Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

PXL-Social Work 2014 --- managementvaardigheden

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

PXL-Social Work 2015 --- arbeidsrecht --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

It is a well-established fact that in rich societies the poor have shorter lives and suffer more from almost every social problem. The Spirit Level, based on thirty years of research, takes this truth a step further. One common factor links the healthiest and happiest societies: the degree of equality among their members. Further, more unequal societies are bad for everyone within them-the rich and middle class as well as the poor. The remarkable data assembled in The Spirit Level exposes stark differences, not only among the nations of the first world but even within America's fifty states. Almost every modern social problem-poor health, violence, lack of community life, teen pregnancy, mental illness-is more likely to occur in a less-equal society.Renowned researchers Richard Wilkinson and Kate Pickett lay bare the contradictions between material success and social failure in the developed world. But they do not merely tell us what's wrong. They offer a way toward a new political outlook, shifting from self-interested consumerism to a friendlier, more sustainable society. This eye-opening UK bestseller shows how one single factor--the gap between its richest and poorest members--can determine the health and well-being of a society. The authors also outline a new political outlook in which a shift from self-interested consumerism to a friendlier, more sustainable society is paramount.

Gelijkheid. --- PXL-Social Work 2015 --- maatschappijkritiek

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het Grote Vaardigheden Boek is een compleet trainingsboek voor communicatie en gesprekstechniek. In het eerste deel worden communicatieve basisvaardigheden behandeld (en vooral geoefend). In het tweede deel worden de belangrijkste communicatie en gespreksvormen behandeld (en geoefend): het slechtnieuwsgesprek, het klachtengesprek, het zakelijk adviesgesprek, het emotioneel adviesgesprek, het voorlichtingsgesprek, het verwijzingsgesprek, het sollicitatiegesprek, het kritiekgesprek, het functioneringsgesprek, het beoordelingsgesprek, het onderhandelingsgesprek, het verkoopgesprek en: het baliegesprek, het telefoongesprek en de mondelinge presentatie. Van iedere gesprekssoort worden doelstelling, structuur en vaardigheden behandeld. En, bij iedere gespreksoort zitten oefeningen en nabesprekingsvragen.

PXL-Social Work 2015 --- communicatie --- communicatievaardigheden

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Een organisatie kan zich onderscheiden door zijn mensen. Kwaliteit, enthousiasme, ervaring, bevrediging halen uit het werk, het gevoel goed te worden behandeld: al deze aspecten hebben invloed op de productiviteit van de werknemer, en daarmee op het voortbestaan van het bedrijf. Personeelsmanagement gaat over omgaan met en leidinggeven aan mensen. Daarbij is het uitgangspunt dat élke manager idealiter een human resource manager is, die baat heeft bij het bestuderen en toepassen van de instrumenten om mensen aan te sturen. In deze zevende editie wordt veel aandacht besteed aan eHRM: het gebruik en de toepassing van digitale hulpmiddelen om personeelsmanagement steeds meer passend te maken voor de manager en elke individuele werknemer. Daarnaast is het boek grondig aangepast aan de laatste trends en ontwikkelingen, in het bijzonder op het gebied van arbeidsrecht. Belangrijke terugkerende elementen in elk hoofdstuk zijn: * openingscases die de problematiek vanuit de praktijk benaderen; * diverse praktijkvoorbeelden en managementtips; * afsluitende discussiecases met kritische vragen en teamoefeningen; * ruime aandacht voor internationale HR-aangelegenheden; * een kader over eHRM. Omdat elke goede manager een human resource manager is en inzicht moet hebben in HRM-vraagstukken, is dit boek geschreven voor elke student in het hoger onderwijs die op een bepaald punt in zijn of haar carrière leiding zal moeten geven aan anderen. In dit boek ligt de nadruk op hoe je leiding geeft aan mensen en hoe je met succes HRM-programma's implementeert.

PXL-Social Work 2019 --- personeelsmanagement --- HRM-beleid