Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Beheersbaarheid is een manier van denken en organiseren die diep in ons zit, maar die steeds vaker leidt tot inefficiënte bedrijfsvoering en slechte dienstverlening. Bovendien schieten we door deze manier van denken steeds meer in een kramp. De auteur ging op zoek naar het denkpatroon achter onze huidige manier van organiseren. Dit boek beschrijft de uitkomst van deze zoektocht. Organisaties zijn verdraaid' als de natuurlijke principes van organiseren verloren zijn gegaan onder een lawine van onnatuurlijke managementlogica. Organisaties die excelleren houden de zaken juist eenvoudig en dichtbij de menselijke natuur. Het boek biedt een houvast aan iedereen die met minder krampachtige beheersbaarheid veel betere resultaten wil behalen. Het biedt herkenbare voorbeelden, een krachtig basismodel en indringende inzichten; he ttoont hoe je bureaucratie terugdringt en professionals versterkt. Er komen principes aan de orde als: High trust - low tolerance; de performantiecirkel; uitgaan van variatie; de werking van de bedoeling als magneet

Management --- Organisatieleer --- Managementmodellen --- Professionalisering --- Personeelsmanagement --- Veranderingsmanagement --- management --- organisatieleer --- Sociology of organization --- bedrijfsleer --- Organization theory --- #SBIB:316.334.2A500 --- #SBIB:316.334.2A551 --- #SBIB:35H300 --- Management strategie beleid cultuur gedrag --- 366.1 --- organisatieontwikkeling --- Organisatiesociologie: algemeen --- Partijen en strategieën in de onderneming: ondernemingsbeleid en management --- Organisatieleer: algemene werken --- Inrichting en organisatie --- 65.012.3 --- Managementmodel