Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hoe maken onderwijsinstellingen, ziekenhuizen, openbare besturen, zorg- en welzijnsorganisaties, ... de stap van missie en visie naar resultaten en effecten? Zonder twijfel zijn medewerkers hierbij een cruciale factor. En dus logischerwijs ook het medewerkersbeleid. Dit boek richt zich dan ook naar leidinggevenden in social profit en naar HR-medewerkers en HR-verantwoordelijken. Het legt de weg van visie naar effecten bloot, een weg die loopt langs leiden motiveren van medewerkers, en langs efficiëntiviteit en tevredenheid. Een weg die bepaald wordt door interne en externe krachten. Een weg die het moet hebben van evenwichten en maatwerk. In dit boek geen ijzeren wetten, onfeilbare stappenplannen of grote waarheden. Wel een uitvoerige landkaart, doorspekt met inspirerende voorbeelden en 101 open vragenhttps://www.acco.be/nl-be/items/9789033495373/Sturen-en-stuwen

Human Resource Management. --- Sociology of social care --- social profit --- teamwork --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- Personeelsbeleid --- Handbooks, manuals, etc. --- 367.2 --- personeelsmanagement --- Human resources --- HRM --- personeelsbeleid --- gezondheidszorg --- social profit-sector --- personeelsbeleid, HRM --- human resources management --- PXL-Business 2015 --- leidinggeven --- non-profit sector --- opleiding personeelswerk --- Non-profitsector --- Werknemers --- Management --- Personeelsmanagement --- Organisatie --- Werving --- Personeelsselectie --- Onthaal --- Beloningen --- Begeleiding --- Personeelstevredenheid --- Effectiviteit --- Motivatie --- Werknemer --- Onthaal (welkom) --- Beloning --- Inspraak --- Onboarding --- Personeelswerving