Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit boek voert een pleidooi voor emancipatie en empowerment. Maatschappelijke discussies over gevoelige thema's verzanden vaak in gepolariseerde situaties. Gunter Bombaerts vertrekt evenwel van de positieve boodschap dat er altijd en overal een mogelijkheid is om kracht en macht op te bouwen. Samen met de betrokken actoren kun je immers een groep creëren op zo'n manier dat de uitdagingen hanteerbaar worden en de tegenstellingen kleiner. Dit kan bijvoorbeeld door de groep anders samen te stellen, de cultuur van de groep te veranderen of de betekenissen die de groep gebruikt aan te passen. Dit inzicht wordt toegepast binnen emancipatie en empowerment en concreet geïllustreerd vanuit vier situaties: kinderen in armoede in de jeugdbeweging, 50-plussers op de werkvloer, inspraak in beslissingen over kernafval en het hoofddoekendebat op school. Voor elk van de vier voorbeelden wordt een centrale stelling uitgewerkt als illustratie van de theorie. Jeugdbewegingen kunnen emancipatorisch zijn, maar dit is erg precair en daarom moeten ze realistisch zijn over wat ze doen en kunnen. Arbeid kan voor alle 50-plussers empowerend zijn als de arbeidsmarkt durft in te zetten op de krachten van deze groep die ontgrijst en steeds vitaler wordt. Burgerparticipatie over kernafval kan emancipatorisch zijn met kritische tegenexpertise en een procesbegeleider. Als jongeren de ruimte krijgen om via een hoofddoek hun meervoudige identiteit vorm te geven, kunnen zij mogelijk een antwoord bieden op de breed verspreide vrees voor moslimextremisme.

Emancipatie. --- Maatschappijkritiek. --- methoden van het sociaal werk --- sociale participatie --- emancipatie --- empowerment --- Social welfare methods --- PBIB --- 309 --- burgerschap --- participatie --- samenleving --- 316.6 --- Emancipatie --- Empowerment --- Samenleving --- Armoede --- Ongelijkheid --- Veranderingen --- kinderarmoede --- Maatschappelijk welzijn - Maatschappijkritiek; algemeen --- PXL-Social Work 2016 --- maatschappelijk welzijn --- maatschappijkritiek --- Maatschappijkritiek

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Cal Newport gebruikte de term 'diep werk' voor het eerst op zijn populaire blog. Hij doelde daarmee op de noodzaak van geconcentreerd werken om maximaal te kunnen presteren, een vaardigheid die we langzaam zijn kwijtgeraakt. Hij raakte een zenuw: Newports artikelen over dit onderwerp werden honderdduizenden keren gelezen en overgenomen. De meeste mensen laten zich gemakkelijk onderbreken en besteden een groot deel van de dag aan oppervlakkige werkzaamheden. Dit boek bevat talloze inspirerende verhalen en praktische adviezen over hoe je je werk anders kunt organiseren om diep werk een vaste plek te geven en hoe je door oefening je focus kunt terugbrengen. Want alleen door iets met volle aandacht te doen, ontwikkel je je denkkracht en bereik je meer in minder tijd. Het toepassen van diep werk is de beste beslissing die je kunt nemen in een wereld waarin je wordt afgerekend op de waarde die je toevoegt, maar waarin afleiding nog te veel van je tijd opslokt. Diep werk maakt je beter in wat je doet en geeft je meer voldoening.

arbeidsomstandigheden --- arbeidsbelasting --- organisatiepsychologie --- Personnel management --- Personeelsbeleid --- 367.7 --- timemanagement --- efficiëntie --- Arbeidseconomie --- PXL-Central Office 2017 --- organisatiekunde --- time management --- loopbaanplanning --- Tijdsbesteding --- Concentratie --- Lean management --- Organisatie --- Maatschappelijk welzijn --- Efficiëntie --- Lean

