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L'auteur explique le secret de la performance et de la satisfaction, et examine trois éléments de motivation : l'autonomie, la maîtrise et le besoin de donner un sens à sa vie. Des exemples concrets, des techniques et des idées sont fournis. ©Electre 2015
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Cet ouvrage synthétise l'ensemble des savoirs théoriques et pratiques sur la motivation. Véritable état des savoirs sur ce champ de recherche, il fait le point sur les perspectives théoriques et les implications pratiques de ce concept majeur de la psychologie.
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Cette 2ème édition, actualisée et augmentée, synthétise l'ensemble des savoirs théoriques et pratiques sur la motivation. Véritable état des savoirs sur ce champ de recherche, elle fait le point sur les perspectives théoriques et les implications pratiques de ce concept majeur de la psychologie.
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Quatrième de couverture : "La motivation permet d'expliquer la dynamique du comportement humain. Rares sont les phénomènes psychologiques qui lui échappent. Que ce soit en formation, au travail ou pour l'étude des mécanismes cognitifs, la motivation s'avère souvent éclairante pour comprendre d'innombrables activités humaines. Il existe à l'heure actuelle au moins 101 théories motivationnelles, ce qui fait de ce concept un univers complexe à appréhender. L'objectif de cet ouvrage est double. D'une part, il s'agit de présenter un modèle intégratif de la motivation. Ce modèle permet de montrer qu'il est possible de faire des ponts entre les concepts théoriques et ainsi d'organiser cette immense galaxie qu'est la motivation. D'autre part, il s'agit de présenter individuellement les grands principes de 101 théories motivationnelles et de replacer chaque théorie dans le cadre du modèle intégratif. Sommaire Introduction. Principes du modèle intégratif. Présentation du modèle intégratif. Principe de l'intégration. Conceptions motivationnelles des motifs primaires. Conceptions motivationnelles des motifs secondaires. Conceptions motivationnelles liées aux prédictions. Conceptions motivationnelles dans le cadre de la prise de décision. Conceptions liées à la relation entre motivation et stratégie. Conceptions motivationnelles liées au résultat."
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Présentation des concepts théoriques de la motivation en les replaçant dans le cadre du modèle intégratif, ainsi que les grands principes des 101 théories motivationnelles.
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Motivation (Psychology) --- Attitude change. --- Motivation (Psychologie) --- Changement d'attitude --- Motivation (psychologie)
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Panorama des théories majeures de la motivation et de leurs applications.
Motivation --- Motivation en éducation. --- Motivation in education --- Motivation (psychologie) --- Motivation (Psychology) --- Motivation (Psychologie) --- Motivation en éducation
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La motivation permet d’expliquer la dynamique du comportement humain. Rares sont les phénomènes psychologiques qui lui échappent. L'objectif de cet ouvrage est double. Il présente tout d'abord un modèle intégratif de la motivation, qui montre qu'il est possible de faire des ponts entre les concepts théoriques et ainsi d'organiser cette immense galaxie qu'est la motivation. Il explicite ensuite individuellement les grands principes de 101 théories motivationnelles en replaçant chaque théorie dans le cadre du modèle intégratif.
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Employee motivation --- Motivation (Psychology) --- Personnel --- Motivation (Psychologie) --- Motivation
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