Listing 1 - 10 of 45 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
In Arbeidsrecht toegepast staan de auteurs stil bij de belangrijkste thema's van het Belgische arbeidsrecht. De Arbeidsovereenkomstenwet (aangaan van de arbeidsovereenkomst, rechten en plichten van de partijen, schorsing en einde van de overeenkomst) wordt uitvoerig besproken, net als de bepalingen van de Arbeidswet, de Feestdagenwet, de Loonbeschermingswet, de Uitzendarbeidswet en de Arbeidsreglementenwet. Met concrete voorbeelden en verwijzingen naar de rechtspraak wordt de ingewikkelde materie van hert arbeidsrecht toegankelijk gemaakt. Dit handboek is dan ook een handige leidraad voor eerste kennismaking met, en tegelijk een naslagwerk over, het arbeidsrecht.
Recht, arbeid --- Economics --- Social law. Labour law --- economie --- arbeidsrecht --- Belgium --- Arbeidsrecht ; België --- Arbeidsrecht --- Belgique --- Arbeidsrecht ; België
Choose an application
De auteurs bieden een stevig overzicht van het Belgische arbeidsrecht en staan daar bij stil bij de volgende topics: de Arbeidsovereenkomstenwet, de bepalingen van de Arbeidswet, de Feestdagenwet, de Loonbeschermingswet, de Uitzendarbeidswet en de Arbeidsreglementenwet.- Concrete voorbeelden en veelvuldige verwijzingen naar de rechtspraak maken de meest ingewikkelde materies transparant.- Met online oefeningen voor studenten.- Bijgewerkt tot april 2023.
Recht, arbeid --- Arbeidsrecht ; België --- Economics --- Social law. Labour law --- economie --- arbeidsrecht --- Belgium
Choose an application
Het Sociaal Zakboekje biedt u een heldere kijk op de volledige Belgische sociale wetgeving. Essentiële informatie, in korte, kernachtige termen. Voor de volledigheid werden de referenties naar de wetgeving mee opgenomen. Op die manier kunt u er zelf makkelijk de letter van de wet op nalezen.Wat mag u verwachten ?- een kwaliteitsvolle verheldering van de volledige sociale wetgeving (arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht voor loontrekkers en zelfstandigen, zorgverzekering, sociale bijstand, sociaal strafrecht, handhavingsrecht, inschakeling en detachering van buitenlandse werknemers ?) - betrouwbare informatie dankzij Willy van Eeckhoutte, buitengewoon hoogleraar aan de Universiteit Gent en advocaat bij het Hof van Cassatie - directe en doorzichtige verklaring van het recht, verrijkt met verwijzingen naar de wettekstenDe inhoud van deze pocket wordt 2 keer per jaar geactualiseerd. Recente bedragen en nieuwe reglementeringen met de gevolgen voor uw praktijk worden daardoor snel opgenomen. Deze nieuwe editie van het Sociaal Zakboekje bevat het meest recente cijfermateriaal, alsook de aanpassingen rond "Beschikbaarheid voor arbeidsmarkt voor SWT-begunstigden".Bron : http://www.kluwer.be
Glimworm --- Insect --- Arbeidsrecht --- Sociale zekerheid --- Sociaal beleid --- Sociaal recht --- Internationaal recht --- Belgique
Choose an application
Bij het uitstippelen van een adequaat HR-beleid is het een uitdaging om zich binnen de contouren van de wetgeving te bewegen. In dit boek bieden de auteurs een handig overzicht van de relevante, vooral arbeidsrechtelijke, regels. Het boek is op maat gesneden van wie, zonder gespecialiseerde juridische voorkennis, behoefte heeft aan basisinformatie.Eerst komen de regels aan bod die de individuele arbeidsverhouding beheersen, de aanwerving, de belangrijkste aspecten van de tewerkstelling en het ontslag. Daarbij ligt de nadruk op de interactie tussen de meest uiteenlopende regels en de doelen van een performant personeelsmanagement. Denk bijvoorbeeld aan de impact van diverse afwezigheden en de arbeidstijdregeling.Wie met zijn twee voeten in de HR-praktijk staat, weet dat de vertegenwoordigers van de werknemers vaak een voorname rol spelen. Hoe zit het precies met de regeling van de collectieve arbeidsverhoudingen? Wat is de rol van de diverse organen, vooral dan op ondernemingsniveau? Tal van arbeidsvoorwaarden maken het voorwerp uit van een collectieve arbeidsovereenkomst, maar is die wel bindend? En als het niet echt botert, is collectieve actie - waaronder staking - mogelijk. Ook op al die facetten laten de auteurs hun licht schijnen.Dit boek is tegelijk een complement bij het Handboek HRM, dat ingaat op de diverse HRM-theorieënen -praktijken. Dat maakt de combinatie van deze twee boeken uniek
Economie --- 5e leerjaar secundair onderwijs --- Dubbele finaliteit --- Social law. Labour law --- Personnel management --- personeelsmanagement --- arbeidsrecht --- Belgium
Choose an application
Vanuit arbeids- en organisatiepsychologie, arbeidssociologie en evidence based management is men door de jaren heen tot allerlei wetenschappelijke inzichten gekomen die zowel menselijk (arbeids)gedrag als effecten van beleid meer voorspelbaar maken. Een aanzet naar ?evidence based HRM? dus. Het boek is meer dan een verzameling van best practices: het geeft inzicht in de actuele bevindingen van HRM die kunnen wijzen op een relevante bijdrage van personeelspraktijken op de organisatieresultaten en het welbevinden van de medewerker binnen een specifiek institutioneel kader. De rode draad is het specificeren van competenties om te leren sturen op arbeidsgedrag binnen de sociale architectuur van de organisatie. Ook de arbeidsjuridische aspecten worden hierin geïntegreerd. Dit maakt het boek ook uniek. Het referentiekader van dit boek is van toepassing in zowel de marktgedreven, als de non-profit of social-profit sectoren
