Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Projectmanagement wordt vaak in één woord genoemd met 'grote projecten' en ICT-projecten. Maar ons leven zit vol allerlei kleine en grote projecten, gaande van de verbouwing van je huis, over een huwelijksfeest tot de projecten waarmee je op je werk te maken krijgt. We realiseren ons vaak niet dat ook deze projecten een plan van aanpak verdienen, en gooien er ons enthousiast - maar vaak onwetend - in. An Gaublomme en Rudi Madalijns bieden een kader aan iedereen die een dergelijk project met meer kennis van zaken (en meer kans op succes!) wil aanpakken. Met praktijkgerichte voorbeelden en tips overlopen ze alle schakels in de cyclus van zowel grote als kleine projecten. Bovendien bekijken ze het project niet alleen vanuit het oogpunt van de projectleider, maar bieden ze een houvast aan alle deelnemers van het project.

Business management --- projectmanagement --- Project management --- Projectmanagement --- PXL-Business 2018 --- organisatiekunde --- 658.5 --- Management --- Teamwerk --- Managementvaardigheden --- 005.8

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Organization theory --- innovatiemanagement --- veranderingsmanagement --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Management --- #KVHB:Organisatiepsychologie --- 005.7 --- SOLL-situatie --- organisatiekunde --- organisatieleer --- verandermanagement --- Organisational management (OM)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Een nieuw boek over Appreciative Inquiry (AI) is uit: het Waarderend Werkboek. De populariteit van AI als veranderkundige methode is in Nederland in de afgelopen jaren snel gegroeid. Dat heeft te maken met de aandacht die de methode richt op wat mensen in organisaties belangrijk vinden en wat er werkt maar ook omdat het bijdraagt aan zinvolle gesprekken en goede werkrelaties en omdat AI een visie op de toekomst creëert die mensen wensen. In 2009 kwam het eerste Nederlandstalige boek over AI uit: Appreciative Inquiry: co-creatie van duurzame verandering. Nu is daar deel 2, getiteld het Waarderend Werkboek. In dit boek gaan Robbert Masselink en Jelmer IJbema in op het waarderend proces van verandering en beschrijven zij de stappen en principes die daarbij horen. Het boek bevat talrijke oefeningen, technieken en checklists voor de lezer om de methode in de praktijk toe te passen.

Veranderingsmanagement. --- Sociology of organization --- waardering arbeid --- Organization theory --- positivisme --- Industrial psychology --- organisatiepsychologie --- veranderingsmanagement --- organisatieverandering --- School management --- Appreciative Inquiry --- Changement Verandering --- 366.9 --- leiding geven --- motiveren --- samenwerken --- Organisatieleer; overige onderwerpen --- PXL-Education 2017 --- organisatiekunde --- managementvaardigheden --- kwaliteitsverbetering --- Organisatieleer --- Management --- Veranderingsmanagement --- Personeelsmanagement

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Why do we do what we do? Why do we exist? Learning to ask these questions can unlock the secret to inspirational business. This title explains what it truly takes to lead and inspire and how you can learn how to do it.https://www.standaardboekhandel.be/p/start-with-why-9780241958223

Leadership. --- Success in business. --- executives --- leidinggeven --- Business policy --- Social psychology --- start-ups --- management --- Leadership --- PXL-Research 2017 --- organisatiekunde --- innovatiemanagement --- 360.8 --- businessmodellen --- innovatie --- Sparkcollectie Mechelen --- ondernemen --- LEADERSHIP --- Leiderschap --- Inspiratie --- Communicatiemanagement --- Ondernemingsethiek --- Levensbeschouwing --- bedrijfsbeleid --- organisatiepsychologie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Bedrijfskundige inzichten zijn continu aan vernieuwing onderhevig. Business, een inleiding tot de bedrijfskunde geeft een overzicht van zowel de beproefde fundamenten als de nieuwste inzichten uit de praktijk. Bedrijfskundige basisprincipes en strategieën en hun toepassingen worden belicht vanuit verschillende vakgebieden waaronder management, economie, recht en human resource management. Door deze multidisciplinaire insteek ontwikkelt de student een brede kijk op bedrijfskunde. 

In Business, een inleiding tot de bedrijfskunde staat de praktijk centraal. De student leert probleemstukken beschrijven, analyseren en oplossen aan de hand van nationale en internationale cases en actuele voorbeelden over onder andere Apple, Starbucks en bol.com. Ieder hoofdstuk bevat oefeningen, leerdoelen, definities van begrippen en verschillende terugkerende rubrieken zoals 'De persoonlijke relevantie' en 'Leren van zakelijke uitglijders'.


bedrijfskunde --- bedrijfsleer --- Personnel management --- human resource management (HRM) --- liquiditeiten --- bedrijfskunde, organisatie van de arbeid --- 331.103 --- maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) --- marketing --- departement Handelswetenschappen en Bedrijfskunde 11 --- organisatiekunde --- Business economics