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portretten --- internationale arbeidsmobiliteit --- Labour economics --- Europe --- Occupational mobility --- Mobilité professionnelle --- Emigration and immigration --- Emigration et immigration --- Emploi Tewerkstelling --- Europe Europa --- Mobilité Mobiliteit --- Portraits (biographies) Persoonbeschrijvingen (biografieën) --- Union européenne Europese Unie --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- 332.602.2 --- Buitenlandse arbeidskrachten. --- Mobilité professionnelle --- Job mobility --- Mobility, Occupational --- Buitenlandse arbeidskrachten --- Council of Europe countries --- Social mobility --- Eastern Hemisphere --- Eurasia

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Ce volume rassemble quatre contributions qui tentent de faire le point sur l'état, plus mouvant que jamais, de quelques aspects du droit public et administratif. Celle de Serge Bodart expose l'influence du droit de l'Union européenne et de celui du Conseil de l'Europe sur le droit national relatif à l'éloignement des étrangers. L'évolution de la jurisprudence du Conseil du Contentieux des Etrangers à la suite d'arrêts marquants de la Cour européenne des Droits de l'Homme et de la Cour de justice de l'Union européenne y est évoquée, ainsi que la procédure devant ce Conseil. Depuis sa régionalisation, le droit de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire a connu, dans chacune des régions, des évolutions substantielles. Dans cette matière perpétuellement mouvante, la contribution de France Maussion passe en revue les principales innovations que les réformes du Code bruxellois de l'Aménagement du Territoire ont apportées en 2009. Le droit de la fonction publique est encore plus mouvant, et plus diversifié, vu le grand nombre de pouvoirs publics habilités à fixer le statut de leurs agents. Statutaires ou contractuels, les petits et grands commis de l'Etat et des autres autorités publiques sont recrutés et promus dans des conditions et selon des règles qui obéissent à quelques lignes générales que l'étude de Jérôme Sohier esquisse, et, une fois en service, ils sont soumis à des obligations et ont des droits qui ont beaucoup changé en peu de temps. L'auteur s'attache à discerner quelques invariants dans cette mouvance. Elisabeth Willemart, quant à elle, brosse un panorama de cet hybride en pleine expansion qu'est le "droit pénal administratif". Face à l'impossibilité pour les parquets de poursuivre toutes les infractions, le législateur a multiplié les sanctions administratives, qui étaient longtemps restées cantonnées à certaines branches spécifiques du droit, comme le droit fiscal. D'où l'émergence de multiples règles qui participent à la fois du droit administratif et du droit pénal, empruntant à l'une et l'autre de ces disciplines certains de leurs fondements.

Public law. Constitutional law --- Administrative law --- Belgium --- Civil service --- Aliens --- Administrative procedure --- Regional planning --- Sanctions, Administrative --- Criminal liability --- Fonction publique --- Etrangers --- Procédure administrative --- Aménagement du territoire --- Sanctions administratives --- Responsabilité pénale --- Law and legislation --- Droit --- European Union countries --- Pays de l'Union européenne --- Emigration and immigration --- Emigration et immigration --- EPUB-ALPHA-A EPUB-LIV-FT LIVDROIT STRADA-B --- Congresses --- Juridische aspecten : Publiek en administratief recht --- Aspects juridiques : Droit public et administratif --- E-books --- Droit administratif Administratief recht --- Fonction publique Ambtenarenzaken --- Aménagement du territoire Ruimtelijke ordening --- Sanctions administratives Administratieve straffen --- Noncitizens --- Belgique --- Droit administratif --- Etrangers (droit) --- Bruxelles-Capitale (Belgique)

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Allochtone jongeren vinden minder vaak én minder snel werk dan autochtone jongeren en dreigen daardoor meer in de langdurige werkloosheid terecht te komen. Ook de functies waarin allochtone schoolverlaters hun beroepsloopbaan starten zijn kwalitatief minder gunstig dan deze van autochtonen. Ze hebben in hun eerste baan minder vaak een vast contract, hun werk is minder uitdagend, kent minder variatie en mogelijkheden om zich uit te leven, ze beschikken over minder autonomie en ze werken vaker in slechte arbeidsomstandigheden. Een minder gunstige arbeidsmarktpositie beperkt niet alleen de levenskansen en de sociale integratie van de huidige generaties allochtone jongeren maar hypothekeert ook de kansen van hun kinderen. Hoe komt het dat werkgevers de openstaande vacatures niet kunnen of willen opvullen met allochtone jongeren? Waarom vinden allochtonen minder vlot de weg naar een stabiele baan?Dit boek brengt de arbeidsmarktintrede van allochtone jongeren in kaart en gaat na in welke mate de beroepspositie beïnvloed wordt door toegeschreven (etnische en sociale achtergrond en geslacht) en verworven kenmerken (onderwijsniveau en -resultaat). Dit gebeurt door allochtone en autochtone jongeren systematisch met elkaar te vergelijken op basis van een grootschalige peiling bij 9000 Vlaamse jongeren die uitgevoerd werd door de interuniversitaire onderzoeksgroep SONAR - Studiegroep van ONderwijs naar ARbeidsmarkt

