Listing 1 - 10 of 20 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
99-3
Choose an application
De Transactionele Analyse (TA) biedt een model voor het verkrijgen van inzicht in de individuele persoonlijkheid, in intermenselijke verhoudingen en communicatie. Het model werd oorspronkelijk ontwikkeld door Eric Berne (1910-1970). Berne was van mening dat de begrippen van de psychotherapie voor de cliënt net zo toegankelijk moeten zijn als voor professioneel werkers. Vanuit deze gedachte schreven Ian Stewart en Vann Joines dit boek. Hierin geven zij de begrippen en concepten van de Transactionele Analyse op een heldere en toegankelijk wijze weer. De Transactionele Analyse heeft internationale erkenning verworven als professionele benaderingswijze voor psychotherapie, counseling, onderwijs en educatie en managementopleidingen. Ian Stewart en Vann Joines laten u in dit boek kennismaken met de grote toepassingen van de Transactionele Analyse. Nu de Transactionele Analyse in Nederland meer actueel is dan ooit, is dit het goede moment voor deze vertaling die dient als kennismaking met de Transactionele Analyse.
Transactionele analyse --- psychotherapieën, overige --- 615.88 --- communicatietheorieën --- transactionele analyse --- Primary groups --- persoonlijkheidsleer --- Educational psychology --- psychotherapie --- Psychologie Psychologie --- Personnalité Persoonlijkheid --- Transactionele analyse. --- Psychotherapie --- 159.9 --- Persoonlijkheid --- Gedrag --- Pathologie
Choose an application
In dit werk koppelen de auteurs 2 dynamische ontwikkelingsmodellen aan elkaar: het kernkwadrant en het enneagram. Het enneagram is een model dat 9 persoonlijkheidstypen en hun onderlinge interacties beschrijft. Dit eeuwenoude model vindt volgens overlevering zijn oorsprong in het Midden-Oosten. Elk van de 9 typen heeft zijn eigen strategie die succes geeft en ook belemmeringen met zich mee brengt. De typen verschillen van kernkwaliteiten, in wat ze nastreven, in waar ze hun aandacht op richten, in wat ze vermijden en in wat ze in zichzelf willen ontwikkelen. De kracht van het enneagram ligt in groeiend zelfinzicht in het karakter van mens en organisatie. Het kernkwadrant geeft inzicht in de samenhang tussen iemands kernkwaliteit, valkuil, uitdaging en allergie. Het gaat hierbij vooral om het vinden van de balans tussen kernkwaliteit en uitdaging. De waarde van het kernkwadrant ligt in het ontdekken van de samenhang tussen onze kracht en onze zwakte, hoe goed en kwaad in elkaars verlengde liggen. Hierin is het eeuwenoude principe van het Yin-Yang denken terug te vinden
Personnalité Persoonlijkheid --- 417.1 --- ontwikkelingspsychologie (gez) --- persoonlijkheidsleer --- psychologie (gez) --- Psychologie --- Persoonlijkheidsleer --- Enneagram --- Kernkwadranten --- Kernkwadrant --- Man --- Volwassene --- Developmental psychology --- personeelsmanagement --- enneagram --- management --- organisatiepsychologie
Choose an application
Teams die zijn samengesteld uit de meest uiteenlopende persoonlijkheden, elk met hun eigen karakter en achtergrond; vaak wordt dit als een must gezien voor succesvolle organisaties.Maar als leidinggevende ervaar je dan vaak ook onderlinge fricties die de teamgeest ondermijnen. Het lijkt soms of je voor elke medewerker een aparte handleiding nodig hebt...Dit zakboekje laat zien hoe die diversiteit een team optimaal doet presteren.Bron: www.acco.be
Equipe Team --- Personnalité Persoonlijkheid --- Teamwerk --- Leiderschap --- Diversiteitsmanagement --- Bedrijfspsychologie --- Diversiteit --- Groepsdynamiek --- Handleiding --- Persoonlijkheid --- teamwerk --- Leidinggeven --- 005.56 --- Teammanagement --- Psychology --- Personnel management --- Arbeidssociologie
Choose an application
