Listing 1 - 10 of 56 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Strategisch leiderschap voor vrouwen: het best bewaarde geheim in het bedrijfsleven is de verdwijntruc van vrouwen op weg naar de top; ondanks alle aandacht voor dit probleem blijft het aantal vrouwen in topposities gering. Wat kunnen vrouwen zelf doen om onder de huidige omstandigheden meer uit hun carrière te halen? Dit boek is gebaseerd op vragen die Mirella Visser vaak van vrouwen kreeg tijdens lezingen en workshops over het onderwerp 'Vrouwen en Leiderschap'. Aan de hand van praktijkcases worden situaties geanalyseerd en strategieën aangereikt. De auteur beantwoordt onder meer de volgende vragen: waarom krijg ik die promotie niet terwijl ik de beste kandidaat ben? Waarom vragen ze me steeds voor die ondersteunende functies? Hoe word ik commissaris of toezichthouder? Hoe reageer ik als ze me weer eens voor secretaresse aanzien? Hoe zorg ik ervoor dat ik betaald krijg wat ik verdien? Zijn er specifieke vrouwelijke leiderschapskenmerken die mij naar managementfuncties helpen?
Leidinggeven --- Vrouwen --- Positie van de vrouw --- Managementvaardigheden --- Diversiteitsbeleid --- Gender --- Sekseverschillen --- Vrouwenemancipatie --- Management --- Loopbaan --- 657 Vrouwenemancipatie --- 098 Bedrijfskunde --- Féminisme Vrouwenemancipatie --- Condition féminine Positie van de vrouw --- Leadership Leadership --- Leiderschap --- Vrouw --- Sekseverschil --- Kunst --- Ondernemerschap --- Poëzie --- 431 --- diversiteit --- opleiding management --- formation management
Choose an application
Wat kun je er zélf aan doen om in je werk hogerop te komen ? En hoe vervul je met succes een leiderschapsrol binnen je organisatie ? Daarover gaat Het Leiderschapsboek voor Vrouwen. In dit boek introduceert Marja Wagenaar de 50/50-methode, een nieuw en krachtig principe om jezelf vooruit te helpen - in elke fase van de carrièrecyclus. Het uitgangspunt ? Besteed de helft van je tijd en energie aan organisatiedoelen, en gebruik de andere helft om tijdens je werk je persoonlijke carrièredoelen te realiseren. Want zo creëer je de perfecte balans. De balans die nodig is om succesvol te zijn in je werk. Het Leiderschapsboek voor Vrouwen is een compleet en overzichtelijk boek, boordevol praktische oefeningen en inspirerende voorbeelden. Het is het eerste boek waarin de complete carrièrecyclus van vrouwen aan bod komt. Met items als het bouwen van je reputatie, verticaal netwerken, het naar je hand zetten van de ongeschreven regels, strategisch werken en het realiseren van je droombaan. Een boek voor vrouwen die niet alleen goed voor hun organisatie willen zorgen, maar ook voor zichzelf. Bron : http://www.vanduurenmedia.nl
Leadership Leadership --- Féminisme Vrouwenemancipatie --- Carrière Loopbaan --- Leidinggeven --- Vrouwen --- Management --- Positie van de vrouw --- Carrièremanagement --- Managementvaardigheden --- Leiderschap --- Vrouw --- Kunst --- Ondernemerschap --- Poëzie
Choose an application
Moeders die willen 'moederen' en daarnaast aan een carrière timmeren, zijn voortdurend op zoek naar evenwicht. Dit boek wil je in acht stappen richting geven, geruststellen en inspireren. Dertien bekende en succesvolle moeders vertellen je hoe zij werk en gezin combineren en delen hun ervaringen en visie. Elk van hen vanuit een andere invalshoek, een eigen leefwereld en een uniek verwachtingspatroon. Moeder en carrière, een topcombinatie geeft je een hoogst persoonlijke inkijk in het traject van deze vrouwen en is een inspiratiebron voor iedere werkende moeder. Met getuigenissen, ervaringen en tips van Tia Hellebaut, Veerle Dobbelaere, Fatima Marzouki, Saartje Vandendriessche, Eva Brems en vele anderen.
