Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Cette revue exclusive en droit social propose une analyse détaillée de l'actualité sociale. 'Orientations' aborde les nouvelles lois et tendances, et propose une vision pratique et actualisée des thèmes classiques : vacances annuelles, le licenciement pour motif grave, les clauses du contrat de travail, la responsabilité pénale de l'employeur,...Le mensuel comporte également une présentation de 4 à 5 cas récents de jurisprudence inédite, ainsi qu'une rubrique consacrée aux réponses et aux questions des lecteurs. Les articles de doctrine sont toujours concis et illustrés par des exemples.

#BA00190 --- #RBIB:TSCAT.LEENA --- 349.2 --- Closed periodicals --- Current periodicals --- 05 --- Administration du personnel --- Revue périodique --- Droit social --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- riarachán pearsanra --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personeelsbeheer --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- socialinė teisė --- legjislacion social --- socialret --- социјално право --- prawo socjalne --- diritto sociale --- Sozialrecht --- sotsiaalõigusaktid --- социално право --- sosiaalilainsäädäntö --- socijalno zakonodavstvo --- szociális jogszabályok --- sociālo tiesību akti --- sociaal recht --- reachtaíocht shóisialta --- sociallagstiftning --- socialna zakonodaja --- direito social --- социјално законодавство --- legislație socială --- κοινωνικό δίκαιο --- social legislation --- Derecho social --- leġiżlazzjoni soċjali --- sociálna legislatíva --- sociální právo --- sociální zákony --- sociālā likumdošana --- normativa sociale --- szociális jog --- sociale wetgeving --- sociálně-právní legislativa --- κοινωνική νομοθεσία --- législation sociale --- tiesību akti sociālajā jomā --- legislación social --- reglamentación social --- sociallovgivning --- Sozialgesetzgebung --- legislação social --- legislazione sociale --- perioodiline väljaanne --- periodická publikácia --- сериски публикации --- tidskrift --- периодично издание --- periodinis leidinys --- sraitheachán --- periodikum --- rivista periodica --- kausijulkaisu --- serial publication --- periodische Veröffentlichung --- publicații periodice --- περιοδική επιθεώρηση --- publicação periódica --- publicación seriada --- periodična publikacija --- periodika --- folyóirat --- publikim periodik --- periodisks izdevums --- wydawnictwo periodyczne --- tidsskrift --- периодично издање --- tijdschrift --- pubblikazzjoni perjodika --- periodicum --- periodiek --- revue périodique --- publicación periódica --- επιθεώρηση --- издание во продолженија --- периодична објава --- periodical publication --- serijska publikacija --- botim periodik --- сериско издание --- seriāls izdevums --- périodique --- periodico --- publikim në seri --- rivista mensile --- serijinis leidinys --- mensile --- pubblicazione periodica --- publicații seriale --- периодично списание --- periodisk tidskrift --- měsíčník --- perioodikaväljaanne --- revista --- series --- časopis --- periódico --- publicación en serie --- serie --- periodice --- periodical --- týdeník --- nepravé periodikum --- jadaväljaanne --- občasník --- Periodikum --- aikakauslehti --- serials --- периодична публикација --- фељтон --- περιοδικό --- periodieken - tijdschriften --- Social security law --- Droit --- Social legislation --- Labor laws and legislation --- Travail

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van de bestuurshandelingen is een bijzonder korte, maar uiterst belangrijke wet. Sinds de inwerkingtreding van deze wet moeten immers quasi alle bestuurshandelingen met individuele strekking zoals een vergunning, een erkenning, een benoeming, een ontslag, een administratieve sanctie, een onteigening,… formeel worden gemotiveerd. Dit wil zeggen dat in de beslissing zelf de feitelijke en juridische overwegingen moeten worden vermeld die aan de beslissing ten grondslag liggen. Deze motivering moet bovendien afdoende zijn. Maar wat is een afdoende motivering? De draagwijdte van deze vage norm wordt in duizenden arresten van de Raad van State en andere administratieve en burgerlijke rechtscolleges verduidelijkt. Het boek bestaat uit twee delen: In een eerste, algemeen deel beschrijven Prof. Ingrid Opdebeek en Ann Coolsaet op algemene wijze de doelstellingen, het toepassingsgebied, de aard en de draagwijdte van de motiveringsplicht en de sancties bij de schending van de wet. De Wet Motivering Bestuurshandelingen kent echter zijn specifieke toepassingsproblemen in de diverse rechtstakken die mede door het algemeen bestuursrecht worden beheerst. Daarom wordt dit algemeen deel aangevuld met een bijzonder deel waarin diverse deskundigen de Wet Motivering Bestuurshandelingen onderzoeken op het domein van de ruimtelijke ordening, het milieurecht, de onteigening, het fiscaal recht, het socialezekerheidsrecht, het overheidsopdrachtenrecht, het onderwijsrecht, het bestuurlijk toezicht, het vreemdelingenrecht, het ambtenarenrecht en het contractueel overheidspersoneel. Aldus komen alle vragen in verband met deze wet aan bod in één boek

