Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Book
Verslaving en motivationele gesprekstechnieken : handboek: het motivationele gesprek
Authors: ---
ISBN: 9053509771 Year: 2000 Publisher: Leuven/Apeldoorn Garant

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

De behandeling van mensen met een verslaving verloopt moeizaam. Een goed gevoerd motivationeel gesprek, in sessies, kan veel effect hebben, ook bij verslaafden die aanvankelijk ontkennen, ontwijken of verbergen. Het eerste deel van dit Handboek beschrijft de achtergronden van het motivationeel gesprek en de verankering ervan in de hulpverlening. Ook de opbouw van het motiveringsmodel en zijn gesprekstechnische aspecten worden toegelicht. Het tweede praktische deel schetst eerst de toepassingsmogelijkheden in vijf eerstelijnssectoren: huisartssetting, maatschappelijk werk, op school, in de bijzondere jeugdzorg, op het werk. Via een zesde sector, de residentiële hulpverlening, wordt de continuïteit aan zorg geïllustreerd. Het boek sluit af met oefeningen die leren omgaan met het model. Naast dit Handboek zijn er Video's, die de vele mogelijkheden in diverse situaties laten zien: werken met volwassenen of jongeren, individuele of groepsbenadering, legale en illegale producten, niet- of overgemotiveerde cliënten, ... Inhoudsopgave : Alcohol en andere drugproblemen: een eerstelijnsprobleem - Achtergronden van het motivationeel interview - Motiveren als proces - Motiverende gesprekstechnieken - In de OCMW-context - In de werksituatie - Binnen de leerlingenbegeleiding - In de bijzondere jeugdzorg - In een residentieel ontwenningsprogramma - Praktijkoefeningen.

Keywords

communicatie in de hulpverlening --- verslaving --- Substance-Related Disorders --- Motivation. --- Behavior Therapy. --- Cognitive Therapy. --- 15 --- 658.300 --- AA / International- internationaal --- 499.4 --- druggebruik --- gesprekstechnieken --- jeugdzorg --- leerlingenbegeleiding --- motivatie --- motiveren --- verandering --- 364.272 --- Alcohol --- Begeleiding --- Drugs --- Gedragsstoornissen --- Motivatie --- 614.7 --- OCMW (Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn) --- alcoholisme --- drugs --- gesprekstherapie (groepsgesprekstherapie) --- huisarts --- jeugdbescherming (bijzonder jeugdzorg, jeugdbijstand) --- residentiële hulp --- Cognition Therapy --- Cognitive Behavior Therapy --- Cognitive Behavioral Therapy --- Cognitive Psychotherapy --- Therapy, Cognition --- Therapy, Cognitive --- Therapy, Cognitive Behavior --- Behavior Therapy, Cognitive --- Psychotherapy, Cognitive --- Behavior Therapies, Cognitive --- Behavioral Therapies, Cognitive --- Behavioral Therapy, Cognitive --- Cognition Therapies --- Cognitive Behavior Therapies --- Cognitive Behavioral Therapies --- Cognitive Psychotherapies --- Cognitive Therapies --- Psychotherapies, Cognitive --- Therapies, Cognition --- Therapies, Cognitive --- Therapies, Cognitive Behavior --- Therapies, Cognitive Behavioral --- Therapy, Cognitive Behavioral --- Therapy, Behavior --- Therapy, Conditioning --- Behavior Modification --- Conditioning Therapy --- Behavior Modifications --- Behavior Therapies --- Conditioning Therapies --- Modification, Behavior --- Modifications, Behavior --- Therapies, Behavior --- Therapies, Conditioning --- Mind-Body Therapies --- Behavior Control --- Disincentives --- Expectations --- Incentives --- Disincentive --- Expectation --- Incentive --- Motivations --- Drive --- 361.2 --- 613.8 --- therapy. --- Psychologie. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Mondelinge communicatie --- Cognitive Therapy --- Gesprekstechnieken --- Motivatie. --- Verslaving --- Gezondheidszorg. --- Hulpverlening. --- Ethics and addiction --- Toxicology --- Communicatietechnieken --- Gesprekstechnieken ; gezondheidszorg --- Verslaving ; hulpverlening --- Motivation --- Behavior Therapy --- therapy --- Psychologie --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Hulpverlening --- Alcoholisme : hulpverlening --- Behavior Treatment --- Treatment, Behavior --- Gesprekstechniek --- Gokken --- Internet --- Behavior Change Techniques --- Behavior Change Technique --- Technique, Behavior Change --- Druggebruik --- Hulpverlening aan verslaafden --- Klinische psychologie


