Listing 1 - 3 of 3 |
Sort by
|
Choose an application
Information systems --- Personnel management --- Intranet Intranet --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Communication Communicatie --- e-learning e-learning --- Recrutement Werving --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- 658.310 --- Internet --- communicatie, extern --- competenties --- human resources management --- onderwijsinformatica --- personeelsbeleid --- personeelsevaluatie --- personeelsselectie --- personeelswerving --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden. --- E-hrm --- Werving --- Personeelsselectie --- E-learning --- Communicatie --- Competentieontwikkeling --- Provincie West-Vlaanderen --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden --- E-HRM
Choose an application
Verzelfstandigde agentschappen in Vlaanderen en het new public management:lessen uit survey-onderzoek - Beleidsvoering in een verzelfstandigd overheidslandschap:internationale lessen voor taakverdeling en samenwerking in de Vlaamse overheid - Het gebruik van HRM-indicatoren en een strategische visie op human resources management:lessen uit de Verenigde Staten - Dekt de vlag de lading?:Naar een verfijning van het begrip resultaatgericht begroten - Het kwaliteitsdenken binnen het Office for National Statistics(Engeland):een 'good practice' voor de Vlaamse Overheid - Weet wat je meet:e-government benchmarking onder de loep - Beter beloond bij de buren?:Enkele lessen vanuit Nederland en het Verenigd Koninkrijk als isnteek voor een vernieuw(en)d Vlaams beloningsbeleid - Methodes om de 'non-compliance' met betrekking tot vastgoedbelastingen in Vlaanderen te meten - Vlaanderen, quo vadis?:Bijdrage aan de Vlaamse regereing vanuit het SBOV
#SBIB:35H200 --- #SBIB:35H6015 --- 35.07 <493-17> --- #A0410A --- 404 Bestuurskunde --- Administration flamande Vlaamse overheid --- Budget Begroting --- e-gouvernement e-government --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Grande-Bretagne Groot-Brittanië --- Management public Overheidsmanagement --- Pays-Bas Nederland --- Science administrative Bestuurswetenschappen --- USA USA --- overheidsbeleid --- management --- vlaanderen --- administratief recht --- recht --- Belgisch recht --- Vlaanderen --- België --- bestuurskunde --- 394 --- 35.07 <493-17> Bestuursorganisatie. Openbaar bestuur--Vlaanderen. Vlaams Gewest. Nederlandstalige Gemeenschap in België --- Bestuursorganisatie. Openbaar bestuur--Vlaanderen. Vlaams Gewest. Nederlandstalige Gemeenschap in België --- Overheidsmanagement: algemene werken --- Bestuur en beleid: nationale en regionale studies: Vlaanderen --- politique gouvernementale --- flandre --- Overheidsmanagement. --- Administrative law --- Public administration --- overheidsinstellingen --- Flanders
Choose an application
Human Resource Management (HRM) staat de laatste jaren onder druk. HRM moet tegelijk efficiënter en strategischer. Dit resulteert onder andere in een toenemende uitbesteding en informatisering van de HR-functie ten voordele van een strategische oriëntatie. Een mogelijk nadeel van deze tendens is dat HR-managers en HR-verantwoordelijken de basistechnieken van HRM niet meer ten gronde kennen en niet meer onder de knie hebben. Dit handboek biedt een evidence-based overzicht van de vele mogelijke HR-technieken die gebruikt kunnen worden binnen de volgende HR-domeinen: functiestudie(competentiemanagement), rekrutering, selectie, training en ontwikkeling, prestatiemanagement, loon, loopbaanmanagement. (Bron: covertekst)
097 Personeelsbeleid --- 658.310.8 --- E090508.jpg --- Human resource management --- Personeelsbeheer en administratie --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:HRM --- #KVHB:Personeelsbeleid --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Fonctions Functies --- Recrutement Werving --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Assessment Assessment --- Formation du personnel Opleiding van het personeel --- Rémunération Bezoldiging --- Carrière Loopbaan --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- 331.3 --- HRM --- personeelsbeleid --- human resources management --- competentiemanagement --- assessment --- 367.2 --- Assessment Center Methode --- Bijscholing --- Competentie (competentiemanagement) --- Functiestudie (functie-analyse, functiebeschrijving, functiewaardering) --- Human Resource Management (HRM) --- Personeelsbeoordeling (prestatiebeoordeling) --- Personeelsplanning en loopbaanbeleid (carrière, loopbaanplanning, tijdskrediet) --- Personeelsselectie (recrutering) --- Verloning (belonen van werknemers) --- S2007352.JPG --- Personeelsbeleid. Human resources management. Strategisch HRM --- personeelsbeleid, HRM --- 658.3 --- loopbaanontwikkeling --- Personnel management --- bedrijfsopleidingen --- aanwerving en selectie --- HRM (human resource management) --- departement Algemeen 10 --- personeelsmanagement
Listing 1 - 3 of 3 |
Sort by
|