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Een oosters spreekwoord zegt: "Als de leerling bereid is, zal de leermeester verschijnen." Kunnen we zelf bepalen wat we wel of niet kunnen zijn? En wie zouden we willen zijn als we zelf mochten kiezen? Wat zouden we willen bereiken in ons leven, in ons werk en in onze relaties? De regie over ons eigen leven voeren is niet gemakkelijk. Dat komt vaak door het waarden- en normenpatroon dat we hebben opgebouwd en dat ons wereldbeeld is gaan bepalen. Al onze activiteiten zetten we dan tegen die, soms beperkende, patronen af. Inspirerend en innemend beschrijft de auteur hoe alle mensen in staat zijn te worden wie ze willen zijn, door een groeiproces af te leggen in zelfbewustzijn, positief denken, vertrouwen en vastberadenheid. Het is aan ons om die kans te grijpen. Niet afwachtend, maar actief, met het roer stevig in eigen handen en het vizier gericht op de toekomst die we zelf wensen te scheppen. Dat is regisseren pur sang.

PXL-Healthcare 2016 --- maatschappelijk welzijn --- maatschappijnormen --- zelfbeeld --- Empowerment --- Persoonlijkheidsleer --- Netwerkvorming --- Coaching --- Carrièremanagement --- Positief denken --- empowerment --- Zelfzorg --- Sociaal werk --- 361.1 --- Identiteit --- Zelfvertrouwen --- Netwerk (relationeel)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het OCMW staat in voor de realisatie van het recht op maatschappelijke integratie en wordt hierbij geconfronteerd met heel wat maatschappelijke uitdagingen. In een onderzoek in vier OCMW's waarbij alle geledingen van voorzitters over maatschappelijk assistenten tot cliëntgroepen betrokken waren, zochten de auteurs naar organisatorische kenmerken die versterkend en verbindend werken en de hulpverlening faciliteren en ondersteunen.De auteurs schetsen de organisatorische voorwaarden voor de implementatie van Bind-Kracht in een OCMW-context. Dit resulteert in een praktijkmodel van organisatorisch empowerment, een analysekader waarmee je in je eigen organisatie aan de slag kunt gaan. Het werk biedt een unieke verbinding van een theoretisch model met de praktijk van het sociaal werk en is een bron van inspiratie voor iedereen actief in een OCMW, voor sociaal werkers en hun leidinggevenden en voor studenten sociaal-agogisch werk.www.lannoo.be

Social problems --- maatschappelijke hulpverlening --- OCMW (Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn) --- organisatieontwikkeling --- Social welfare methods --- Sociology of social care --- methoden van het sociaal werk --- empowerment --- OCMW ; beleid --- OCMW --- 362.5 --- PXL-Social Work 2015 --- welzijnszorg --- Armoede --- Uitsluiting --- Hulpverlening --- Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn --- Empowerment

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Basisboek Duurzame Ontwikkeling beschrijft duurzame ontwikkeling op een evenwichtige manier. Het boek houdt rekening met people, planet en profit /prosperity, oftewel mensen, natuur en milieu, en welvaart en economie. Ook heeft het oog voor de mondiale kant van duurzame ontwikkeling en voor de toekomstaspecten ervan. Door het bestuderen van de tekst bouw je een intuïtief gevoel op voor duurzame ontwikkeling. De vele praktijkcases en tussenvragen brengen het thema dicht bij je eigen beleving en maken het boek erg toegankelijk. De inhoud van deze derde editie is volledig geactualiseerd. Getallen, tabellen en grafieken zijn bijgewerkt en in een aantal gevallen opnieuw ontworpen. Cases zijn gecheckt op de jongste ontwikkelingen en zijn bijgewerkt of vervangen. Veranderingen in fundamentele wetenschappelijke, economische en sociale inzichten zijn eveneens in het boek verwerkt.(Bron: uitgever)

Economic conditions. Economic development --- Environmental protection. Environmental technology --- MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen) --- ecologie --- duurzame ontwikkeling --- Duurzame ontwikkeling --- Hoger onderwijs --- Armoede --- Klimaatveranderingen --- Energie --- Swot-analyse --- Ondernemen --- Natuur- en milieueducatie --- duurzaam ondernemen --- leefmilieu --- maatschappelijk welzijn --- milieuproblemen --- Klimaatverandering --- Sterkte-zwakteanalyse --- Belasting (fiscaal)