Listing 1 - 10 of 49 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Inspirerende, humorvolle en uitdagende gids voor iedereen die na een ontslag zijn carrière weer op de rails wil zetten. Een nieuwe kijk op de actuele thema?s ontslag en werkloosheid. De auteurs laten zien dat je met een andere mindset deze periode een positieve wending kunt geven. Een boek over werk dat écht werkt uiterst actueel in tijden van economische crisis! Betekent een ontslag automatisch het einde van de wereld? Helemaal niet, zo bewijzen ervaringsdeskundigen Sandra Dirkse en Irene van den Hoeven. Het is juist een kans om uit te zoeken wat je wilt en daarmee aan de slag te gaan. Alle informatie is gebundeld in dit baanbrekende boek!
Chômage Werkloosheid --- Travail Arbeid --- Solliciteren --- Curriculum vitae Curriculum vitae --- Solliciteren.
Choose an application
Het internet is niet meer weg te denken uit onze hedendaagse maatschappij. We vinden het normaal dat we in het echte leven veiligheidsvoorschriften volgen om ons te wapenen tegen inbrekers en oplichters. Maar ook op het internet zijn allerlei criminelen, vandalen en oplichters actief waar we ons tegen moeten beschermen. Dit boek beschrijft uitgebreid al de technieken, die onze criminelen gebruiken. Het geeft je duidelijke en echt bruikbare oplossingen om je daar op een eenvoudige manier tegen te beveiligen. (Bron: covertekst)
Sociaal-cultureel werk --- Werkloosheid --- Armoede --- Kansarmoede --- Dans --- Dansen --- SCW
Choose an application
Finances publiques Overheidsfinanciën --- AA / International- internationaal --- 332.630 --- Fonctionnaires Ambtenaren --- Economie Economie --- Emploi Tewerkstelling --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid. --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid
Choose an application
Finances Financiën --- Histoire Geschiedenis --- Travail Arbeid --- Economie Economie --- Société Maatschappij --- AA / International- internationaal --- 338.012 --- 331.01 --- 382.257 --- 332.630 --- 332.620 --- Energie (productiefactor). --- Evolutie van de economische cycli. --- Internationale liquiditeiten. --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid. --- Werkloosheid: algemeenheden. Philipscurve. --- Energie (productiefactor) --- Evolutie van de economische cycli --- Internationale liquiditeiten --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid --- Werkloosheid: algemeenheden. Philipscurve
Choose an application
Macroeconomics --- Macroéconomie --- 330.1 --- Chômage Werkloosheid --- Commerce Handel --- Economie Economie --- Finances Financiën --- Production Productie --- Travail Arbeid --- Economics
Choose an application
Droit social --- Emploi --- Sociaal recht --- Werkgelegenheid --- 331.626 --- 374 --- 331.66 --- 351.83 <493> --- Chômage Werkloosheid --- Travail Arbeid --- Formation professionnelle Beroepsopleiding --- Stages Stages --- Belgique België --- tewerkstelling - werkgelegenheid - tewerkstellingsvraagstukken - tewerkstelling en werkgelegenheid, evolutie --- vorming - vormingswerk - sociaal cultureel werk --- werkloosheid - volledige werkloosheid (zie ook 368.44) --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België
Choose an application
Sociology of work --- Technological unemployment. --- Full employment policies --- Chômage technologique --- Plein emploi --- Technological unemployment --- #SBIB:316.334.2A350 --- #SBIB:HIVA --- 007.5 --- 331.01 --- 331.6 --- Chômage Werkloosheid --- Emploi Tewerkstelling --- Travail Arbeid --- Techniques Technieken --- Histoire Geschiedenis --- Werkgelegenheid en technologie 331.526:60 --- chomage --- politique de l'emploi --- histoire economique --- technologie --- AA / International- internationaal --- 332.620 --- 331.12 --- 332.630 --- 338.043 --- Unemployment, Technological --- Unemployment --- Labor supply --- Economic policy --- Employment stabilization --- Arbeidssociologie: werkloosheid: algemeen --- werkloosheid --- werkgelegenheidsbeleid --- economische geschiedenis --- Werkloosheid: algemeenheden. Philipscurve. --- Geschiedenis van de industrie. --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid. --- Technologische vooruitgang. Automatisering. Computers. Werkgelegenheid en informatica. --- Effect of technological innovations on --- Full employment policies. --- Chômage technologique --- Geschiedenis van de industrie --- Werkloosheid: algemeenheden. Philipscurve --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid --- Technologische vooruitgang. Automatisering. Computers. Werkgelegenheid en informatica --- werkgelegenheid --- technologische vooruitgang
Choose an application
