Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Personnel management --- Personnel management. --- Corporations --- Employment management --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personnel administration --- Management --- Public administration --- Employees --- Employment practices liability insurance --- Supervision of employees

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Op de arbeidsmarkt spelen persoonlijke kenmerken een steeds belangrijker rol. Doorslaggevende verschillen tussen kandidaten liggen vaak niet op het gebied van specifieke beroepsvaardigheden, maar op het gebied van persoonlijke kenmerken. Ook in functieprofielen en personeelsadvertenties wordt vrijwel altijd expliciet ingegaan op vereiste persoonlijke eigenschappen. In dit boek staan deze eigenschappen centraal. Testjes en oefeningen geven je inzicht in je kwaliteiten. Adviezen en oefeningen maken het mogelijk op een gerichte manier eigen mogelijkheden te ontdekken en uit te breiden.

Developmental psychology --- Industrial psychology --- Personnel management --- zelfsturing --- POP (Persoonlijk Ontwikkelingsplan) --- competenties --- beroepscompetenties --- persoonlijkheid

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Studieboek voor het hoger onderwijs

Personnel management --- HRM (human resource management) --- PXL-Social Work 2019 --- personeelsmanagement --- HRM --- inleiding personeelsmanagement

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het tewerkstellen van een medewerker met een arbeidshandicap doet heel wat vragen rijzen. Wat is de meerwaarde voor een organisatie? Wat kan een werkgever doen? Wat valt er te verwachten van een werknemer met een arbeidshandicap? Waar is ondersteuning te vinden?Op deze en vele andere vragen geeft deze praktische gids een antwoord. Hij maakt de werkgever wegwijs in het tewerkstellen van een werknemer met een arbeidshandicap, van de vacature tot en met de uitvoering van de job. Bovendien informeert het boek over subsidies voor werknemers met een arbeidshandicap, speciale vervoersmogelijkheden enz. Ook worden zes tewerkstellingsprincipes nauwkeurig uitgewerkt. Tot slot volgen een overzicht van expertorganisaties die extra ondersteuning bieden en een checklist voor het uitschrijven van een duidelijke vacature.Het boek wil bijdragen tot een divers personeelsbestand, waarbij ook werknemers met een arbeidshandicap kunnen aantonen dat ze een meerwaarde zijn voor organisaties, instellingen, bedrijven.

Personnel management --- Social law. Labour law --- Flanders --- 367.2 --- trajectbegeleiding --- gehandicapten --- Personeelsmanagement --- Gehandicapten ; arbeidsmarkt --- tewerkstelling van gehandicapten --- 361.2 --- 331.63 --- PXL-Central Office 2016 --- personeelsbeleid --- Personnel management. --- Social law. Labour law. --- Flanders.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

INLEIDING : 1. Vaststelling - 2. Doelstelling en doelgroep - 3. Waarschuwingen in verband met de evaluatieprocedure - 4. Opbouw - 5. Rechtsbronnen en toepassingsgebied - EVALUATIEPROCEDURE : 1. Inleiding - 2. De voorbereiding van de evaluatieperiode de inhoud van evaluatiecriteria - 3. De aanvang van de evaluatieperiode - 4. Feedback - 5. Het afsluiten van de evaluatieperiode - 6. Het beroep - 7. De beslissingen van het hoofd van het personeel - 8. De beslissing van de aanstellende overheid - TUCHTPROCEDURE : 1. Inleiding - 2. De preventieve schorsing - 3. De tuchtprocedure - 4. Het beroep - 5. Invloed van de strafrechtelijke beslissing in verband met de tuchtbeslissing - 6. Doorhaling van de tuchtstraf - 7. Vordering voor de Raad van State - NABESCHOUWING

Law of civil servants --- personnel --- Personnel management --- Government employees --- Legal status, laws, etc. --- Belgium --- PXL-Business 2015 --- ambtenarenrecht --- tuchtrecht --- Belgique