár --- Renteneintrittsalter --- pensinis amžius --- Bedingungen für den Ruhestand --- pensionsålder --- vârstă de pensionare --- pensionsalder --- idade da reforma --- nyugdíjba vonulás feltételei --- počet odpracovaných let --- возраст за пензија --- συντάξιμη ηλικία --- pensioenleeftijd --- âge de la retraite --- eläkeikä --- reforma compulsiva --- pensioniiga --- uvjeti za mirovinu --- důchodový věk --- edad de jubilación --- pensionēšanās vecums --- години за пензионирање --- dôchodkový vek --- Rentenalter --- età per il pensionamento --- retirement age --- moshë e daljes në pension --- tension mentale --- stress mentali --- henkinen paine --- stres mendor --- psichinė įtampa --- psykisk spænding --- mental stress --- solicitare psihică --- психички стрес --- vaimne pinge --- стрес --- stres --- διανοητική ένταση --- Stress --- psychické vypětí --- tensione mentale --- stressz --- psiholoģiskais stress --- tensión psíquica --- psihički stres --- Streß --- duševní vypětí --- mental anspänning --- stresas --- работа под притисок --- mentális feszültség --- στρες --- душевна состојба --- psychická zátěž --- vypätie/stres --- tensão mental --- estado depressivo --- psykisk spänning --- stressi --- spriedze --- ansia --- υπερένταση --- psychický stress --- duševní zátěž --- estrés --- condition de travail --- darbo sąlygos --- darba apstākļi --- Arbeitsbedingungen --- condizioni di lavoro --- condições de trabalho --- delovni pogoji --- arbetsvillkor --- töötingimused --- condición de trabajo --- pracovní podmínky --- работни услови --- радни услови --- kundizzjonijiet tax-xogħol --- condiții de muncă --- radni uvjeti --- pracovné podmienky --- συνθήκες εργασίας --- working conditions --- arbejdsvilkår --- kushte të punës --- munkakörülmények --- työolot --- warunki pracy --- работни условия --- munkafeltételek --- услови за работа --- a munkavégzés feltételei --- uvjeti rada --- Arbeidsomstandigheden --- Arbeidsethos --- Arbeidsmarkt --- Werklast --- Werk-privébalans --- Werkstress --- Burn-out --- Flexibele arbeid --- Pensionering --- Bedrijfspsychologie --- Loopbaan --- Arbeidsvreugde --- Sociology of work --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- BPB2203 --- strus meabhrach --- dálaí oibre --- Werkdruk