Vijftigers die zonder werk vallen staan voor grote problemen wanneer ze nog een andere job willen. Marc Embo wil met dit boek aantonen dat ze nog niet afgeschreven zijn voor de arbeidsmarkt. Volgens de auteur moeten ze zichzelf wel op de juiste manier in die markt zetten. In een eerste deel legt de auteur uit waarom de oude manieren om op jobjacht te gaan niet werken en hoe men het zeker niet moet aanpakken. Hij vertrekt van drie vaststellingen over vijftigers die hun job verliezen. Daarna zet hij de lezer aan het denken met een aantal opdrachten die een nieuwe benadering van de situatie moeten bevorderen. Ook legt hij zijn eigen benadering uit, de zgn. 'aankoopmethode'. Embo wil de zoektocht naar werk veranderen in een ontdekkingstocht naar onbekende mogelijkheden. In het tweede deel beschrijft de auteur vier stappen waarmee je wel een kans hebt om je zoektocht naar werk met succes te bekronen: een afspraak maken, een eerste gesprek, het tweede gesprek en het creëren van een win-winsituatie. Het boeiende van dit boek is dat de auteur vanuit zijn eigen ervaringen schrijft, wat het verhaal heel herkenbaar maakt. Bovendien heeft hij veel aandacht voor concrete tips en valkuilen. Aan het einde van elk hoofdstuk zet hij alle tips nog eens samen. Het boek leest vlot en is doorspekt met voorbeelden en gespreksfragmenten. De zeer concrete en erg originele methode kan de werkzoekende vijftigplusser ongetwijfeld van dienst zijn. [Guido Cuyvers]
331.4 --- #SBIB:316.334.2A343 --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- 301.185.1 --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- 658.311 --- 332.622.1 --- Age Leeftijd --- Carrière Loopbaan --- 331.54 --- Loopbaan : vijftigplus --- Werkzoekenden : tewerkstelling --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: positie van jongeren en ouderen op de arbeidsmarkt --- Sociologie van de leeftijdsgroepen --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering. --- Werkloosheid volgens leeftijd. Jeugdwerkloosheid. Werkloosheid van oudere werknemers. --- Economie --- Carrièremanagement --- Arbeidsmarkt --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering --- Werkloosheid volgens leeftijd. Jeugdwerkloosheid. Werkloosheid van oudere werknemers
Choose an application
Waarom is veranderen en vernieuwen voor organisaties toch zo moeilijk? Daarover gaat dit boek. De meeste verander- of vernieuwingstrajecten verlopen niet succesvol en ondanks decennia van wetenschappelijk onderzoek is de sleutel tot succes nog niet gevonden. Toch hangt het bestaansrecht van organisaties sterk af van het vermogen om te anticiperen op veranderingen in hun omgeving. In een sterk veranderende omgeving wordt dit natuurlijk steeds moeilijker. In dit boek wordt een ander perspectief op veranderen en vernieuwen ontwikkeld en wordt gezocht naar een meer fundamenteel probleem dat onder tal van veranderprocessen ligt. Organisaties zijn vaak in sterke mate afhankelijk van allerlei ingesleten patronen, regels, gebruiken, normen, waarden en processen. Met andere woorden: organisaties zijn in meer of mindere mate geïnstitutionaliseerd. En in de kracht van deze instituties ligt het probleem van verandering! Dit boek geeft verschillende praktische illustraties van de kracht van instituties en geeft een duidelijke oplossingsrichting.Dit boek is bestemd voor wo-studenten organisatiewetenschap en post-hbo studenten management en organisatie. Daarnaast is het ook interessant voor adviseurs en managers in de praktijk.Bron : http://www.managementboek.nl
Changement Verandering --- #SBIB:316.334.2A300 --- #SBIB:35H305 --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen --- Organisatieleer: organisatieverandering --- Organisatieleer --- Financiewezen --- Veranderingsmanagement --- Organisatieontwikkeling --- Innovatie --- Organisatieveranderingen --- Economic production --- Organization theory --- Organisatieverandering
Choose an application
Deze jaarlijks bijgewerkte uitgave bespreekt de principes van de sociale wetgeving. Niet alleen de belangrijkste beginselen maar ook de bijzonderheden komen aan bod en illustreren de complexiteit van de wetgeving. Door zijn heldere structuur biedt Praktisch sociaal recht houvast in deze materie.Het boek bevat:vragen en toepassingen aan het einde van elk hoofdstuk;vier globale cases met elementen uit beide boekdelen;handige bijlagen, zoals de wet op de arbeidsovereenkomsten en de (jaarlijks aangepaste) cijfergegevens in verband met de sociale zekerheid.De actualiteit van het boek blijft gegarandeerd door de jaarlijkse herwerking. De inhoud van het boek en de wijze van verwerking ervan sluiten aan bij de algemene beroepsgerichte competenties die verwacht worden van een professionele bachelor. Met de bijbehorende online oefenmodule is het oefenaanbod gevoelig uitgebreid. Ideaal om uw kennis te toetsen waar en wanneer u dat wilt.Ontdek het extra hoofdstuk over 'Payroll' op blend.deboeck.be.https://school.vanin.be/praktisch-sociaal-recht-2022.html
Social law. Labour law --- sociaal recht --- Belgium --- Sociaal recht --- Wetgeving --- Vakbond --- Werkgever --- Collectieve arbeidsovereenkomst --- Arbeidsovereenkomst --- Telewerk --- Flexibele arbeid --- Arbeidsreglementering --- Loon --- Sociale zekerheid --- RSZ --- Werkloosheid --- Arbeidsongeval --- Beroepsziekte
Listing 1 - 10 of 49 | << page >> |
Sort by
|