Book
Salto humano : over samenwerken, leidinggeven en veranderen
Author:
ISBN: 9020939858 9789020939859 Year: 2000 Publisher: Tielt Schiedam Lannoo Scriptum

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

In Salto Humano gaat Roland Vermeylen op zoek naar hoe circusmensen een bon van inspiratie kunnen zijn voor ons persoonlijke manier van leven, voor toewijding en onvoorwaardelijk engegement, voor durf en moed. Hij gaat op zoek naar het eigene in mensen, groepen en organisaties. Het maakt Salt Humano tot een inspirerend boek voor wie streeft naar uitzonderlijke prestaties. (Bron: covertekst)

Keywords

Personnel Management. --- Total Quality Management. --- Organizational Culture. --- Cooperative Behavior. --- Motivation. --- Leadership. --- Organizational Innovation. --- 616.8 --- Circusvaardigheden --- Organisatieleer --- 366.4 --- Coaching --- Management --- 040829.jpg --- circusmensen --- management --- samenwerking in organisaties --- Lean Six Sigma --- Sigma Metrics --- Six Sigma --- Continuous Quality Management --- Lean Six Sigmas --- Management, Continuous Quality --- Management, Total Quality --- Metric, Sigma --- Metrics, Sigma --- Sigma Metric --- Sigma, Six --- Sigmas, Six --- Six Sigma, Lean --- Six Sigmas --- Six Sigmas, Lean --- Quality Control --- Client-Staff Ratio --- Client Staff Ratio --- Client-Staff Ratios --- Management, Personnel --- Ratio, Client-Staff --- Ratios, Client-Staff --- Corporate Culture --- Corporate Cultures --- Culture, Corporate --- Culture, Organizational --- Cultures, Corporate --- Cultures, Organizational --- Organizational Cultures --- Safety Management --- Change, Organizational --- Innovation, Organizational --- Organizational Change --- Changes, Organizational --- Innovations, Organizational --- Organizational Changes --- Organizational Innovations --- Influentials --- Disincentives --- Expectations --- Incentives --- Disincentive --- Expectation --- Incentive --- Motivations --- Drive --- Compliant Behavior --- Behavior, Compliant --- Behavior, Cooperative --- Behaviors, Compliant --- Behaviors, Cooperative --- Compliant Behaviors --- Cooperative Behaviors --- 65.012.4 --- 65.012 --- leidinggeven --- organisatieleer --- organisatieverandering --- samenwerking --- Leren --- Teamwerk --- Leidinggeven --- Veranderingen --- Veranderingsmanagement --- Personeelsmanagement --- Organisatie --- Organisatieontwikkeling --- Bedrijfspsychologie --- Organisatieveranderingen --- Verandering --- Personnel Management --- Total Quality Management --- Organizational Culture --- Cooperative Behavior --- Motivation --- Leadership --- Organizational Innovation --- 65.01 --- 159.923 --- Circus --- Ervaringsleren --- Samenwerking --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- 65.01 Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Management ; algemeen --- graduaat orthopedagogie --- Social Cohesion --- Cohesion, Social --- Cohesions, Social --- Social Cohesions --- Leiderschap --- Organisatieverandering

Listing 1 - 2 of 2
Sort by