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History of France --- anno 1800-1999 --- Strikes and lockouts --- Grèves et lock-out --- History --- Histoire --- P44 --- 331.892 --- Frankrijk --- stakingen - bedrijfsbezettingen - fabrieksbezettingen (zie ook 323.25) --- Grèves et lock-out --- Combinations of labor --- Lockouts --- Work stoppages --- Direct action --- Labor disputes --- Strikebreakers --- Strikes and lockouts - France - History - 19th century --- Strikes and lockouts - France - History - 20th century

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stakingen --- 331.892 --- 331.161 --- stakingen - bedrijfsbezettingen - fabrieksbezettingen (zie ook 323.25) --- collectieve arbeidsconflicten - sociale conflicten (zie ook 301.162.2) --- internationaal recht - volkerenrecht --- 341 --- Social law. Labour law --- Belgium --- Strikes and lockouts --- Law and legislation --- Collective labor agreements --- Belgique --- Travail --- Grèves et lock-out --- Conflits

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sociale strijd --- Wallonië --- 301.18 --- 331.88 --- 331.892 --- 334 --- 374.7 --- 331.656.44 --- 301.162.1 --- P493W --- C8 --- sociale actie --- sociale organisaties --- sociale structuur --- Région Wallonne [gewest in land België - BE] --- sociale bewegingen --- arbeidersbeweging --- stakingen - bedrijfsbezettingen - fabrieksbezettingen (zie ook 323.25) --- coöperaties - coöperatieve verenigingen (zie ook 658.114.7) --- volwassenenvorming - sociaal-cultureel werk voor volwassenen --- buitenlandse werknemers - gastarbeiders - vreemde arbeidskrachten (zie ook 362.92) --- solidariteit - integratie --- Ideologie en politiek --- Wallonië.

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1. Werkstaking - Statistische doorlichting van de werkstaking - De juridische grondslagen en het juridisch statuut van de werkstaking in de privé-sector - De juridische grondslagen en het juridisch statuut van de werkstaking in de publieke sector - De gevolgen van de werkstaking op de individuele arbeidsrelatie - De gevolgen van de werkstaking ten aanzien van de collectieve arbeidsrelatie - Besluiten 2. Bedrijfsbezetting - Het fenomeen bedrijfsbezetting - Juridische aspecten van de bedrijfsbezetting - Besluiten

Community organization --- Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsgeschillen --- Droit social --- Sociaal recht --- Travail, conflits du --- Strikes and lockouts --- Collective labor agreements --- Grèves et lock-out --- Conventions collectives --- Law and legislation --- Droit --- Grève --- --Droit social --- --Entreprise --- --Occupation --- --Strikes and lockouts --- 351.83*7 <493> --- -Strikes and lockouts --- -Academic collection --- 331.109.32 <493> --- 331.109.36 <493> --- 351.83 <493> --- 301.56 --- 351.83 --- 331.89 --- 331.892 --- 331.892.1 --- België --- sociaal recht --- vakbonden --- belgie --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.88 --- 332.87 --- Combinations of labor --- Lockouts --- Work stoppages --- Direct action --- Labor disputes --- Strikebreakers --- Agreements, Collective labor --- Collective agreements --- Collective bargaining agreements --- Labor agreements --- Trade agreements (Labor) --- Union agreements --- Collective bargaining --- Labor contract --- Stakingsrecht. Recht i.v.m. werkstaking, lock-out, arbeidsgeschillen--België --- -Sociologie van de samenlevingsopbouw --- Sociaal recht. Arbeidsrecht --- strijdmethodes werknemers --- stakingen - bedrijfsbezettingen - fabrieksbezettingen (zie ook 323.25) --- stakingsrecht --- droit social --- syndicats --- belgique --- Arbeiderscoalities. Stakingen. Lock-outs. Bedrijfsbezettingen. --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen. --- 351.83*7 <493> Stakingsrecht. Recht i.v.m. werkstaking, lock-out, arbeidsgeschillen--België --- Grèves et lock-out --- Academic collection --- Sociologie van de samenlevingsopbouw --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen --- Arbeiderscoalities. Stakingen. Lock-outs. Bedrijfsbezettingen --- --Occupation allemande --- Entreprise --- Occupation allemande --- Strikes and lockouts - Law and legislation - Belgium --- Collective labor agreements - Belgium --- België --- BE / Belgium - België - Belgique --- Stakingsrecht. Recht i.v.m. werkstaking, lock-out, arbeidsgeschillen--België

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La grève est au coeur de l'actualité du droit du travail européen, depuis les arrêts Viking et Laval. On sait moins que la position du droit belge vis-à-vis de la grève est au coeur des préoccupations des instances internationales, notamment eu égard aux risques que la jurisprudence de référés fait peser sur la liberté de grève. Conscient de l'importance, de l'évolution et des débats que suscitent de nos jours la grève et ses droits, l'Atelier de droit sociAL de l'UCL a décidé de lui consacrer la journée d'études qu'il a organisée en hommage au Professeur Marcel BOURLARD, ancien Président du Département de Droit économique et social et de l'Institut des Sciences du Travail, Directeur honoraire du Bureau de liaison de l'OIT auprès de l'Union européenne et Représentant honoraire de l'OIT auprès du Conseil de l'Europe. Que ce soit à l'université ou au sein du BIT, le droit collectif du travail et l'architecture du dialogue social ont toujours été au coeur de l'enseignement et des engagements de Marcel BOURLARD. Placée sous le thème de La grève comme fait de société et ressort de la négociation collective, la matinée fut consacrée à la présentation de la dimension socio-économique de la grève: nature et portée des grèves des années 86-06; incidence des deux lois de sauvegarde de la compétitivité du 6 janvier 1989 et du 26 juillet 1996 sur l'autonomie collective des interlocuteurs sociaux. Y a-t-il, aujourd'hui, une "feuille de route" qui donne tout son sens au dialogue social dans le contexte post-fordiste? L'après-midi, intitulée La grève, le juge et la fabrique de la paix sociale, aborda différents paramètres juridiques qui retiennent l'attention: d'une part, les prescriptions de droit international et la question de leur réception en droit positif interne; d'autre part, la judiciarisation des conflits collectifs et leur appréhension sous le prisme du principe de proportionnalité.

Social law. Labour law --- Belgium --- Labor disputes --- Strikes and lockouts --- Proportionality in law --- Travail --- Grèves et lock-out --- Proportionnalité (Droit) --- Law and legislation --- History --- Conflits --- Droit --- Histoire --- sociaal recht --- arbeidsrecht --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.153 --- 332.88 --- 658.313 --- V22 - Droit collectif du travail - Collectief arbeidsrecht --- 351.83 --- 331.156.2 --- 331.892.1 --- droit social --- droit du travail --- Bemiddeling in industriële conflicten. --- Arbeiderscoalities. Stakingen. Lock-outs. Bedrijfsbezettingen. --- Vertegenwoordiging en medebeheer van het personeel. Arbitrage en bemiddeling in industriële conflicten. --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- sociaal economisch overleg - sociaal economische overlegorganen - sociale partners --- stakingsrecht --- Grèves et lock-out --- Proportionnalité (Droit) --- Bemiddeling in industriële conflicten --- Arbeiderscoalities. Stakingen. Lock-outs. Bedrijfsbezettingen --- Vertegenwoordiging en medebeheer van het personeel. Arbitrage en bemiddeling in industriële conflicten --- Belgique --- Droit social --- Droit du travail --- Négociations collectives --- Partenaires sociaux --- Concertation --- Droit de grève