Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Loopbaangesprekken is voor iedereen die beroepsmatig loopbaangesprekken voert: leidinggevenden, schooldecanen, personeelsconsulenten, loopbaancoaches en outplacementconsulten. Voor beginnende beroepsbeoefenaren is dit boek een gedegen en praktische inwijding ineen mooi vak. Voor diegene die meer ervaren zijn, is het een waardevol opfris- en verrijkingsboek met veel handreikingen voor de praktijk.

Personnel management --- Mass communications --- Loopbaan --- Personeelsbeleid --- loopbaan --- planning --- Bedrijfspsychologie --- personeelsbeleid --- Loopbaanbegeleiding --- Loopbaan. --- Personeelsbeleid. --- Industrial psychology --- PXL-Education 2016 --- loopbaanplanning --- coachen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Managers Managers --- Qualité Kwaliteitszorg --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Carrière Loopbaan --- Client Klant --- Sociology of occupations --- Qualité Kwaliteitszorg --- Carrière Loopbaan

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Zelf betekenis geven aan de (levens)loopbaan is van toenemend belang in een geïndividualiseerde samenleving en op een ongewisse arbeidsmarkt. Niet de werkgever of de overheid maar het individu zelf wordt verantwoordelijk voor bestaanszekerheid en persoonlijke groei. Politici geven als vanzelfsprekend het onderwijs de opdracht om leerlingen en studenten voor te bereiden op (over)leven in een onzekere maatschappij. Het onderwijs hen leren hoe ze hun (levens)loopbaan kunnen vormgeven. Het is de vraag of en zo ja, onder welke condities het onderwijs hieraan kan voldoen.Dit boek gaat over hoe betekenisvolle loopbanen kunnen worden vormgegeven. Het bevat de uitgewerkte lezingen en presentaties van sprekers op het congres Een loopbaan van betekenis, dat ter gelegenheid van het afscheid van Frans Meijers als lector aan De Haagse Hogeschool werd georganiseerd.

loopbaanontwikkeling --- Sociology of work --- levenslang leren --- personeelsmanagement --- Career development --- #KVHB:Loopbaanadvies --- #KVHB:Loopbaan --- #KVHB:Pedagogie --- loopbaanplanning --- 331.1 --- Loopbaan --- Loopbaanontwikkeling --- Loopbaanbeleid --- Onderwijs --- Levenslang leren --- Opvoeding --- Pedagogiek --- Statistische gegevens --- Sport

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De juiste keuze voor de juiste opleiding na de lagere school is tegenwoordig een hot issue. Het lijkt een onuitroeibare wet dat het niet talent en intelligentie zijn die de toekomst van de kinderen bepalen, maar de opleiding van de ouders. Onderwijssociologen betogen al decennia dat kinderen uit de lagere sociale milieus niet dezelfde onderwijskansen hebben als kinderen uit de hogere milieus. er zijn altijd kinderen en jongeren uit het milieu van (gast)arbeiders die, al dan niet met de morele en concrete steun van bewogen en gemotiveerde leerkrachten, deze stoelendans ontspringen, de weg naar de universiteit inslaan om daarna het leven en de loopbaan te leiden van hoger opgeleide professionals. In dit boek ? een herziene, geactualiseerde en uitgebreide uitgave van Doorzetters (2010) ? vertellen drieëndertig Nederlandse en Vlaamse universitair afgestudeerden afkomstig uit de arbeidersklasse hun verhaal over hoe zij aan de universiteit terechtkwamen en hoe het hen verder verging in de samenleving. Dezelfde vragen zijn, tien jaar later, voorgelegd aan universitair afgestudeerden uit het milieu van arbeidsmigranten. Hun verhalen zijn opgenomen in een apart gedeelte van het boek.Thema?s die aan de orde komen zijn het gezin waaruit de (gast)arbeiderskinderen afkomstig zijn, de eventuele voorgeschiedenis ervan, de ambities van hun ouders of het ontbreken ervan, hun studie, hun opvatting van professionaliteit. Ze vertellen over hun eenzaamheid, hun marginaliteit en het gevoel van: bij wie hoor ik eigenlijk? Het gaat echter vooral om hun doorzettingsvermogen, hun kracht om tegen de stroom in te roeien, zich aan te passen en te integreren en belangrijke maatschappelijke posities te verwerven. Opvallend verschil in de verhalen van beide groepen is de sterke ambitie van de zonen en dochters van de gastarbeiders.https://www.maklu.be/MakluEnGarant/BookDetails.aspx?id=9789044138269

Onderwijs --- Onderwijskansen --- Allochtoon --- Arbeidsmigratie --- Studiekeuze --- Maatschappelijke kwetsbaarheid --- Loopbaan --- Motivatie --- Identiteitsontwikkeling --- Hoger onderwijs --- Academisch onderwijs --- Migratie --- Sociale klasse --- Opleiding --- Tewerkstellingskans --- Gastarbeider --- Schoolloopbaan --- Sociology of minorities --- Higher education --- Netherlands --- Belgium --- studiemotivatie --- migranten --- loopbaan --- migrantenarbeid --- studietijd --- Persoon met een migratieachtergrond --- Sociology of education

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Opeenvolgende regeringen maken het vijftigplussers steeds moeilijker. Welke mogelijkheden blijven er nog over om minder te werken of te stoppen met werken? Zijn er eigenlijk nog wel mogelijkheden? Van landingsbaan tot tijdskrediet en halftijds pensioen, van brugpensioen tot pensioen, en van arbeidsongeschiktheid tot invaliditeit en deeltijdse werkhervatting: in dit beknopte boekje biedt Jef Maes, die meer dan vijftien jaar in de beheerscomités van de sociale zekerheid en in de Nationale Arbeidsraad zetelde, een handig overzicht. Hij doet dat onder het motto: ‘Wie overweegt om minder te werken of zou willen stoppen, wacht best niet langer.

loopbaan --- carrière --- pensioen --- pension --- Sociology of work --- Social security law --- Belgium --- Social law. Labour law --- arbeidsrecht --- oudere werknemers --- loopbaanontwikkeling