Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Aptitude au commandement --- Art de commander --- Changement social --- Chef [Fonctions de ] --- Commandement [Aptitude au ] --- Commandement [Art du ] --- Direction (Commandement) --- Leadership --- Leiderschap --- Leiding --- Leidinggeven --- Social change --- Sociale verandering --- Changement organisationnel --- Programmation neurolinguistique --- Leadership Leadership --- Changement Verandering --- Programmation neuro-linguistique (PNL) Neuro-linguïstische programmatie (NLP)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Aptitude au commandement --- Art de commander --- Bedrijfsbeheer --- Beheer --- Business administration --- Business entreprises--Management --- Chef [Fonctions de ] --- Commandement [Aptitude au ] --- Commandement [Art du ] --- Corporations--Management --- Direction (Commandement) --- Entreprises--Gestion --- Gestion --- Gestion d'entreprise --- Industrial administration --- Industrial management --- Leadership --- Leiderschap --- Leiding --- Leidinggeven --- Management --- Management [Industrial ] --- Ondernemen --- Rationalization of industry --- Scientific management --- Management Management --- Chefs Diensthoofden --- Leadership Leadership

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Aptitude au commandement --- Art de commander --- Beheer --- Chef [Fonctions de ] --- Commandement [Aptitude au ] --- Commandement [Art du ] --- Direction (Commandement) --- Gestion --- Leadership --- Leiderschap --- Leiding --- Leidinggeven --- Management --- Ondernemen --- arbeid, motivatie --- managementvaardigheden --- leiderschap --- 658.3 --- Zelfkennis --- 650.012 --- Zingevend werk --- Travail Arbeid --- Leadership Leadership --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 005.32

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

A l'heure de la mondialisation, de la décentralisation et des économies fondées sur le savoir, les gouvernements doivent aujourd'hui repenser le rôle des dirigeants dans le secteur public pour faire face aux nouveaux défis. En effet, cet environnement impose aux dirigeants de la fonction publique d'assumer de nouveaux rôles, notamment en tant qu'agents du changement, promoteurs de l'amélioration des performances, coordonnateurs des politiques gouvernementales et gardiens des valeurs du service public. De nombreux gouvernements de pays Membres de l'OCDE élaborent actuellement de nouveaux modèles de leadership dans le secteur public. Cet ouvrage est le premier à examiner les questions clés du leadership dans l'ensemble des pays Membres de l'OCDE, notamment les stratégies et les pratiques actuellement adoptées par les gouvernements et les enseignements déjà tirés des expériences des pays.

Aptitude au commandement --- Art de commander --- Chef [Fonctions de ] --- Commandement [Aptitude au ] --- Commandement [Art du ] --- Direction (Commandement) --- Leadership --- Leiderschap --- Leiding --- Leidinggeven --- AA / International- internationaal --- 658.334 --- 350.0 --- 351.0 --- 650 --- 658.310 --- Management public Overheidsmanagement --- Leadership Leadership --- Formation des fonctionnaires Opleiding van de ambtenaren --- Administration publique Overheidsdiensten --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal. --- Organisatie van het openbaar bestuur: algemeenheden. --- Activiteiten van het openbaar bestuur: algemeenheden. --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden. --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal --- Organisatie van het openbaar bestuur: algemeenheden --- Activiteiten van het openbaar bestuur: algemeenheden --- Theorieën en grondbeginselen. Management --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden --- Governance

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De driemaster van people management wil de dynamiek in de driehoeksverhouding strategie, cultuur en leiderschap belichten als een bron van engagement.Het boek biedt concrete ideeën en inspiratie om anders in te spelen op het engagement van werknemers, en groei te crëeren voor de werknemers, voor de organisatie en voor de klanten.Groei in de betekenis van innerlijke groei, want werknemers die binnen je organisatie een "rol' vervullen, groeien als persoon. Ze engageren zich sterker én langer voor je organisatie. En de energie van deze geëngageerde medewerkers creëert positieve resultaten voor de organisatie en voor de klanten.Bron : http://www.business-economics.be

HRM (human resource management) --- Organization theory --- Personnel management --- leidinggeven --- Aptitude au commandement --- Art de commander --- Chef [Fonctions de ] --- Commandement [Aptitude au ] --- Commandement [Art du ] --- Contrôle du personnel --- Direction (Commandement) --- Employee motivation --- Employés -- Supervision --- Encadrement du personnel --- Leadership --- Leiderschap --- Leiding --- Leidinggeven --- Motivation au travail --- Motivation du personnel --- Motiveren van het personeel --- Personeel -- Motiveren --- Personnel -- Encadrement --- Personnel -- Motivation --- Personnel -- Supervision --- Supervision des employés --- Supervision of employees --- Toezicht op het personeel --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H303 --- Personeelsbeleid (personeelsmanagement, personeelswerk) --- personeelsmanagement --- 65.012.4 --- personeelsbeleid --- HRM --- Management strategie beleid cultuur --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Motivation (personnel) Motivatie (personeel) --- Stratégies (management) Strategieën (management) --- Leadership Leadership --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Organisatieleer: mensen --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- 658.3 --- Personeelsmanagement --- Organisatiestrategieën --- Organisatieculturen --- Organisatieleer --- Strategisch management --- Personeelsmanagement. --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Teams in the workplace --- Management --- PHL-Central Office 12 --- Organisatiecultuur --- Personeelsbeleid --- Organisatiestrategie --- Kostenbeheersing