Administrative law --- Belgium --- recht --- 405 Openbaarheid van bestuur --- motivering --- personeelsbeleid --- fiscaal recht --- marches publics --- BE / Belgium - België - Belgique --- 348.0 --- V6 - Droit administratif - Administratief recht --- Code administratif --- Administration du personnel --- BPB1312 --- 35.05 --- 35.05 Administratief recht --- Administratief recht --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personeelsbeheer --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- upravni kodeks --- управни законик --- kod administrativ --- správní zákoník --- haldusseadustik --- kodeks administracyjny --- cod administrativ --- διοικητικός κώδικας --- közigazgatási kódex --- hallintolaki --- forvaltningslov --- Verwaltungsregeln --- administrative code --- административни правила --- Código Administrativo --- codice amministrativo --- código administrativo --- förvaltningsbestämmelser --- upravni zakonik --- administratívny kódex --- kodiċi amministrattiv --- administracinis kodeksas --- administratief wetboek --- administratīvais kodekss --- управен законик --- administrativní zákoník --- közigazgatási törvény --- förvaltningslag --- motivation --- droit fiscal --- overheidsopdrachten --- Administratief recht : Algemene werken en handboeken --- BE / Belgium - België - Belgique --- Droit administratif --- Droit fiscal --- Aménagement du territoire --- Ebooks --- Administrative acts --- Handbooks, manuals, etc. --- Judicial review of administrative acts --- Actes administratifs --- Contrôle juridictionnel de l'administration --- E-books --- Statut des fonctionnaires Ambtenarenstatuut --- Droit administratif Administratief recht --- Action administrative Administratieve actie --- Actes administratifs Bestuurshandelingen --- Contrôle Controle --- cód riaracháin --- riarachán pearsanra --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Le droit à la vie privée, garanti notamment par l’article 8 de la Convention européenne des droits de l’homme et l’article 22 de la Constitution, ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise. Au contraire, dans un nombre croissant de situations, le droit à la vie privée du travailleur entre en conflit avec le pouvoir de contrôle caractéristique de la relation de travail subordonnée. Cette problématique a connu des développements récents, tant par la jurisprudence récente des juridictions suprêmes que par de nouvelles problématiques. Le contrôle, par l’employeur, du profil du candidat à l’emploi sur les sites de socialisation (Facebook, LinkedIn, …) ou la question du port du voile au travail sont autant de questions qui ont fait surface ces dernières années. L’objectif de cet ouvrage est de circonscrire ce débat et d’apporter les éléments théoriques permettant d’appréhender ces problématiques. Il se veut multidisciplinaire au niveau juridique, puisqu’il rassemble des intervenants issus tant du droit public que du droit social.

