Listing 1 - 10 of 43 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Personeelsmanagement in de praktijk behoort tot een serie managementpraktijkgidsen van NCOI Opleidingsgroep en het Spectrum. De gidsen gaan uit van het Actief Leer Principe, de praktijkgerichte methode van NCOI Opleidingsgroep. Men werkt aan de hand van korte theorie, realistische voorbeelden en opdrachten.
658.310 --- 331.108 --- Bedrijfsorganisatie --- Personeelsbeleid --- Personeelsbeheer en administratie --- PXL-Social Work 2015 --- personeelsmanagement
Choose an application
Goede medewerkers maken het verschil voor een organisatie. Het recruitmentvak draait om het aantrekken, begeleiden en behouden van medewerkers die zorgen voor succes. Recruitment presenteert een eigentijdse vorm van actieve werving en gaat in op de selectie en begeleiding van nieuwe medewerkers. Het geeft een heldere uitleg over de positie van recruitment binnen de organisatie en behandelt zowel de commerciële aspecten, bijvoorbeeld werving en arbeidsmarktcommunicatie, als hrm-aspecten, waaronder personeelsplanning, selectie en onboarding. Het bevat veel oefenmateriaal en cases die een goed beeld geven van recruitment in de praktijk. Bovendien biedt dit boek zowel handige checklists als lijstjes met tips en valkuilen.Nieuw in deze editieDeze editie werd geheel geactualiseerd en bevat nieuwe casussen over werving en selectie bij toonaangevende bedrijven als ABN AMRO, ING, Philips en Achmea. Ook is er meer aandacht voor onderzoek tijdens het recruitmentproces en werd het onderdeel ?recruitment analytics? uitgebreid. De structuur van het boek is aangepast, zodat naast de analyse van de vraag van de organisatie in haar geheel, nu ook de analyse van de individuele vacature steeds wordt meegenomen. Er is aandacht voor recente ontwikkelingen in het vakgebied, zoals direct sourcing, de inzet van video bij selectie, online assessments en games, en voor het feit dat rekruteren steeds meer matchen wordt: niet alleen de organisatie, maar ook de kandidaat maakt een keuze, wat vraagt om een andere manier van werven en selecteren. De nieuwste arbeidsmarktontwikkelingen komen aan bod, waaronder de invloed van de kenniseconomie en de opkomst van slash/workers. Een belangrijke nieuwe feature is ten slotte de digitale leeromgeving MyLab NL.DoelgroepRecruitment is geschreven voor studenten in het hoger onderwijs. Dit boek helpt je bij het leren maken van de juiste keuzes in het recruitmentvak.bron : http://www.pearsoneducation.nl
Personeelsbeleid --- Personeelsselectie --- Personeelsrecrutering --- 331.108 --- personeelsmanagement --- personeelsbeleid --- HRM --- PXL-Social Work 2016 --- Personeelsmanagement --- Solliciteren --- Rekruteringscampagnes --- Personeelswerving --- Arbeidsmarktcommunicatie --- Sollicitatie
Choose an application
HR-instrumenten wil een houvast bieden aan studenten die voor het eerst in contact komen met human resources. Het boek streeft eenvoud na en biedt theoretische basisinzichten in hr-instrumenten. Een absolute must dus om hr-activiteiten in organisaties te observeren en te bestuderen. Het boek laat u kennismaken met de rol en het belang van: organisatiestructuren en -vormen rekrutering, selectie en onthaal prestaties of performance beoordelen belonen ontwikkelen De opdrachten achteraan het boek stellen de lezer in staat uitgebreid te reflecteren over de aangereikte theorie. Nieuw in deze editie In deze herwerkte editie focussen de auteurs op de vraag: 'Hoe kunnen we innovatief aan HR doen, vertrekkende vanuit de traditionele aanpak?' Komen onder meer aan bod: personeelsplanning in real time: via software is de HR3P-matrix meteen beschikbaar. de AIDA-techniek voor het opstellen van een vacature, waarbij ook aandacht besteed wordt aan de vindbaarheid door zoekmachines. hoe een krachtig werkgeversimago en passende selectietechnieken uitbouwen? technieken voor het optimaliseren van processen bij het Nieuwe Werken (taakverrijking, zelfsturende teams, I-deals, jobcrafting …). talentmobiliteit in tijden van disruptie. artificiële intelligentie en het personeelsbeleid: hoe machine learning, conversatie-interfaces, augmented/virtual reality en Virtual Personal Assistants het leren en ontwikkelen op de werkvloer sturen.
