Listing 1 - 10 of 112 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
How do employees respond to incentives? Which applicant is most attractive when several apply to fill a job vacancy? Why and how do governments intervene in markets? Finding the right answers to these and other questions is of great importance for managers and policy makers who want to fully understand the economics of organizations and markets. Organizations and markets are vital institutions in all modern societies. This book examines how organizations and markets work and how managers and governments can intervene to let them work better. Questions like the above will be examined by applying tools from microeconomics - including game theory, information economics, and contract theory. Economics of Organizations and Markets is aimed at students of economics as well as of business. The text discusses how those tools can be applied to build quantitative models that can provide convincing theory about the way organizations and markets are organized. The insights obtained from the models will be valuable to the professional careers of students. This book contains the following key features: step-by-step analysis of quantitative models, numerous real-world illustrations of the theory, a discussion of the main features of European competition law, and end-of-chapter exercises that are closely related to the models analyzed in the main text. In addition, each chapter contains an in-depth case study which shows that the issues discussed in the chapter are not just of theoretical interest but that they are relevant for decision making in practice. This book also includes an access code for the study website Pearson XTRA: this site contains an eText, a keyword trainer and extra exercises and questions. For teachers, the site contains supporting tools like PowerPoint presentations and a teacher's guide. Sander Onderstal is associate professor in Industrial Organization and Experimental Economics at the Faculty of Economics and Business of the University of Amsterdam. He has published broadly in international journals on subjects like auctions, public procurement, incentive contracts, experimental economics, and charitable fundraising.
Choose an application
departement Lerarenopleiding 07 --- bedrijfseconomie --- ondernemingen --- handboeken
Choose an application
PXL-Business 2017 --- bedrijfseconomie --- ondernemingen --- biotechnologie --- doctoraatsthesis
Choose an application
departement Lerarenopleiding 07 --- bedrijfseconomie --- handboeken --- ondernemingen
Choose an application
Bedrijfseconomie --- 3e graad secundair onderwijs --- Technisch secundair onderwijs --- Handel
Choose an application
Het bedrijfsleven oogt complex voor wie aan het begin van een professionele loopbaan staat. De zelfstandige ziet zich geconfronteerd met een hoop juridische hinderpalen, de werknemer komt terecht in een wereld vol nieuwe rechten en plichten. Durven ondernemen is geschreven voor studenten en jonge mensen die deze uitdaging willen aangaan. In vogelvlucht maakt de lezer kennis met een brede waaier aan economische en juridische termen en ideeën uit de bedrijfswereld.
PXL-Business 2014 --- bedrijfskunde --- ondernemen --- 360.8 --- bedrijfseconomie --- personeelsbeleid --- fiscaliteit
Choose an application
PXL-Business 2016 --- bedrijfseconomie --- 65 --- AA / International- internationaal --- 650 --- Bedrijfseconomie --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- Theorieën en grondbeginselen. Management
Choose an application
Uit onderzoek blijkt dat slechts 13 % van alle familiebedrijven de derde generatie overleeft. Bron : http://www.boekenbank.be
Family-owned business enterprises --- Management --- Handbooks, manuals, etc. --- 360.9 --- bedrijfseconomie --- familiebedrijven --- Familiebedrijven --- bedrijfseconomie voor verschillende soorten van bedrijven --- PHL-Business 12 --- bedrijfsbeheer --- bedrijfsmanagement --- Kleine of Middelgrote Onderneming --- Professionalisering --- Organisatieleer --- Bedrijfseconomie --- Bedrijven, management --- Familie --- Familiebedrijf --- KMO
Choose an application
Schoolbooks - Didactic material --- SLO --- 485.8 --- Economie --- Economie - Recht --- economie --- secundair onderwijs --- leerboeken --- Economie ; secundair onderwijs ; leermiddelen --- Bedrijfseconomie ; beroepsonderwijs ; leermiddelen --- bedrijfseconomie --- handboeken secundair onderwijs --- PXL-Education 2017
Choose an application
Omdat veel mensen management niet als een uitvinding zien, denken we waarschijnlijk ook anders over managementinnovatie. Onze claim is dat management, als uitvinding als technologie, de afgelopen honderd jaar niet fundamenteel is veranderd. De kaars is bij wijze van spreken wel steeds verbeterd, maar nog niet vervangen door de gloeilamp. Tot nu toe zijn er zeker wel aanpassingen gedaan zoals recentelijk Agile of zelfsturende teams. Het zijn relatief kleine aanpassingen binnen een bestaande uitvinding. Deze uitvinding bestaat vooral uit het gebruiken van gebouwen, hiërarchieën, plannen, informeren, budgetten, beoordelen, beslissen, belonen en straffen. De manier waarop we mensen en resources aan taken verbinden om de productiviteit te verhogen, is sinds Taylor en Ford niet echt veranderd. Bestaande managementconcepten hebben nog onvoldoende ""het bedrijf', als superieure organisatievorm, uitgedaagd. Ze hebben de laatste decennia, onvoldoende bijgedragen aan de productiviteitsgroei die we nodig hebben om onze welvaart te behouden. Maar hier komt verandering in. Management als technologie is opnieuw uitgevonden en we noemen het: Blockchain Organiseren.
658.018 --- Blockchain --- Management --- PXL-IT 2018 --- bedrijfseconomie --- bedrijfsprocessen --- organisatiekunde --- technologische verandering --- blockchain --- weconomics
Listing 1 - 10 of 112 | << page >> |
Sort by
|