Foreign workers --- Minority youth --- Employment --- arbeidsmarkt --- Labour market --- Sociology of work --- allochtonen --- Sociology of minorities --- Belgium --- Labor market --- Emigration and immigration --- PXL-Social Work 2015 --- schoolverlaten --- werkloosheid --- Allochtonen --- Arbeidsmarkt --- Vlaanderen --- Migrantenjongeren --- Tewerkstellingskansen --- 325.141 --- 331.656.44 --- 331.6 --- BPB0909 --- Flandre --- Marché du travail --- Migrant --- Arbeid --- Migranten --- Werkloosheid --- 331.556 --- Arbeidsmarkt : migranten --- Discriminatie --- Integratie op de arbeidsmarkt --- 120160.jpg --- Migranten ; arbeidsmarkt ; Vlaanderen --- #SBIB:316.334.1O340 --- #SBIB:316.334.2A342 --- #KVHB:Allochtonen --- #KVHB:Arbeidsmarkt --- #KVHB:Cross-culturele psychologie --- 332.602.2 --- BE / Belgium - België - Belgique --- VL / Flanders - Vlaams Gewest - Région Flamande --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Migranten 325.11 --- Chômage Werkloosheid --- Travail Arbeid --- 331.5 <493-17> --- 668.3 Migrantenwerkgelegenheid --- 844.1 Minderheden --- Youth --- Alien labor --- Aliens --- Foreign labor --- Guest workers --- Guestworkers --- Immigrant labor --- Immigrant workers --- Migrant labor (Foreign workers) --- Migrant workers (Foreign workers) --- Employees --- migráns --- migrující --- Zuwanderer --- migrant --- migrantas --- μετανάστης --- migrante --- мигрант --- siirtolainen --- migrerande --- migrants --- émigrant --- inmigrante --- izceļotājs --- Auswanderer --- ieceļotājs --- διακινούμενος --- įeivis --- emigrado --- απόδημος --- αλλόδημος --- emigráns --- emigrant/vysťahovalec --- sisserändaja --- емигрант --- persikėlėlis --- emigrants --- Emigrant --- udvandrer --- immigráns --- immigrato --- geëmigreerde --- immigrant --- imigrant --- invandrare --- přistěhovalec --- indvandrer --- imigrantas --- utvandrare --- Einwanderer --- emigrantas --- imigrante --- vystěhovalec --- immigrante --- имигрант --- išeivis --- bevándorló --- Immigrant --- geïmmigreerde --- inmigrado --- emigrato --- émigré --- emigrant --- emigrantti --- emigrante --- imigrant/prisťahovalec --- kivándorló --- imigrants --- maahanmuuttaja --- Abwanderer --- immigré --- väljarändaja --- arbetsmarknad --- arbejdsmarked --- suq tax-xogħol --- tržište rada --- пазар на работна сила --- Arbeitsmarkt --- labour market --- αγορά της εργασίας --- pracovný trh --- тржиште рада --- mercato del lavoro --- trg dela --- пазар на труд --- margadh an tsaothair --- darba tirgus --- trh práce --- rynek pracy --- treg i punës --- piața muncii --- mercado do trabalho --- työmarkkinat --- mercado laboral --- munkaerőpiac --- tööturg --- darbo rinka --- työllisyystaso --- situação do emprego --- margadh saothair --- užimtumo padėtis --- επίπεδο απασχόλησης --- nivel punësimi --- mercado de trabajo --- úroveň zaměstnanosti --- työllisyystilanne --- employment level --- Beschäftigungsniveau --- tööhõive tase --- úroveň zamestnanosti --- situácia v zamestnanosti --- niveau d'emploi --- situation de l'emploi --- employment situation --- nivel de ocupare a forței de muncă --- situatë punësimi --- munkaerő-piaci helyzet --- beskæftigelsesmarked --- tööhõive olukord --- nodarbinātības līmenis --- werkgelegenheidsniveau --- Arbeitsmarktsituation --- стапка на вработеност --- nivel de empleo --- mercato dell'occupazione --- livello occupazionale --- κατάσταση της απασχόλησης --- Beschäftigungslage --- užimtumo lygis --- situación del empleo --- werkgelegenheidssituatie --- anställningsnivå --- foglalkoztatási szint --- beskæftigelsessituation --- situace v zaměstnanosti --- nível de emprego --- marché de l'emploi --- nodarbinātības stāvoklis --- situazione occupazionale --- anställningssituation --- beskæftigelsesniveau --- 331.5 <493-17> Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen)--Vlaanderen. Vlaams Gewest. Nederlandstalige Gemeenschap in België --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen)--Vlaanderen. Vlaams Gewest. Nederlandstalige Gemeenschap in België --- migrantenbeleid - diversiteit --- buitenlandse werknemers - gastarbeiders - vreemde arbeidskrachten (zie ook 362.92) --- arbeidsmarkt - arbeidsmarktvraagstukken - arbeidsmarktstudie - arbeidsmarkt, analyse van de - arbeidsplaatsen --- Onderwijs en sociale verandering, onderwijs en samenleving --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: migranten op de arbeidsmarkt --- Buitenlandse arbeidskrachten --- Allochtoon --- Autochtoon --- Emigratie --- Migrantenjongere --- Tewerkstellingskans --- imirceach --- Noncitizen labor --- Noncitizens --- Persoon met een migratieachtergrond --- Marché du travail