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pesten --- seksuele intimidatie --- Sociology of work --- Social law. Labour law --- Belgium --- Academic collection --- 097 Personeelsbeleid --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- 343.8 --- 658.312 --- V17 - Droit individuel du travail / Généralités - Individueel arbeidsrecht / Algemeenheden --- Seksualiteit --- Werkgelegenheid --- Geweld/Agressiviteit --- Sociaal recht --- Harcèlement Ongewenst gedrag --- Mobbing Mobbing --- Violence Geweld --- Tracasseries Pesterijen --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Misdrijven tegen de arbeidsreglementering en de voorschriften van de sociale voorzorg. --- Toezicht op het personeel. Personeelsreglement. Discipline. Absenteïsme. --- Sexualité --- Emploi --- Violence/Agressivité --- Droit social --- Monograph --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Misdrijven tegen de arbeidsreglementering en de voorschriften van de sociale voorzorg --- Toezicht op het personeel. Personeelsreglement. Discipline. Absenteïsme --- Violence --- Working conditions --- Psychological violence --- Sexual intimidation --- Legislation --- Book

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Ces conflits, communément appelés conflits de personnalité, sont plutôt de type relationnel et résultent d'une communication déficiente ou inadéquate entre les parties. Ils se traduisent généralement par de l'absentéisme et des informations tronquées, nuisant ainsi au bon fonctionnement de l'organisation. Les gestionnaires sont démunis face à de telles situations et cherchent souvent à éviter ces conflits ou apportent des solutions partielles qui, généralement, aggravent le problème et en compliquent le dénouement. Solange Cormier, spécialiste de la communication et intervenante réputée en communication interpersonnelle en milieu de travail, partage ici le fruit de son expérience. Elle présente des outils qui aideront les gestionnaires à mieux composer avec des situations qui occasionnent souvent stress et désarroi. Elle explique en quoi consistent habituellement les conflits relationnels et comment la démarche menant à leur dénouement peut contribuer au développement personnel et organisationnel. Un ouvrage à lire absolument.

Conflict management --- Work environment --- Interpersonal conflict --- Interpersonal relations --- Work --- Psychological aspects --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Relations humaines Menselijke relaties --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- Work, Psychology of --- Climate, Workplace --- Environment, Work --- Places of work --- Work places --- Working conditions, Physical --- Working environment --- Workplace --- Workplace climate --- Workplace environment --- Worksite environment --- Environmental engineering --- Industrial engineering --- Human relations --- Interpersonal relationships --- Personal relations --- Relations, Interpersonal --- Relationships, Interpersonal --- Social behavior --- Social psychology --- Object relations (Psychoanalysis) --- Conflict, Interpersonal --- Conflict (Psychology) --- Social conflict --- Conflict control --- Conflict resolution --- Dispute settlement --- Management of conflict --- Managing conflict --- Management --- Negotiation --- Problem solving --- Crisis management --- Interpersonal relations. --- Interpersonal conflict. --- Work environment. --- Conflict management. --- Psychological aspects. --- Work - Psychological aspects

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Complex organizations --- Uncertainty --- Industrial sociology --- Risk management --- Decision Making --- Management --- Incertitude --- Gestion --- human population --- Social change --- socioeconomic organization --- Working conditions --- Labour --- Psychology --- Behaviour --- Statistical methods --- partnerships --- Organisations complexes --- Incertitude (économie politique) --- Personnel --- Participation à la gestion --- Decision making --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- sociopsychologie van het bedrijfsleven. --- #ECO:03.13:industrie en onderneming management --- 658.3 --- Changement Verandering --- Culture d'organisation Organisatiecultuur --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- Stress Stress --- Société Maatschappij --- management --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- 15 --- 650 --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Psychologie. --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Psychologie --- Theorieën en grondbeginselen. Management --- Participation à la gestion. --- Organisations complexes. --- Incertitude (économie politique) --- Participation à la gestion. --- Marketing --- Bedrijfsorganisatie

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Les aspects psychosociaux du travail s'invitent chaque jour un peu plus dans la gestion du personnel. Faut-il y voir un phénomène de société ou l'émergence d'une réalité trop longtemps refoulée? De quels problèmes psychosociaux parle-t-on? Comment s'articulent les paramètres factuels, organisationnels, culturels, sociologiques et psychologiques qui les déterminent? Quelle part prennent la violence et le harcèlement dans les problèmes psychosociaux du travail? Existe-t-il des moyens de prévention adéquats, des remèdes efficaces? Quel rôle jouent les conseillers en prévention, les représentants des travailleurs, les juges? Les auteurs ont choisi d'analyser cette matière sous l'angle juridique, même si celui-ci ne constitue, par définition, qu'un angle d'approche parmi d'autres, à un moment précis, d'un phénomène complexe, peu exploré et en mutation constante.