Personnel management --- HRM (human resource management) --- arbeidsrecht --- competentiemanagement --- Social law. Labour law --- Belgium --- #SBIB:340H11 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #KVHB:Personeelsbeleid --- #KVHB:Competentiemanagement --- #KVHB:Arbeidsrecht --- 351.83 --- 331.3 --- 097 Personeelsbeleid --- 131 Arbeidsrecht --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Carrière Loopbaan --- Formation Opleiding --- Arbeidsrecht --- E100038.jpg --- competentieontwikkeling --- human resources management --- personeelsbeleid --- Arbeidsrecht: algemeenheden, sociale wetgeving --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Sociaal recht. Arbeidsrecht --- Personeelsbeleid. Human resources management. Strategisch HRM --- 348 --- 658.37 --- 658.3 --- Personeelsbeleid --- België --- departement Handelswetenschappen en Bedrijfskunde 10 --- HRM --- Organisatieleer --- Competentiemanagement --- Evidence based handelen --- Personeelsmanagement --- Evidence-based practice
Choose an application
Dit handboek stelt het Belgische arbeidsrecht op een overzichtelijke wijze voor. De auteurs blijven daarbij stilstaan bij de belangrijkste topics, zonder zich te verliezen in al te verregaande details. De Arbeidsovereenkomstenwet wordt grondig besproken (aangaan van de arbeidsovereenkomst, rechten en plichten van de partijen, schorsing en einde van de overeenkomst). Ook de bepalingen van de Arbeidswet, de Feestdagenwet, de Loonbeschermingswet, de Uitzendarbeidswet en de Arbeidsreglementenwet worden belicht. Concrete voorbeelden en veelvuldige verwijzingen naar de rechtspraak maken de meest ingewikkelde materies aanschouwelijk. Op die wijze biedt het boek een praktische leidraad die zowel geschikt is voor een eerste kennismaking met het arbeidsrecht als voor een meer diepgaande studie ervan. De overzichtelijke indeling maakt 'Arbeidsrecht toegepast' tot een handig werkinstrument.
Droit social --- Contrat de travail --- Règlement intérieur. --- Personnel --- Jours fériés. --- Horaires de travail. --- Droits. --- Social law. Labour law --- Belgium --- Economics --- economie --- arbeidsrecht --- PXL-Business 2020 --- PXL-Handboeken --- Recht ; Arbeidsrecht. --- Sociale wetgeving. --- Arbeidswetgeving. --- rechtspraak --- Arbeidsovereenkomstenwet --- Arbeidswet --- Feestdagenwet --- Loonbeschermingswet --- Uitzendarbeidswet --- Arbeidsreglementenwet --- Belgique
Choose an application
658.310 --- Personeelsbeheer en administratie --- #KVHB:Personeelsbeleid --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- Personeelsmanagement --- Personeelswerving --- Personeelsselectie --- Arbeidsovereenkomsten --- Arbeidsrecht --- Prestatiemetingen --- Carrièremanagement --- Arbeidsovereenkomst --- Prestatiemeting
Choose an application
Personnel management --- Mass communications --- mondelinge communicatie --- solliciteren --- communicatievaardigheden --- 658.311 --- 331.108.36 --- arbeidsmarkt --- arbeidsrecht --- communicatie --- psychologie --- 658.311 Recruitment, appointment etc. --- Recruitment, appointment etc. --- Sollicitaties --- 499.6
Choose an application
In twee delen worden verscheidene thema's behandeld. Het eerste deel bevat informatie m.b.t. de arbeidsuitoefening, de schorsing van de arbeidsovereenkomst, het loon, de voorrechten van de werknemer, het einde van de arbeidsovereenkomst en het werking in Nederland. Het tweede gedeelte gaat over de beroepsuitoefening zelf, de aansprakelijkheid, de deontologie van het beroep en het erfrecht.
C5 --- gezondheidszorg [verplegend] --- handleiding --- sociaal beleid --- sociale wetgeving --- sociale zekerheid --- verpleegkunde --- 610 --- 613.3 --- België --- Nederland --- arbeidsovereenkomst --- arbeidsrecht --- beroepsuitoefening --- gezondheidszorg --- loon --- recht --- verpleegkundig beroep --- vroedkunde --- Gezondheidsrecht --- Sociaal recht (Sociale wetgeving, Arbeidsrecht) --- aansprakelijkheid (verantwoordelijkheid) --- deontologie (beroepscode, code, plichtenleer) --- erfrecht --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- Vroedkunde --- Beroep en opleiding --- 396.5 --- 601.7 --- aansprakelijkheid --- beroepsuitoefening (verpleegkunde) --- deontologie --- recht en wetgeving --- Social medicine --- Medical law --- aansprakelijkheid (recht)
Choose an application
Verwondering --- Gewoonte --- Introductie --- Twijfel --- Jeugdpoëzie --- Medical law --- Nursing --- zorgsector --- vroedvrouwen --- recht --- aansprakelijkheid (recht) --- gezondheidsrecht --- sociaal recht --- arbeidsrecht --- zelfstandig verpleegkundigen --- gebrevetteerde verpleegkundigen --- gegradueerde verpleegkundigen --- Belgium --- Santé publique --- Soins médicaux --- Relations sage-femme-patient --- Soins infirmiers --- Droit
Listing 1 - 10 of 45 | << page >> |
Sort by
|