Listing 1 - 10 of 42 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
#SBIB:35H2102 --- #SBIB:IO --- #SBIB:004.IO --- Rémunération (fonctionnaires) Bezoldiging (ambtenaren) --- Fonctionnaires Ambtenaren --- Administration publique Overheidsdiensten --- Europe Europa --- Economie Economie --- secteur public --- salaires --- pays de l'ocde --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- openbare sector --- lonen --- oeso landen
Choose an application
Public administration --- openbare besturen --- Personnel management --- leidinggeven --- Administration publique --- Overheidsbeleid --- #gsdbP --- #SBIB:35H303 --- #SBIB:35H2102 --- Administration publique Overheidsdiensten --- Communication Communicatie --- Leadership Leadership --- Management Management --- Management public Overheidsmanagement --- Science administrative Bestuurswetenschappen --- management --- openbaar ambt --- Organisatieleer: mensen --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- fonction publique
Choose an application
#SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H2102 --- C3 --- handboek --- interview --- groepsgesprek (x) --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Interviews Interviews --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Valeurs (personnel) Waarden (personeel) --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Groepsgesprek --- Interactieproces --- Selectiegesprek --- Vraaggesprek --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- Media en communicatie
Choose an application
Total quality management in government --- -Academic collection --- #SBIB:35H2115 --- #SBIB:35H300 --- #SBIB:35H2102 --- Europe Europa --- Science administrative Bestuurswetenschappen --- Plan (management) Plannen (management) --- Management (cas concrets) Concreet management --- Qualité Kwaliteitszorg --- Mesure Maat --- Public administration --- Personeelsmanagement: openbaar ambt: Europa: algemeen --- Organisatieleer: algemene werken --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- Academic collection --- Production management --- Public economics --- Europe --- Europe [Western ] --- Total quality management in government - Europe, Western
Choose an application
Human Resources vervullen een steeds belangrijkere strategische rol in bedrijven en instellingen. In 'Bedrijfskundige aspecten van HRM' geven experts ieder op hun eigen terrein inzicht in de gevolgen van deze ontwikkelingen voor HRM. De volgende onderwerpen komen aan de orde: *Het fundament: arbeidsrelaties en arbeidsorganisaties; *De relatie tussen HRM en ondernemingsstrategie; *Strategieontwikkeling binnen HRM;*Planning en control van HRM; *De relatie tussen interne en externe arbeidsmarkten; *Type organisatie en HRM; *Kennisontwikkeling en kennismanagement in organisaties;*Merkdenken binnen HRM; *Financiële aspecten van HR-beleid; *De organisatie van de HR-functie; *Management van HR-projecten (Bron: covertekst)
Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H2102 --- Human resource management --- S20090896.JPG --- management --- personeelsbeleid --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- 65.012.4 --- 658.3 --- Human resource management (=HRM) --- Human resource management (=HRM).
Choose an application
#SBIB:35H52 --- #SBIB:35H2102 --- Intégrité Integriteit --- Ethique Ethiek --- Déontologie (fonctionnaires) Plichtenleer --- integriteit --- overheidsbeleid --- Nederland --- beroepsethiek --- bedrijfseconomie --- 360.8 --- Ethiek van bestuur en beleid --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- ondernemen --- Management --- Waarden --- Ethiek --- Integriteit --- Waarde (ethiek) --- Godsdienst --- Sport --- Duurzaamheid --- Filosofie --- Psychologie --- Sociologie --- Man --- Cultuur --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Technologie --- Voeding --- Maatschappij --- Verpleegkunde --- Drank --- Gezondheid --- Volwassene
Choose an application
Europe Europa --- Institutions communautaires européennes Instellingen van de Europese Gemeenschap --- Union européenne Europese Unie --- Administration publique Overheidsdiensten --- Régions Gewesten --- Relations internationales Internationale betrekkingen --- #SBIB:052.IO --- #SBIB:35H2102 --- #SBIB:35H2115 --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- Personeelsmanagement: openbaar ambt: Europa: algemeen
Choose an application
Personnel management --- 658.312 --- #SBIB:35H2102 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:002.IO --- Carrière Loopbaan --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Management Management --- Entreprises Ondernemingen --- Plan (management) Plannen (management) --- #KVHB:Personeelsbeleid --- 658.312 Induction, deployment, promotion etc. --- Induction, deployment, promotion etc. --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Personeelsbeleid en -opleiding.
Choose an application
#SBIB:35H2102 --- #SBIB:002.IO --- #ECO:03.16:industrie en onderneming personeel --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Méthodes Methoden --- Evaluation Evaluatie --- Ecriture Schrift --- 658.3 --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- Personnel management
Choose an application
#SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H303 --- #SBIB:35H2102 --- #SBIB:021.IO --- Efficacité Efficiëntie --- Management Management --- Recrutement Werving --- Managers Managers --- Communication Communicatie --- Délégation Delegeren --- Leadership Leadership --- Motivation (personnel) Motivatie (personeel) --- Réseaux Netwerken --- Coaching Coaching --- 061 organisaties --- 334 bedrijven --- 65 management --- managementvaardigheden --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Organisatieleer: mensen --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- Social psychology --- Personnel management
Listing 1 - 10 of 42 | << page >> |
Sort by
|