Personnel management --- Social law. Labour law --- Belgium --- Quality of work life --- Harassment in the workplace --- Job stress --- Qualité de la vie au travail --- Harcèlement en milieu de travail --- Stress dû au travail --- Law and legislation --- Cases --- Droit --- Jurisprudence --- bescherming op het werk --- arbeidsrecht --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Conditions de travail Werkomstandigheden --- Harcèlement Ongewenst gedrag --- Stress Stress --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- BPB0911 --- Harcèlement sexuel --- Harcèlement moral --- Lieu de travail --- Condition de travail --- Belgique --- protection au travail --- droit du travail --- Ongewenste intimiteiten --- Psychologische intimidatie --- Werkplek --- Arbeidsvoorwaarden --- België --- Harassment --- Qualité de la vie au travail --- Harcèlement en milieu de travail --- Stress dû au travail --- Cases. --- Harcèlement Ongewenst gedrag --- Harcèlement sexuel --- Harcèlement moral --- Bélgica --- Belgija --- Belgien --- Belgie --- Belgicko --- Beļģija --- Белгија --- Belgio --- Белгия --- Belgia --- il-Belġju --- An Bheilg --- Βέλγιο --- Belgjika --- Belgia Kuningriik --- Beļģijas Karaliste --- Royaume de Belgique --- Belgian kuningaskunta --- Belgické kráľovstvo --- Koninkrijk België --- Belgijos Karalystė --- das Königreich Belgien --- Βασίλειο του Βελγίου --- Kingdom of Belgium --- Кралство Белгија --- Краљевина Белгија --- Belgické království --- Reino de Bélgica --- ir-Renju tal-Belġju --- Regatul Belgiei --- Kongeriget Belgien --- Кралство Белгия --- Mbretëria e Belgjikës --- Belga Királyság --- Królestwo Belgii --- Konungariket Belgien --- Reino da Bélgica --- Kraljevina Belgija --- Regno del Belgio --- darbo sąlygos --- darba apstākļi --- Arbeitsbedingungen --- condizioni di lavoro --- condições de trabalho --- delovni pogoji --- arbetsvillkor --- töötingimused --- condición de trabajo --- pracovní podmínky --- работни услови --- радни услови --- kundizzjonijiet tax-xogħol --- condiții de muncă --- radni uvjeti --- pracovné podmienky --- συνθήκες εργασίας --- working conditions --- arbejdsvilkår --- kushte të punës --- munkakörülmények --- työolot --- arbeidsvoorwaarden --- warunki pracy --- работни условия --- arbeidsomstandigheden --- munkafeltételek --- услови за работа --- a munkavégzés feltételei --- uvjeti rada --- pracovisko --- radno mjesto --- workplace --- pracoviště --- työpaikka --- darbo vieta --- arbejdssted --- munkahely --- работно место --- радно место --- lugar de trabajo --- werkplek --- τόπος εργασίας --- local de trabalho --- vend pune --- luogo di lavoro --- darba vieta --- töökoht --- работно място --- post tax-xogħol --- arbetsplats --- loc de muncă --- delovno mesto --- Arbeitsstätte --- miejsce pracy --- ionad oibre --- Arbeitsort --- Arbeitsstelle --- Arbeitsplatz --- a munkavégzés helye --- centro de trabajo --- pszichikai zaklatás --- acoso moral --- психичко вознемирување --- assédio moral --- dręczenie psychiczne --- psihičko zlostavljanje --- psychologické obťažovanie --- морален тормоз --- psiholoģiska uzmākšanās --- psihično nasilje --- psychological harassment --- психичко злостављање --- molestie morali --- moraalne ahistamine --- ngacmim psikologjik --- ψυχολογική παρενόχληση --- psychologické obtěžování --- psichinė prievarta --- mobbning --- moraalinen häirintä --- hărțuire psihică --- psychologische intimidatie --- fastidju psikoloġiku --- Psychoterror --- mobning --- psychoteror --- molestie psicologiche --- mobbing --- деловна траума --- ngacmim moral --- заплашување на работното место --- acoso psicológico --- grupinis terorizavimas --- frikësim --- психолошки терор --- ārpusreglamenta attiecības --- šikana --- bullying --- hărțuire morală --- психолошка уцена --- bosing --- psykisk vold --- žmogaus terorizavimas --- moral harassment --- психолошки и морален терор на работното место --- psykologinen häirintä --- morālā uzmācība --- заплашување --- psychologické vydírání --- psichologinis terorizavimas --- понижување --- megfélemlítés --- Bullying --- kényszer --- морален терор --- psiholoģiskais terors --- психолошко насилство --- psühholoogiline ahistamine --- bulling --- морално вознемирување --- rrethim --- mobing --- morální obtěžování --- trakasserier --- psykiskt våld --- Mobbing --- įbauginimas --- fenyegetés --- erőszakos bűncselekmények --- harcèlement psychologique --- психичко малтретирање --- сексуален тормоз --- seksuel chikane --- sexuální obtěžování --- ongewenste intimiteiten --- сексуално вознемирување --- lytinis priekabiavimas --- molestia sessuale --- seksuāla uzmākšanās --- assédio sexual --- seksuaalne ahistamine --- fastidju sesswali --- sexuella trakasserier --- napastowanie seksualne --- spolno nadlegovanje --- sexuálne obťažovanie --- sexual harassment --- szexuális zaklatás --- sexuelle Belästigung --- hărțuire sexuală --- spolno uznemiravanje --- acoso sexual --- ngacmim seksual --- sukupuolinen ahdistelu --- сексуално узнемиравање --- gnéaschiapadh --- σεξουαλική παρενόχληση --- spolno napastovanje --- seksualno uznemiravanje --- sextrakasseri --- ciapadh gnéasach --- сексуално малтретирање --- sexchikane --- molestowanie seksualne --- ciapadh síceolaíoch --- dálaí oibre --- Droit social --- Conditions de travail --- Harcèlement --- Violence en milieu de travail --- Prévention