Privacy, Right of --- Labor laws and legislation --- Working class --- Droit à la vie privée --- Travail --- Travailleurs --- Civil rights --- Droit --- Droits --- Ebooks --- BE / Belgium - België - Belgique --- 342.7 --- 349.1 --- V60 - Protection de la vie privée - Bescherming persoonlijke levenssfeer --- Respect de la vie privée (information interne) Bescherming van het privé-leven (interne informatie) --- Respect de la vie privée (informatique) Bescherming van het privé-leven (informatica) --- Droit du travail Arbeidsrecht --- -Labor laws and legislation --- -344.01 --- Oa5 --- Employees --- Employment law --- Industrial relations --- Labor law --- Labor standards (Labor law) --- Work --- Industrial laws and legislation --- Social legislation --- Grondrechten. Politieke rechten. Rechten van de mens. Grondwettelijke vrijheden. Bescherming van de enkeling. --- Sociale wetgeving. --- Legal status, laws, etc. --- Law and legislation --- -BE / Belgium - België - Belgique --- Droit à la vie privée --- Privacy [Right of ] --- Belgium --- E-books --- Algemene juridische begrippen : Privacy --- Grondrechten. Politieke rechten. Rechten van de mens. Grondwettelijke vrijheden. Bescherming van de enkeling --- Sociale wetgeving --- Notions juridiques générales : Vie privée --- Comité P --- travail --- données personnelles --- dados pessoais --- date personale --- personal data --- személyes adatok --- persoonlijke gegevens --- osobní údaje --- dati personali --- henkilötiedot --- лични податоци --- dane osobowe --- personoplysninger --- asmens duomenys --- isikuandmed --- osobni podaci --- të dhëna personale --- προσωπικά στοιχεία --- osebni podatki --- лични данни --- osobné údaje --- sonraí pearsanta --- datos personales --- personuppgifter --- personas dati --- persönliche Daten --- data personali --- лични подаци --- matični broj --- osobní data --- JMBG --- osobno ime --- personální údaje --- OIB --- osobni identifikacijski broj --- persondata --- personálie --- asmeniniai duomenys --- arbete --- lavoro --- práca --- εργασία --- Arbeit --- arbeid --- töö --- xogħol --- praca --- punë --- работа --- työ --- darbs --- munka --- trabajo --- trabalho --- darbas --- arbejde --- delo --- рад --- práce --- work --- rad --- muncă --- labour --- posao --- obair --- Belgique --- données personnelles --- -Belgique --- -Labor laws and legislation -

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In vele bedrijven zetten mensen een stapje terug in de hiërarchie, demotie heet dat. Soms doen ze dat vrijwillig, omdat ze wat meer vrije tijd willen of hun balans werk-privé meer in evenwicht willen brengen. Vaak worden ze gedwongen, omdat ze bijvoorbeeld slachtoffer zijn van een interne ruzie of als gevolg van een besparingsronde of een fusie. Je behoudt dan wel je werk, maar op een lager niveau. Hoe bereid je een vrijwillige demotie voor? Hoe ga je met een gedwongen stap terug om? Wat doet dit met je reputatie? Mag een werkgever aan je loon zitten? Hoe zorg je er als werkgever voor dat die medewerker gemotiveerd blijft? Is demotie een oplossing voor het vergrijzingsvraagstuk in onze maatschappij? Waarom is demotie nog altijd taboe? Hoe zorg je ervoor dat je van demotie een remotie maakt?Professionele coaches en psychologen vertellen hoe demotie je persoonlijkheid verandert en hoe je deze loopbaanwending het beste aanpakt. Advocaten, gespecialiseerd in arbeidsrecht, leggen haarfijn uit wat juridisch wel en niet mag. Het boek sluit af met concrete tips voor de betrokkene en de HR-verantwoordelijke, want die blijkt, naast de directe baas, een bijzondere rol te spelen