IK2 : De beste versie van jezelf, laat op een inspirerende manier zien hoe je het volledige potentieel uit jezelf kunt halen. De inhoud is geheel geijkt op de huidige prikkel- en stressvolle wereld, die je dwingt nieuwe vaardigheden en eigenschappen te ontwikkelen om je doelen te kunnen behalen.Reis met hoogleraar neuropsychologie Margriet Sitskoorn door dit rijke boek vol inzichten, testen, oefeningen en methodieken. Via het EFFECT-programma krijg je inzicht in de werking van je brein en ontwikkel je de juiste vaardigheden om je doelen te bereiken in de huidige prikkel- en stressvolle wereld. Het helpt je om weerstand te bieden aan de stimulus-respons reflexen en om keuzes te maken die je succesvoller en gelukkiger maken. Op privévlak, in je werk of maatschappelijk gerelateerd.Werk aan een (nog) betere versie van jezelf. IK2DoelgerichterToegewijderSuccesvollerCreatieverBron : http://www.vakmedianetshop.nl
brein --- hersenen --- 415.4 --- zelfontplooiing --- algemene psychologie, hogere geestelijke functies (oa. leren, kennen, denken, begaafdheid, fantasie, geheugen, leerpsychologie) --- Hersenen --- Neuropsychologie --- Gedragsverandering --- Cerveau Hersenen --- Personnalité Persoonlijkheid --- Méthodes Methoden --- Bee Collection --- Zelfontplooiing --- Geluk --- neuropsychologie --- E-books
Choose an application
De wereld verandert sneller dan ooit tevoren. Dit vraagt om een nieuwe kijk op menselijke groei en ontwikkeling. We hebben nieuwe ideeën nodig over talent, intelligentie en creativiteit. Kortom, we hebben het Element nodig. Het Element is het punt waar natuurlijk talent en persoonlijke passie elkaar ontmoeten. Als mensen in hun element zijn, zijn ze het meest zichzelf, het meest geïnspireerd en halen ze het beste uit zichzelf.De auteur laat zien dat iedereen het Element kan vinden. Achtergrond, leeftijd en tegenslagen hoeven geen belemmeringen te zijn voor succes. Aan de hand van vele voorbeelden en interviews met succesvolle mensen (waaronder Paul McCartney, Mick Fleetwood, Meg Ryan en Richard Branson) maakt hij duidelijk dat het niet gaat om hoge cijfers op school, maar dat er meer vormen van intelligentie en talenten zijn. Als u uw Element hebt gevonden, ervaart u volledige voldoening, en dus rijkdom en succes in uw leven.Dit boek is een lofzang op de adembenemende diversiteit van menselijke talenten en passies en ons buitengewoon potentieel voor groei en ontwikkeling
Didactics of the arts --- muziekpedagogiek --- kunstonderwijs --- muziekpsychologie --- 159.95 --- 415.4 --- creativiteit --- begaafdheid --- zelfontplooiing --- denken --- Creativiteit --- Leerprocessen --- Talent --- Intelligentie --- 159.95 Geestelijke functies --- Geestelijke functies --- geheugen, leren, leerpsychologie, kennen, denken, begaafdheid en fantasie --- #PBIB:+117.10 --- Persoonlijkheid --- talenten --- persoonlijkheid --- Personnalité Persoonlijkheid --- Créativité Creativiteit --- Développement Ontwikkeling --- 094316.jpg --- Begaafdheid --- Muzische vorming : Algemeen --- departement Lerarenopleiding 09 --- psychologie --- intelligentie --- Creatieve therapie --- Filosofie --- Talenten --- Persoonlijkheidsontwikkeling --- Talentontwikkeling --- Créativité Creativiteit. --- Développement Ontwikkeling. --- Personnalité Persoonlijkheid. --- creativiteit. --- persoonlijkheid. --- talenten. --- Muzische vorming : Algemeen. --- Geestelijke functies. --- Musiceren --- Kind --- Oudheid --- China --- Romeinse Rijk --- Hellenisme --- Griekenland --- Hellas --- Film --- Literatuur --- Muziek --- Schilderkunst --- Tekenkunst --- Vlaanderen --- Vlaams --- Emigratie --- Vrouw --- 410 --- geluk
Choose an application
Hoe realiseren we duurzame veranderingen in organisaties? Veranderingen die beklijven omdat medewerkers ze zelf mee-vormgeven? En hoe ondersteunen we mensen en teams in hun ontwikkeling, zodanig dat ze het beste uit zichzelf halen? Dit boek gaat in op die vragen vanuit een 'waarderend perspectief'. Niet het oplossen van problemen of het wegwerken van tekorten staat centraal - maar successen, talenten, ambitie vormen het vertrekpunt. Deze factoren hebben immers iets bijzonders: ze verbinden mensen om samen werk te maken van een gewenste toekomst. De bundel bevat een aantal praktijkverhalen, hoofdstukken die reflecteren op die praktijk en diverse intermezzo's die mee de sfeer bepalen. De bijdragen zijn gegroepeerd in drie delen: 1. Een talentperspectief voor persoonlijke ontwikkeling; 2. Waarderend onderzoek als bron voor organisatieverandering; 3. Werken met een waarderende benadering.
