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The book includes an investigation that aimed to identify the relationship between human talent management and organizational commitment in the collaborators of a municipality in Manantay, Ucayali, Peru. The research is based on the positivist paradigm, with a quantitative approach and a non-experimental, cross-sectional design. A sample of 40 workers from the Municipality of Manantay was taken, through a probabilistic sampling. The results detailed the qualifications between both study variables. A medium relationship was identified between the management of human talent and organizational commitment in the municipal collaborators analyzed, since the value of Rho=0.560 and the p-value= 0.000. It is concluded that both variables have a positive inverse relationship. El libro comprende una investigación que tuvo como objetivo identificar la relación entre gestión del talento humano y compromiso organizacional en los colaboradores de un municipio en Manantay, Ucayali, Perú. La investigación se sustenta en el paradigma positivista, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, de corte transversal. Se tomó una muestra de 40 trabajadores de la Municipalidad de Manantay, a través de un muestreo probabilístico.
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Sociaal tolken. --- Servicios públicos --- Administración pública --- Traducción.
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Administración de empresas. --- Liderazgo. --- Industrial management. --- Leadership. --- Administracion --- Administracion de empresas --- Industrial management --- Historia. --- History.
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Administración financiera. --- Valoración --- Business enterprises --- Empresas. --- Valuation. --- Administracion --- Valoracion --- Administracion financiera.
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Decreto 055 del 2015, por la cual se reglamenta la afiliación de estudiantes en prácticas al Sistema General de Riesgos Laborales, establece las reglas de afiliación y aportes al Sistema General de Riesgos Laborales de estudiantes que cumplen con el “numeral 4 del artículo 13 del Decreto-Ley 1295 de 1994, modificado por el artículo 2° de la Ley 1562 de 2012, determina como afiliados obligatorios al Sistema General de Riesgos Laborales, a los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas: i) que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución e involucren un riesgo ocupacional, o ii) cuyo entrenamiento o actividad formativa sea requisito para la culminación de sus estudios e involucren un riesgo ocupacional” (1,4,6)
Riesgos laborales --- Administración de riesgos --- Valoración --- Salud ocupacional
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El pasado 6 de agosto, Bogotá cumplió 450 años de fundada. Con este motivo durante los meses finales de 1987 un grupo de investigadores que trabajan sobre distintos aspectos de la problemática de la ciudad capital de Colombia, decidimos reunir-nos para discutir la posibilidad de un trabajo colectivo que tomara como objeto de su reflexión la ciudad de Bogotá. Esta idea fue promovida en el marco del Convenio Foro Nacional por Colombia-Instituto Francés de Estudios Andinos. De hecho las dos instituciones aportaron en las sesiones semanales o quincenales que se realizaron con el grupo de investigadores invitados a tomar parte en la idea de producir un texto que trabajase sobre temas relevantes de la ciudad. En este grupo de reflexión tomaron parte todos los autores del presente texto y además se contó siempre con la entusiasta participación de Samuel Jaramillo, a quien debemos un reconocimiento público, pues, muchas de sus observaciones a los borradores presentados a lo largo del año, fueron incorporadas en la versión final que hoy entregamos a nuestros lectores. También contamos con la presencia de Helena Useche y Ligia Castro, de la Unidad de Vivienda y Desarrollo Urbano de FORO. La Coordinación operativa del grupo, lo mismo que las actas y relatorías de todas las sesiones que realizamos desde septiembre de 1987 y hasta agosto de 1988, estuvo a cargo de Clara Rocío Rodríguez, asistente de investigación en el convenio FORO-IFEA. Ella fue la encargada, igualmente, de la documentación del conjunto del proyecto. Como coordinador editorial quiero dar un agradecimiento público a todos ellos por sus aportes.
Urban Studies --- History --- Bogotá --- Colombie --- service public --- urbanisation --- Cundinamarca --- administration --- administración --- Colombia --- urbanización
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Dana and Jim Robinson offer guidance for HR, Organization Development and Learning professionals who aspire to transform themselves into effective Strategic Business Partners. They explain how SBPs build partnerships, based upon credibility and trust, with key organization leaders. These partnerships provide SBPs with opportunities to identify and support projects directly aligned with business goals. The success of these projects deepens the SBPs' credibility, enabling them to be viewed as strategic partners. At this higher level of accountability, SBPs work with business leaders to form long-range business strategies and plans, creating and implementing people initiatives that link into and support the business strategies and plans. This practical guide offers case studies, exercises, tips, and tools can use to become a Strategic Business Partner in an organization.
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L’histoire de l’intendance hispano-américaine ne peut se faire sans l’histoire des hommes qui la gouvernent. Au-delà des données biographiques classiques, cet ouvrage se penche sur leur environnement familial, social et professionnel. Son originalité réside dans la composition du groupe étudié. Il recense l’ensemble des intendants de la vice-royauté de la Nouvelle-Espagne entre 1764 et 1821 quel que soit leur mode de nomination, qu’ils soient entrés ou non en charge. Il est le seul à étudier les intendants de cette aire géographique dans toute son intégralité territoriale (Nouvelle-Espagne, Guatemala, Louisiane, Cuba, Porto Rico, Philippines). Este repertorio permite estudiar la administración hispanoamericana desde la perspectiva de su personal, incluyendo sus redes familiares y de relaciones, sus estrategias matrimoniales y sus lazos de parentesco. Toma en cuenta todos los intendentes nombrados en el Virreinato de Nueva España, hayan o no tomado posesión de sus cargos, incluyendo los numerosos nombramientos interinos debidos a la lejanía geográfica, ausencias prolongadas, enfermedades, rebeliones o dificultades de comunicación.
History --- administration --- carrière --- prosopographie --- intendant --- Nouvelle-Espagne --- administración --- carrera --- prosopografía --- intendente --- Nueva España
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La producción indiscriminada de desechos, producto de los avances tecnológicos, no ha sido manejada de la mejor manera. La comunidad científica y la sociedad en su conjunto deben prestar mayor importancia a la producción y uso desmedido e indiscriminado de elementos de origen electrónico, informático y telemático. Los residuos eléctricos y electrónicos, comúnmente conocidos como RAEE, hacen alusión a una serie de elementos y productos fabricados con ciertas especificaciones, que requieren del consumo de electricidad y/o baterías como fuente de alimentación para su funcionamiento.
Administración de empresas --- Gestión empresarial --- Planificación estratégica --- Gestión ambiental --- Innovación social --- Desarrollo social
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En esta investigación doctoral el autor presenta una importante contribución a la sociología del conocimiento en administración y a los estudios organizacionales. El autor examina el desempeño de las escuelas de administración de América Latina, en términos de su contribución al conocimiento académico en las disciplinas propias en que se ocupan. Plantea la importancia del manejo de la diversidad y la heterogeneidad en las redes de colaboración científica, nutriéndose de los aportes teóricos del institucionalismo organizacional, de la ecología de poblaciones y de los estudios sociales de la ciencia. El resultado es un análisis teórico y empírico sobre el campo institucional de la educación superior en negocios en América Latina que es un ejemplo de trabajo académico de calidad y constituye un aporte al entendimiento de las redes de colaboración y su impacto en la creación de capital científico. Este libro representa una lectura recomendada no sólo para académicos en administración y sociología de la ciencia, sino para quienes desean mejorar la educación superior en América Latina.
Business schools --- Management --- Research --- Administration --- Industrial relations --- Organization --- Business colleges --- Colleges, Business --- Schools --- diversidad --- heterogeneidad --- educación superior --- administración --- investigación
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