Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Na een voorzichtige heropleving vorig jaar, verkeert de Vlaamse arbeidsmarkt eind 2012 terug in ademnood. Het terrein dat na de economische crisis werd herwonnen, moeten we vandaag geleidelijk weer prijsgeven. De belangrijkste arbeidsmarktindicatoren springen terug op rood en de populatie werkzoekenden groeit opnieuw aan.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Naar aanleiding van het Werkgelegenheids- en Investeringsplan dat in 2009 afgesloten werd tussen de Vlaamse regering en de sociale partners werd een platform voor een Vlaams arbeidsmarktonderzoek van de toekomst (VLAMT) geïnstalleerd. De uitdaging die door het VLAMT-project naar voor geschoven wordt is ambitieus: “De ontwikkeling van een Vlaams systeem voor competentieprognoses dat invulling moet geven aan het detecteren en analyseren van middellange- en langetermijntrends, ontwikkelingen en evo-luties op het niveau van sectoren, ondernemersbranches, beroepen en activiteiten, en competenties, leidend tot zo veel als mogelijk stabiele voorspellingen over de omvang en inhoud van de toekomstige vraag op de arbeidsmarkt, idealiter uitgesproken tot op het niveau van competenties” (VLAMT conceptno-ta). De functionaliteiten van het VLAMT-project zullen worden bepaald door vier bouwstenen inzake onder-zoek en analyse: (1) Econometrische en statistische analyse, (2) COMPETENT en competentiegerichte matching op basis van COMPETENT, (3) Analyse en ontsluiting van bestaande output op Europees ni-veau, en (4) ad hoc diepteonderzoek. In een pilootfase zullen bepaalde onderdelen van dit concept wor-den uitgetest met als case de voedingssector. Tijdens de pilootfase zal het Steunpunt WSE in het kader van de eerste bouwsteen een model uitwerken voor het simuleren van de vervangingsvraag in de Vlaam-se voedingssector als gevolg van de uitstroom van 55-plussrs. Het vooropgestelde model wordt in deze technische nota toegelicht.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Binnen België en Vlaanderen bestaat er een grote differentiatie aan (sub)regionale en gemeentelijke arbeidsmarktprestaties. De Vlaamse Arbeidsrekening die door het Steunpunt WSE – in samenwerking met het Departement WSE – werd uitgewerkt, vormt sinds een aantal jaren een vaak gehanteerd instrument om deze differentiatie in kaart te brengen. Op gemeentelijk niveau vormt de Vlaamse Arbeidsrekening ook de basisbron voor de uitwerking van de recent uitgewerkte gemeentefoto’s van het Departement WSE. Op de websites van het Steunpunt WSE en het Departement WSE is tevens een ruim aanbod aan gemeentelijk en subregionaal cijfermateriaal te vinden over de belangrijkste componenten van de arbeidsmarkt. In dit rapport gaan we aan de hand van dit gemeentelijk cijfermateriaal op zoek naar een afbakening en typering van lokale arbeidsmarktgebieden in Vlaanderen. De Vlaamse gemeenten zijn voor de tewerkstelling van hun bevolking vaak sterk afhankelijk van nabijgelegen ‘knooppunt- of werkgemeenten’. Met de afbakening van lokale arbeidsmarktgebieden creëren we niet-overlappende clusters van gemeenten die zich op basis van de uitgaande pendelstromen van hun werknemers in sterke mate concentreren op één of enkele werkgemeenten. Voor deze afbakening maken we gebruik van gegevens uit de Vlaamse arbeidsrekening over uitgaande pendelstromen op gemeentelijk niveau. Tevens trachten we een indicatie te geven van de woon-werkafstanden van pendelaars uit deze lokale arbeidsmarktgebieden en bekijken we hoe deze lokale arbeidsmarktgebieden zich ten opzichte van elkaar positioneren op vlak van hun arbeidsmarktprestaties en sectorale inbedding van de aanwezige jobs. Dit rapport verscheen in verkorte versie ook reeds als artikel in Over.Werk 4/2012, Tijdschrift van het Steunpunt Werk en Sociale Economie (Vanderbiesen, Herremans & Sels, 2012)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In dit rapport gaan we aan de hand van dit gemeentelijk cijfermateriaal op zoek naar een afbakening en typering van lokale arbeidsmarktgebieden in Vlaanderen. De Vlaamse gemeenten zijn voor de tewerk-stelling van hun bevolking vaak sterk afhankelijk van nabijgelegen ‘knooppunt- of werkgemeenten’. Met de afbakening van lokale arbeidsmarktgebieden creëren we niet-overlappende clusters van gemeenten die zich op basis van de uitgaande pendelstromen van hun werknemers in sterke mate concentreren op één of enkele werkgemeenten. Voor deze afbakening maken we gebruik van gegevens uit de Vlaamse arbeidsrekening over uitgaande pendelstromen op gemeentelijk niveau Tevens trachten we een indicatie te geven van de woon-werkafstanden van pendelaars uit deze lokale arbeidsmarktgebieden en bekijken we hoe deze lokale arbeidsmarktgebieden zich ten opzichte van el-kaar positioneren op vlak van hun arbeidsmarktprestaties en sectorale inbedding van de aanwezige jobs. Dit rapport verscheen in verkorte versie ook reeds als artikel in Over.Werk 4/2012, Tijdschrift van het Steunpunt Werk en Sociale Economie (Vanderbiesen, Herremans & Sels, 2012).

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Though unemployment frequently ends up in underemployment, few studies have combined insights from both job search and underemployment research. Drawing on both research fields, this study explores the relationship between job search behavior and reemployment quality. So far, most studies found little explanatory power for models that examine this link (Koen et al., 2010). By using underemployment as a mediator, we did find support for this relationship and gained more information on how search behavior influences reemployment quality. Next, our results also give more insight in how people end up in underemployed jobs, which so far has rarely been investigated (Feldman, 1996; Maynard, 2011). To this end, we focused on flexibility as a job search behavior. Flexibility is considered to be one of the key behaviors in the job search process by both policymakers and scholars (see e.g. Van den Broeck, 2010; Venn, 2012). Our results demonstrate however, that there are downsides of searching flexibly during the job search process in terms of job quality. To perform our analyses, we draw on longitudinal data of 304 Flemish unemployed individuals, collected in 2011-2012.