Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Bonus system --- Wages --- Employee fringe benefits --- Pensions --- Cafeteria benefit plans --- Primes d'entreprise --- Salaires --- Avantages sociaux --- Rémunération à la carte --- Law and legislation --- Droit --- BE / Belgium - België - Belgique --- 658.320 --- 332.240 --- sociaal recht --- arbeidsrecht --- Bezoldiging: algemeenheden. --- Loonbijslagen: algemeenheden. --- droit social --- droit du travail --- Bonuses (Employee fringe benefits) --- Rémunération à la carte --- Bezoldiging: algemeenheden --- Loonbijslagen: algemeenheden

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Wages --- Environmental protection --- Wage payment systems --- Bonus system --- Salaires --- Environnement --- Systèmes de paiement des salaires --- Primes d'entreprise --- Law and legislation --- Droit --- Protection --- developpement durable --- energie --- economie --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.10 --- 332.23 --- 355 --- 658.320 --- 349.1 --- duurzame ontwikkeling --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden. --- Wijze van uitbetaling van lonen. --- Milieu --- Bezoldiging: algemeenheden. --- Sociale wetgeving. --- Bonuses (Employee fringe benefits) --- Systèmes de paiement des salaires --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden --- Wijze van uitbetaling van lonen --- Bezoldiging: algemeenheden --- Sociale wetgeving

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In dit boek staat het kredietrisico centraal. In het eerste hoofdstuk wordt het kredietrisico nauwkeurig omschreven en onderscheiden van het tegenpartijrisico en de marktrisico’s. Tevens wordt stilgestaan bij de verschillende componenten en de kwantificering van het kredietrisico. In een volgend hoofdstuk wordt een overzicht gegeven van de diverse juridische technieken die financiële instellingen gebruiken om het kredietrisico te beheren. De knelpunten en beperkingen van de traditionele technieken voor het beheer van kredietrisico worden daarbij geïdentificeerd. Vervolgens wordt grondig ingegaan op twee technieken die na de financiële crisis op de voorgrond zijn getreden als instrument voor het beheer van het kredietrisico: de kredietderivaten en de effectisering. De werking en kenmerken van de belangrijkste kredietderivaten worden in detail geanalyseerd, waarna wordt afgetoetst of zij bruikbaar zijn om een kredietrisico te beheren. In het bijzonder wordt nagegaan welke risico’s de kredietderivaten met zich meebrengen voor de partijen en het financieel systeem in zijn geheel. De impact van de nieuwe wetgevende initiatieven EMIR, MIFIR en de Dodd-Frank Act komt daarbij uitvoerig aan bod. In een derde hoofdstuk wordt de werking van de true-sale-effectisering volledig ontleed. Onder meer de werking van de effectisering, de gebruiksmogelijkheden en de impact op de balans van een financiële instelling worden onderzocht. In hoofdstuk vier worden twee schijnbaar verwante technieken onderzocht: de gedekte obligaties (covered bonds) en de collateralized debt obligations (CDOs). Er wordt nagegaan of en onder welke voorwaarden deze technieken bruikbaar zijn voor het beheer van het kredietrisico.Tot slot wordt dieper ingegaan op de boekhoudkundige rapportering van de effectisering. De voorwaarden waaronder de originator de onderliggende activa mag weglaten en de SPE moet consolideren, worden onderzocht op basis van US GAAP en IAS/IFRS.

Financial law --- IFRS (International Financial Reporting Standards) --- kredieten --- risk management --- financieel recht --- IAS (International Accounting Standards) --- Belgium --- Krediet ; recht --- 338 --- crise financiere --- credits --- politique monetaire --- AA / International- internationaal --- 347.734 --- 333.745 --- 347.73 <493> --- U70 - Produits dérivés - Afgeleide produkten --- 338 Economische situatie. Economische structuur van bepaalde landen en gebieden. Economische geografie. Economische produktie.economische produkten. Economische diensten --- Economische situatie. Economische structuur van bepaalde landen en gebieden. Economische geografie. Economische produktie.economische produkten. Economische diensten --- 347.73 <493> Financieel recht. Commerciele organisatie. Handelsinstellingen--België --- Financieel recht. Commerciele organisatie. Handelsinstellingen--België --- financiele crisis --- monetair beleid --- Bank- en spaarinstellingen (recht) --- effectisering. Titrisatie --- Crédit --- Risque de marché --- Primes de risque (finances) --- Risque financier --- Ebooks --- Bank loans --- Law and legislation --- Credit --- Financieel risico-management --- Financial risk management --- Prêts bancaires --- Crédit --- Finances --- Droit --- Gestion du risque --- U70 - Produits d&#xE9;riv&#xE9;s - Afgeleide produkten --- 347.73 <493> Financieel recht. Commerciele organisatie. Handelsinstellingen--Belgi&#xEB --- Financieel recht. Commerciele organisatie. Handelsinstellingen--Belgi&#xEB --- E-books --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

351.83*11 <493> --- remunerations --- politique des salaires --- BPB0907 --- Salaire --- BE / Belgium - België - Belgique --- 658.320 --- 332.240 --- Loonwetgeving. Wetgeving i.v.m. salaris, werknemersaandelen, werknemersvergoedingen--België --- bezoldigingen --- loonbeleid --- Loon --- Bezoldiging: algemeenheden. --- Loonbijslagen: algemeenheden. --- 351.83*11 <493> Loonwetgeving. Wetgeving i.v.m. salaris, werknemersaandelen, werknemersvergoedingen--België --- заплащане --- плата --- plată --- pagë --- díjazás --- loon --- lön --- plača --- palkka --- løn --- plaća --- darbo užmokestis --- salario --- płaca --- mzda --- μισθός --- salário --- pay --- paga --- Lohn und Gehalt --- palk --- atalgojums --- bezoldiging --- laika alga --- jornal --- salary --- entrata lorda --- sueldo --- bér --- gage --- výplaty --- záloha na mzdu --- lønning --- osobni dohodak --- nómina --- Entgelt --- mzdový základ --- alga --- tasu --- hyvitys --- Bezüge --- salariu --- plat --- atlīdzība --- avlöning --- výplatní páska --- remuneration --- remunerazione --- Gehalt --- надница --- ημερομίσθιο --- mēnešalga --- личен доход --- надомест за труд --- remunerație --- заработка --- traitement (salaire) --- rémunération --- ansio --- trattamento salariale --- Besoldung --- lefuri --- atlyginimas --- löneutbetalning --- wages --- remuneração --- výdělek --- remunerácia --- rroga --- μισθός υπαλλήλου --- samaksa --- stipendio --- salaris --- Verdienst --- Vergütung --- aflønning --- nadnica --- retribuzione --- illetmény --- ersättning för utfört arbete --- paie --- Dienstbezüge --- massa salariale --- remuneración --- лични доходак --- paye --- wedde --- αποδοχές --- töötasu --- vencimento --- Bezoldiging: algemeenheden --- Loonbijslagen: algemeenheden --- pá --- Droit social --- Options sur actions --- Logement --- GSM à usage privé --- Prêt sans intérêt --- Chèque-repas --- Mise à disposition d'un ordinateur --- Mise à disposition d'un abonnement à Internet --- Usage privé d'un véhicule de société --- Primes --- Participation au capital --- Participation aux bénéfices --- Avantages en nature --- Vente à des prix avantageux --- Intervention dans les frais de garde d'enfants --- Libéralités, donations --- Remboursement de frais propres au travailleur --- Rémunération --- Belgique