Veranderingsmanagement. --- Organisatieleer. --- organisatieverandering --- Industrial psychology --- ontwikkeling --- Social psychology --- Changement Verandering --- Développement Ontwikkeling --- Personnalité Persoonlijkheid --- 366.4 --- 415.4 --- Organisatieleer --- Persoonlijkheidsleer --- Positieve psychologie --- Talenten --- Veranderingsmanagement --- Waardering --- coaching --- fusie --- organisatiepsychologie --- persoonlijkheidsleer --- team --- verandering --- zelfontplooiing --- 65.01 --- Management --- Organisatie --- Persoonlijke ontwikkeling --- Veranderingen --- management --- Management ; algemeen --- Hogere geestelijke functies --- Organisatieontwikkeling --- Persoonlijkheidsontwikkeling --- Competentieontwikkeling --- Waarderend onderzoek
Choose an application
Dit boek brengt een actueel overzicht van wat we écht weten over geluk en wat we daar meer mee kunnen doen in ons eigen leven en in de samenleving.
415.3 --- emoties --- geluk --- zelfontplooiing --- zelfreflectie --- agressie, emoties, instinct, motoriek en wil --- gevoelens --- Philosophical anthropology --- Philosophy and psychology of culture --- Psychologie Psychologie --- Personnalité Persoonlijkheid --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- PXL-Central Office 2017 --- levenskunst --- levenskwaliteit --- samenleving --- gezondheid --- Developmental psychology --- volwassenen
Choose an application
Ben jij een bezige bij, een ideeënfontein of een grenzenverlegger? Kom alles te weten over de verschillende talenten en ontdek die van jou in dit boek.Kiezen voor talent is belangrijk. Want door te doen waar je goed in bent, krijg je niet alleen extra energie, het bezorgt je ook meer veerkracht en zelfvertrouwen.
Personality development --- Didactics of social education --- talentmanagement --- ontwikkelingspsychologie --- zelfvertrouwen --- persoonlijkheidsontwikkeling --- Kinderen --- Talenten --- Zelfvertrouwen --- Emoties --- Gedrag --- Prentenboeken --- talenten --- kinderen --- Personnalité Persoonlijkheid --- Talentmanagement Gestion des talents --- management --- psychologie --- personeelsbeleid --- welzijn --- 478.8 --- 474.21 --- 415.3 --- gestion du personnel --- bien-être --- Uitvoerende functies --- Kind --- Talent --- Emotie --- Prentenboek --- Jeugd --- Media --- Ontwikkelingsstoornis --- Fysiotherapie
Choose an application
Dit boek biedt een goed overzicht van de verschillende deelgebieden van de hedendaagse psychologie.
Lerarenopleiding --- Psychology --- Algemeen. --- Educational. --- pedagogische psychologie --- Psychology, Educational. --- Motivation (formation) Motivatie (opleiding) --- Personnalité Persoonlijkheid --- Psychologie sociale Sociale psychologie --- onderwijspsychologie --- 411 )* PSYCHOLOGIE - INLEIDINGEN --- 414 --- Onderwijspsychologie --- Persoonlijkheidsleer --- Psychologische functies --- Educational Psychology --- Educational Psychologies --- Psychologies, Educational --- Psychology, Educational --- onderwijs --- ontwikkelingspsychologie --- Educational psychology --- School management --- psychologie --- Psychologie Psychologie --- Enseignement Onderwijs --- Leadership Leadership --- Pedagogische psychologie
Listing 1 - 10 of 20 | << page >> |
Sort by
|