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Hoe komt het toch dat mensen vaak ja zeggen maar nee doen? Dat ze zich een-op-een zo anders gedragen dan in een groep? Dat het steeds dezelfde mensen zijn die het voortouw nemen en andere dat maar laten gebeuren, ook als zij (en jij!) dat eigenlijk niet willen?In Wat gebeurt hier nu eigenlijk? helpt de gedragswetenschap ons om precies dat te begrijpen. Het boek leert je waarom gedrag in groepen en teams soms zo ontzettend frustrerend kan zijn, waarom we af en toe vastzittende meningen hebben en waarom mensen vaak zo moeilijk doen. Maar vooral leert het je hoe je het dan in hemelsnaam wél voor elkaar krijgt om binnen een groep effectief samen te werken.Na het lezen van dit boek kijk je anders naar de groepsdynamiek. Wat je niet weet en ziet, kun je niet veranderen. Maar als je het eenmaal ziet, kun je niet meer terug!https://www.vanduurenmedia.nl/EAN/9789089656483/Wat_gebeurt_hier_nu_eigenlijk

arbeidssociologie --- arbeidsvoorwaarden --- arbeidspsychologie --- teamwerk --- communicatie in de praktijk --- assistentschap --- Teamarbeit --- timski rad --- тимски рад --- trabalho de equipa --- trabajo en equipo --- работа в екип --- lagarbete --- team work --- punë ne grup --- muncă în echipă --- ryhmätyö --- xogħol f'tim --- praca zespołowa --- tímová práca --- ομαδική εργασία --- csapatmunka --- grúpobair --- pracovní skupina --- lavoro di gruppo --- komandas darbs --- timsko delo --- komandinis darbas --- holdarbejde --- rühmatöö --- travail d'équipe --- тимска работа --- rad u grupi --- muncă în grup --- werk in teamverband --- grupas darbs --- obair bhuíne --- trabajo en grupo --- csoportmunka --- travail en groupe --- práce v týmu --- brigadinis darbas --- Gruppenarbeit --- práca v skupine --- ploegenarbeid --- teamwork --- tiimityö --- grupparbete --- работа во група --- punë grupi --- grupni rad --- group work --- meeskonnatöö --- darbs komandā --- trabalho em grupo --- groepswerk --- kopdarbs --- lavoro d'equipe --- teammunka --- kolektivní práce --- grupinis darbas --- týmová práce --- skupinová práce --- práce ve skupině --- psicologia del lavoro --- психологија рада --- zamestnanecká psychológia --- Arbeitspsychologie --- psicología del trabajo --- arbejdspsykologi --- psihologija dela --- ψυχολογία της εργασίας --- psikologji e punës --- психологија на трудот --- arbetspsykologi --- psihologia muncii --- gairmshíceolaíocht --- occupational psychology --- munkapszichológia --- tööpsühholoogia --- трудова психология --- työpsykologia --- psychologie práce --- psikoloġija okkupazzjonali --- psychologie du travail --- psihologija rada --- psicologia do trabalho --- psychologia pracy --- arodpsiholoģija --- darbo psichologija --- psikologji pune --- darba psiholoģija --- psychologie povolání --- psychologie průmyslu --- průmyslová psychologie --- work psychology --- psihologie industrială --- industrial psychology --- psychology of work --- pramoninė psichologija --- priemyselná psychológia --- psikologji industriale --- industrijska psihologija --- pracovná psychológia --- fatiga --- munkalélektan --- работна психологија --- psychológia práce --- pracovní psychologie --- tirocinio professionale --- учење струке --- strukovno naukovanje --- õpipoisiaeg --- ucenicie la locul de muncă --- učňovské vzdělávání --- apprentissage professionnel --- професионално обучение --- oppisopimuskoulutus --- praktyka zawodowa --- stazh profesional --- aprendizagem profissional --- aprendizaje profesional --- szakmai képzés --- mācekļa darbs --- lærlingeuddannelse --- επαγγελματική μαθητεία --- Lehre --- učňovský odborný výcvik --- vajeništvo --- apprentistat --- printíseacht --- приправништво --- apprenticeship --- pameistrystė --- lärlingsutbildning --- praktikandiaeg --- vyučení --- стекнување практичен опит --- vocational apprenticeship --- професионално обучување --- odborný výcvik žiakov --- Lehrzeit --- mācekļa laiks --- učňovské školství --- profesionāla stažēšanās --- profesinė pameistrystė --- arodprakse --- odborné učňovské vzdělávání --- ucenicie profesională --- naukovanje --- šegrtovanje --- stage --- učňovství --- gyakorlati időszak --- povinná prax učňov --- комуникационни умения --- pratique de communication --- комуникациски вештини --- komunikacijske vještine --- ħiliet ta’ komunikazzjoni --- viestintäkäytäntö --- scileanna cumarsáide --- τεχνική της επικοινωνίας --- Redegewandtheit --- pratica di comunicazione --- kommunikációs készségek --- kommunikation i praksis --- suhtlemisoskus --- schopnost komunikace --- abilități de comunicare --- umiejętność komunikacji --- prática da comunicação --- sposobnost komuniciranja --- bendravimo įgūdžiai --- praktisk kommunikation --- komunikačné schopnosti --- técnicas de comunicación --- aftësi komunikimi --- вештина комуникације --- communication skills --- sazināšanās prasme --- komunicēšanās prasmes --- bendravimo būdai --- комуникациска практика --- tehnici de comunicare --- komunikační metody --- kommunikationsförmåga --- komunikační schopnost --- praktika komunikimi --- communication practices --- комуникациски техники --- komunikační dovednosti --- комуникациска способност --- dorozumívací dovednosti --- condition de travail --- darbo sąlygos --- darba apstākļi --- Arbeitsbedingungen --- condizioni di lavoro --- condições de trabalho --- delovni pogoji --- arbetsvillkor --- töötingimused --- condición de trabajo --- pracovní podmínky --- работни услови --- радни услови --- kundizzjonijiet tax-xogħol --- condiții de muncă --- radni uvjeti --- pracovné podmienky --- συνθήκες εργασίας --- working conditions --- arbejdsvilkår --- kushte të punës --- munkakörülmények --- työolot --- warunki pracy --- dálaí oibre --- работни условия --- arbeidsomstandigheden --- munkafeltételek --- услови за работа --- a munkavégzés feltételei --- uvjeti rada --- социологија рада --- sociologie industrială --- sociologia do trabalho --- индустриска социологија --- průmyslová sociologie --- socjologia pracy --- priemyselná sociológia --- darba socioloģija --- sociologji industriale --- sociologija rada --- työsosiologia --- трудова социология --- sociologie du travail --- munkaszociológia --- sociologija dela --- darbo sociologija --- arbejdssociologi --- soċjoloġija industrijali --- sociologia del lavoro --- töösotsioloogia --- κοινωνιολογία της εργασίας --- arbetslivssociologi --- sociología del trabajo --- industrial sociology --- Arbeitssoziologie --- socheolaíocht thionsclaíoch --- teollisuussosiologia --- sociologie práce --- sociologia industriale --- sociologie van de arbeid --- sociologia industrial --- arbetssociologi --- εργασιακή κοινωνιολογία --- industrisociologi --- социологија на трудот --- sociologie industrielle --- tööstussotsioloogia --- pracovní sociologie --- Groepsdynamiek --- Groepsgedrag --- Groepsvorming --- Gedragspsychologie --- Werkvorm --- Groepsproces --- Groupes Groepen --- Relations humaines Menselijke relaties --- Dynamique de groupe Groepsdynamiek --- Méthodes de travail Werkwijzen --- Zelfdeterminatietheorie --- Ontwikkelingspsychologie --- Ontwikkeling van het kind --- Opvoeding --- Kind --- Jongere --- Motivatie --- Eigenaarschap --- Zelfbeheersing --- Moraal --- Gedrag --- Ongehoorzaamheid --- Identiteitsontwikkeling