Personnel management --- personeelsmanagement --- HRM (human resource management) --- Personeelswerk --- organisaties --- 331.108 --- 658.3 --- HRM --- personeelsbeleid --- PXL-Handboeken --- PXL-Business 2020
Choose an application
Als egeltje Bram naar een nieuw bos verhuist heeft hij nog geen vriendjes. Het verjaardagsfeestje van konijntje Kobel lijkt hem de ideale plaats om nieuwe vriendjes te leren kennen. Maar door zijn scherpe stekels en zijn onzekere houding dreigt hij de minst populaire gast te worden. Bram weet echter met zijn stekels verrassend creatief uit de hoek te komen.
#PBIB:+108.22 --- Onderwijs : Opvoeding : Ontwikkelen van sociale vaardigheden : Kleuteronderwijs : Gevoelens en emoties --- vriendschap --- Dutch literature --- prentenboeken (genre) --- kleuteronderwijs (doelgroep) --- Fiction --- Jeugdboeken --- anders zijn --- kleuters --- prentenboeken --- verjaardagsfeest --- prentboek
Choose an application
Choose an application
Dit studieboek is een beknopte inleiding over het gedrag van mensen (als individu en als groep) in bedrijven en het gedrag van deze organisaties zelf. Het is een kennismaking met terminologie en theorieën waarmee deze gedragingen en het organisatiesysteem worden omschreven. Zoals: attitudes, perceptie, leerprocessen, motivatie, communicatie, besluitvorming, conflicten, leiderschap, teamvorming, organisatiestructuur en cultuur, etc. Het is niet diepgaand, sterk gestructureerd en zonder voorbeelden en opdrachten; deze zouden te vinden zijn op een bijbehorende site van de uitgever. Veel docenten zullen echter de voorkeur geven aan hun eigen inbreng. Oorspronkelijk voor de VS geschreven (en onder andere in het Spaans, Portugees en Deens vertaald) en bedoeld voor studenten bedrijfswetenschappen, psychologie en sociologie. De vertaling is vervaardigd door medewerkers van Saxion Hogeschool Enschede en de Hanzehogeschool Groningen. In vergelijking met de zesde editie (de zevende was een herdru ...
Arbeids- en organisatiepsychologie --- handboeken en inleidingen. --- bedrijfskunde --- organisatiepsychologie --- Sociology of organization --- Organization theory --- HRM (human resource management) --- 65.013 --- 65.01 --- 331.108 --- organisatieleer --- management --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Management --- 658.0 --- Management --- Organisatie --- 331.108 Personeelsorganisatie. Human Resources --- Personeelsorganisatie. Human Resources --- 65.01 Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Methods and methodology. Theory and practice of organization --- 65.013 Psychological questions --- Psychological questions --- departement Biotechniek --- Organisaties --- Bedrijfsbeleid --- Organisatieleer --- Bedrijfsorganisatie --- Organisatiemanagement --- Bedrijfsmanagement
Choose an application
Je kunt niet niet communiceren. Dat is onmogelijk. Maar je kunt wel iets doen aan de manier waarop je communiceert. Het Grote Beïnvloedingsspel leert je hoe. Samen met andere spelers leer je in concrete situaties je eigen gedrag en dat van anderen analyseren en ermee omgaan. Is iemand leidend? Of is hij juist teruggetrokken? Werkt hij mee of is hij juist aanvallend? En hoe ga je om met helpend, opstandig, concurrerend of volgend gedrag van anderen? Het Grote Beïnvloedingsspel is leuk, nuttig en vooral zeer leerzaam voor leidinggevenden, medewerkers, trainers, HRM-functionarissen, (theater)docenten, acteurs en ga zo maar door. Voor wie niet eigenlijk?Bron: https://www.bol.com/nl/p/het-grote-beinvloedingsspel/1001004006850661/?country=BE&Referrer=ADVNLGOO002008P-G-56491772801-S-375648503008-1001004006850661&&Referrer=ADVNLGOO002008P-G-56491772801-S-375648503008-1001004006850661&gclid=Cj0KCQiAi57gBRDqARIsABhDSMrcIUHUYHIV80S-RLvBDIX7TSMYUl61FXVaJo8qebpOOSNa7qY1g3waAuRxEALw_wcB&gclsrc=aw.ds
Social psychology --- sociale psychologie --- sociale beïnvloeding --- #PBIB:+108.10 --- Roos van Leary --- conflicten --- gedrag --- leiderschap --- management --- trainingen --- 316.77 --- Beïnvloeden --- communicatie --- Communicatie --- Interactie --- Spel; opvoeding --- Ontwikkelen van sociale vaardigheden : Algemeen --- 007 --- Games --- departement Handelswetenschappen en Bedrijfskunde 11 --- communicatievaardigheden --- interactie --- Gedrag --- Gedragspsychologie --- Beïnvloeding --- Conflicthantering --- Gedragswetenschappen --- Communicatieve vaardigheden --- Groepsdynamiek --- Feedback --- Gedragswetenschap --- Didactics of social education --- Secondary education --- Situatiekaart (casus)
Choose an application
Hoe ontwikkel je vaardigheden bij pubers en prepubers die kunnen zorgen voor een gevoel van welbevinden en het vergroten van veerkracht? De 34 lessen in welbevinden uit dit boek bieden leerkrachten een stevig en flexibel instrument om leerlingen te inspireren. Dit boek is opgedeeld in zes hoofdstukken van ieder vijf tot zes lessen rond een thema waaruit de leerkracht naar keuze een programma kan samenstellen. Iedere les heeft een opbouw van zestig minuten, aanwijzingen voor de uitvoering, hand-outs voor studenten die gedownload kunnen worden en referenties en gerelateerde bronnen.