Arbeid en gezin (gezin en arbeid) --- Condition féminine Positie van de vrouw --- Maternité Moederschap --- Working mothers --- Belgium --- Mothers --- Employment --- Social role
Choose an application
Relations humaines Menselijke relaties --- Pouvoir (relations humaines) Macht (menselijke relaties) --- Communication Communicatie --- Féminisme Vrouwenemancipatie --- Société Maatschappij --- Condition féminine Positie van de vrouw --- Developmental psychology --- Economic sociology --- Vrouwen --- Psychologie.
Choose an application
Social change --- Progress --- Changement social --- Progrès --- Technology --- Social aspects --- -Condition féminine Positie van de vrouw --- Informatique Informatica --- Production Productie --- Société Maatschappij --- Progrès Vooruitgang --- Sociologie Sociologie --- Techniques Technieken --- Applied science --- Arts, Useful --- Science, Applied --- Useful arts --- Science --- Industrial arts --- Material culture --- -Congresses --- Congresses. --- Progrès --- Germany --- Congresses --- France --- Technological innovations --- Condition féminine Positie van de vrouw --- Social aspects&delete& --- Technology - Social aspects - Congresses
Choose an application
Law of civil servants --- Bestuurswetenschappen --- Sciences administratives --- Civil service reform --- History --- -#SBIB:35H303 --- Mérite Merit-principe --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Fonctionnaires Ambtenaren --- Histoire de l'administration Geschiedenis van de overheid --- 35.073 <09> --- administrations publiques --- fonction publique --- Merit system --- Spoils system --- Patronage, Political --- Organisatieleer: mensen --- Economische en juridische positie van overheidsdiensten. Betoelaging, beheer van overheidsorganen. Management van overheidsorganen--Geschiedenis van ... --- overheidsadministraties --- openbaar ambt --- 35.073 <09> Economische en juridische positie van overheidsdiensten. Betoelaging, beheer van overheidsorganen. Management van overheidsorganen--Geschiedenis van ... --- #SBIB:35H303 --- Economische en juridische positie van overheidsdiensten. Betoelaging, beheer van overheidsorganen. Management van overheidsorganen--Geschiedenis van .. --- Economische en juridische positie van overheidsdiensten. Betoelaging, beheer van overheidsorganen. Management van overheidsorganen--Geschiedenis van . --- Economische en juridische positie van overheidsdiensten. Betoelaging, beheer van overheidsorganen. Management van overheidsorganen--Geschiedenis van --- Civil service reform - History
Choose an application
"La présente Classification remplace celle publiée en 1968. (...) Elle a été adoptée en tant que résolution III par la 14e Conférence internationale des statisticiens du travail, le 6 novembre 1987."
Occupations --- Professions --- Classification --- Tâches administratives Administratieve taken --- Travail Arbeid --- Classification Classificatie --- Condition féminine Positie van de vrouw --- Statistische gegevens 31 --- Arbeidsmarkt 331.52 --- 658.0 --- Organisatie van de ondernemingen. Bedrijfsplan. Algemeenheden. --- Indexes --- Organisatie van de ondernemingen. Bedrijfsplan. Algemeenheden
Choose an application
Assertiveness in women --- Assertiviteit bij vrouwen --- Assertivité chez les femmes --- Femmes--Assertivité --- Vrouwen--Assertiviteit --- Féminisme Vrouwenemancipatie --- Assertivité Assertiviteit --- Organisation Organisatie --- Maternité Moederschap --- Condition féminine Positie van de vrouw --- Conditions de travail Werkomstandigheden --- Women --- Psychology
Listing 1 - 10 of 56 | << page >> |
Sort by
|