Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hoe zorg je ervoor dat deelnemers van een training enthousiast naar huis gaan? Hoe raak je ze? En wanneer gaan ze daadwerkelijk in de praktijk met hun inzichten aan de slag? Het boek focust op de kernthema's in het vakmanschap en de persoonlijke ontwikkeling van de trainer. Hoe kan je als trainer het verschil maken? Het werk biedt vele inzichten en praktische handvatten in trainerscompetenties en coachend trainen, veranderingsprocessen begeleiden, interveniëren in groepsdynamica en trainen in het hier en nu.

Sociology of occupations --- Personnel management --- teamwork --- coaching --- groepsdynamica --- Personeelsmanagement --- Training --- Coaching --- Persoonlijkheidsontwikkeling --- E-books --- Training (vorming)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Wanneer ben je tevreden over je eigen leven en loopbaan? Wat zijn de patronen waarin je zit vastgeroest? Welke dilemma's houden je gevangen? In dit werk staan 40 verrassende werkvormen die je als loopbaanbegeleider, trainer of coach toe kunt passen bij cliënten met loopbaanvragen. De werkvormen staan gerangschikt naar relevante thema's als visualisatie, ontspanning, actieplanning en communicatie. Zo help je de cliënt op een effectieve en speelse manier zich los te maken uit loopbaanpatronen die niet meer functioneel zijn en zich open te stellen voor nieuwe energie, een nieuwe houding en een nieuwe visie.Inhoud: Energie opwekken - Loopbaanyoga - Droomwerelden - Creatieve werkplaats - Stukjes van een puzzel - De kracht van communicatie - Knopen doorhakken - Routeplanner - Werkvormen toepassen

management --- personeelsbeleid --- gestion du personnel --- Communicatie --- Loopbaanbegeleiding --- Coaching --- Training --- Werkvormen --- Personeelsmanagement --- Carrière Loopbaan --- Coaching Coaching --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Personeelsbeleid --- #KVHB:Loopbaanadvies --- loopbaan --- coaching --- Werkvorm --- Sociology of occupations --- Labour market --- Training (vorming)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociology of occupations --- Organization theory --- Bedrijfsorganisatie --- Organisation des entreprises --- 65.011 --- 65.012.4 --- #A9802A --- Management Management --- Managers Managers --- Systèmes informatiques Geïnformatiseerde systemen --- Leadership Leadership --- Contrôle Controle --- Apprentissage Leerproces --- Compétences Bevoegdheden --- Pensée Denken --- #KVHB:Management --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- AA / International- internationaal --- 650 --- General principles. Efficiency. Rationalization. Productivity --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- 65.011 General principles. Efficiency. Rationalization. Productivity --- Theorieën en grondbeginselen. Management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In 1992 introduceerde Daniel Ofman het kernkwadrant, waarmee bedrijven en organisaties de kernkwaliteiten van teams en personen handig kunnen vaststellen. Met deze aangepaste versie kan idereen thuis aan zijn eigen kernkwaliteiten werken. Het kernkwadrant vormt de basis voor een nieuwe weg naar persoonlijke groei. Met dit boek kun je zelf je eigen kernkwaliteiten ontdekken en ontwikkelen

Persoonlijkheidsleer. --- persoonlijkheidsontwikkeling --- organisatiepsychologie --- persoonlijkheidsleer --- Personality development --- Industrial psychology --- levenskwaliteit --- spiritualiteit --- Social psychology --- 417.1 --- kwaliteiten --- 159.923 --- Kernkwadranten --- Kernkwaliteiten --- Persoonlijke ontwikkeling --- Persoonlijkheid --- 417 --- Persoonlijkheidsontwikkeling --- competentieontwikkeling --- Persoonlijkheidsleer --- Persoonlijkheidsleer - Typologiën --- 658.37 --- kernkwaliteiten --- kernkwadranten --- persoonlijkheidspsychologie --- persoonlijkheid --- psychologie --- typologieën --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Management --- #KVHB:Persoonlijkheidspsychologie --- Integrale kwaliteitszorg --- Levenskwaliteit --- Psychologie --- Kwaliteit --- Zelfbeeld --- Organisatieontwikkeling --- Vaardigheden --- Competenties --- Psychologie Psychologie --- Personnalité Persoonlijkheid --- Man --- Volwassene --- Kernkwadrant --- Kwaliteit (proceskenmerk) --- Competentie --- Sociology of occupations --- Labour market

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

spellen --- maatschappijkritiek --- Sociology of occupations --- Politics --- Recreation. Games. Sports. Corp. expression --- Didactic strategies --- Play and Playthings. --- 316.7:796 --- #GBIB:SMM --- #SMV:000001 --- #SMV:België --- #SMV:filosofie --- #SMV:recreatie --- #SMV:sport --- 304 --- 79 --- Créativité Creativiteit --- Enseignement Onderwijs --- Formation Opleiding --- Groupes Groepen --- Jeux Spelen --- 433.6 --- productdesign --- speelplaatsen --- Play --- Playthings --- Puppets --- Toys --- Plays --- Plaything --- Playthings and Play --- Puppet --- Toy --- Sociologie van de sport --- opvoeding in de praktijk, kind, spel en speelgoed --- PLAY AND PLAYTHINGS --- Political aspects. --- PLAY AND PLAYTHINGS. --- 316.7:796 Sociologie van de sport --- Play and playthings. --- Play and Playthings --- C5 --- Recreations --- Recreation --- Amusements --- Games --- Political aspects --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- 310 --- sociologie