jeugd --- zelfvertrouwen --- psychologie --- #PBIB:+108.22 --- 484.22 --- Jongeren --- Zelfvertrouwen --- 737 Leerprogramma's --- Onderwijs : Opvoeding : Ontwikkelen van sociale vaardigheden : Kleuteronderwijs : Gevoelens en emoties --- Onderwijsstijlen --- Psychologie --- kinderpsychologie --- PXL-Education 2018 --- onderwijskunde --- psychologische ontwikkeling --- didactische werkvormen --- Psychology --- Secundair onderwijs --- Didactiek --- Jeugd --- Positieve psychologie --- Jongere
Choose an application
Ieder kind, elke klas is anders. In elke groep ontmoet de leerkracht een grote diversiteit aan persoonlijkheden, en grote verschillen in gedrag. Dat maakt het werk van een leerkracht uitdagend, maar soms ook complex. Leerlingen beïnvloeden elkaar, zowel in gedrag als in gevoel. Dit groepsproces is voor een groot deel bepalend voor de sfeer.
basisonderwijs --- sociale opvoeding --- Didactic strategies --- sociale vaardigheden --- groepsdynamica --- #PBIB:+108.31 --- 474.23 --- Klasklimaat --- Groepsdynamica --- verbondenheid --- klasklimaat --- klassen --- Verbondenheid --- Sociale vaardigheden --- onderwijs --- Onderwijs : Opvoeding : Ontwikkelen van sociale vaardigheden : Lager onderwijs : Algemeen --- Didactische principes - conflicten - leerlingen - opvoeding --- PXL-Education 2016 --- didactische werkvormen --- groepsontwikkeling --- sociale ontwikkeling --- emotionele ontwikkeling --- Lager onderwijs --- Groepsdynamiek --- Lerarenbegeleiding --- Sociaal-emotionele opvoeding --- Klassenmanagement --- Klassfeer
Choose an application
Liefde! Seks! Respect! is een PAV-bundel voor BuSO-leerlingen van de tweede graad (en hoger) in de leerfasen 1, 2 en 3 (OV3). De auteurs willen deze jongeren zoveel mogelijk aspecten van een duurzame en respectvolle liefdesrelatie voorhouden. Daarbij noemen zij man en paard, en gaan geen enkel heikel punt uit de weg. Op de linkerpagina van het werkboek kunnen de leerlingen stap na stap en tot in de intiemste details het liefdesverhaal van twee jonge mensen volgen. De rechterpagina's bieden duiding bij en verwerking van de linkerpagina's. De lerarenhandleiding biedt ideeën om de verschillende onderwerpen aan te kaarten, en bevat een luister-cd waarop het verhaal wordt voorgelezen.
#PBIB:+108.43 --- PAV --- leerboeken --- 485.6 --- Seksuele opvoeding ; buitengewoon onderwijs --- Onderwijs : Opvoeding : Ontwikkelen van sociale vaardigheden : Secundair onderwijs : Relationele en seksuele opvoeding --- Geschiedenis-Maatschappijleer --- Schoolbooks - Didactic material --- PXL-Education 2016 --- handboeken secundair onderwijs --- seksuele voorlichting --- Buitengewoon onderwijs type 1 --- Sociaal-emotionele opvoeding --- Seksualiteit --- #BSCH: vak: PAV - project algemeen vakken --- Project algemene vakken --- Didactics of medicine --- Secondary education
Listing 1 - 10 of 43 | << page >> |
Sort by
|