werkhoudingsproblemen --- loopbaanontwikkeling --- Personnel management --- werkgevers --- Industrial psychology --- oudere werknemers --- werkonzekerheid --- Career changes --- Promotions --- S20110430.JPG --- Arbeidsrecht ; België --- Loopbaan --- Demotie --- Psychologie du travail --- Administration du personnel --- Promotion professionnelle --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- 097 Personeelsbeleid --- Carrière Loopbaan --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- 658.3 --- 331.125.4 --- Personeelsbeleid (personeelsmanagement, personeelswerk) --- personeelsbeleid --- BPB1111 --- 658.312 --- 658.312 Induction, deployment, promotion etc. --- Induction, deployment, promotion etc. --- Arbeidspsychologie --- Personeelsbeheer --- Bevordering in een loopbaan --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- bevordering - promotie - mutatie - demotie --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Carrièremanagement --- Personeelsmanagement --- Loopbaanplanning --- Remotie --- Provincie West-Vlaanderen --- szakmai előmenetel --- befordran --- унапредување --- paaukštinimas --- ngritje në detyrë --- професионална промоция --- bevordering in een loopbaan --- paaugstinājums --- επαγγελματική εξέλιξη --- ylennys --- promoción profesional --- edutamine --- forfremmelse --- napredovanje --- promozione professionale --- Beförderung --- promotion --- povýšenie --- promovarea în muncă --- awans --- povýšení --- promozzjoni --- unapređenje --- promoção profissional --- унапређење --- szakmai előrejutás --- υπηρεσιακή εξέλιξη --- promozione --- karjeras virzība --- εξέλιξη σταδιοδρομίας --- desenvolvimento de carreira --- προαγωγή --- développement de carrière --- scatto di carriera --- napredovanje u karijeri --- avancemang --- avansare --- ascenso --- career development --- zhvillim karriere --- beruflicher Aufstieg --- karriärmöjligheter --- avanzamento --- dezvoltare în carieră --- ustanovení do vyšší funkce --- karrier --- ametialane edutamine --- tarnybinis paaukštinimas --- pracovní postup --- tarnybinis kilimas --- kariérny rozvoj --- напредување во служба --- систем на кариера според заслуги --- ordinamento di carriera --- kariérismus --- avancement --- karrier fejlődése --- karriereudvikling --- кариера --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personeelsbeheer --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- psicologia del lavoro --- психологија рада --- zamestnanecká psychológia --- Arbeitspsychologie --- psicología del trabajo --- arbejdspsykologi --- psihologija dela --- ψυχολογία της εργασίας --- psikologji e punës --- психологија на трудот --- arbetspsykologi --- psihologia muncii --- occupational psychology --- munkapszichológia --- tööpsühholoogia --- трудова психология --- työpsykologia --- psychologie práce --- arbeidspsychologie --- psikoloġija okkupazzjonali --- psihologija rada --- psicologia do trabalho --- psychologia pracy --- arodpsiholoģija --- darbo psichologija --- psikologji pune --- darba psiholoģija --- psychologie povolání --- psychologie průmyslu --- průmyslová psychologie --- work psychology --- psihologie industrială --- industrial psychology --- psychology of work --- pramoninė psichologija --- priemyselná psychológia --- psikologji industriale --- industrijska psihologija --- pracovná psychológia --- fatiga --- munkalélektan --- работна психологија --- psychológia práce --- pracovní psychologie --- Monograph --- gairmshíceolaíocht --- ardú céime --- riarachán pearsanra --- 431 --- welzijn op het werk --- opleiding management --- formation management --- psychologie du travail --- promotion professionnelle --- administration du personnel

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

La matière de l’impôt des personnes physiques influence toutes les autres catégories d’impôts sur les revenus. Le Code des impôts sur les revenus fonctionne en effet, principalement, par renvoi aux dispositions de l’impôt des personnes physiques. La jurisprudence relative à l’application de ces dispositions assume dès lors un rôle fondamental dans la compréhension des règles et leur interprétation. Cette jurisprudence induit en outre, dans de nombreux cas, des modifications législatives. Certaines ont pour but de remédier à l’injustice d’une situation. D’autres ont vocation à combattre une interprétation que le Législateur estime contraire aux intérêts de l’Administration fiscale. Le présent ouvrage aborde, de manière systématique, la jurisprudence des cours et tribunaux belges rendue en matière d’impôt des personnes physiques entre les années 2000 et 2008. Pour chaque article du Code des impôts sur les revenus relatif à l’impôt des personnes physiques, les auteurs, après avoir rappelé les principes essentiels en cause, relèvent la jurisprudence publiée et en fournissent un commentaire personnel circonstancié, en abordant, lorsque la situation se présente, les controverses importantes qui divisent la matière.

Tax law --- Belgium --- Income tax --- Taxation --- Impôt sur le revenu --- Droit fiscal --- Impôt --- Law and legislation --- Droit --- Impôt sur le revenu --- BPB0909 --- Impôt des personnes physiques --- Jurisprudence --- BE / Belgium - België - Belgique --- 336.212.0 --- 348.5 --- impot des personnes physiques --- jurisprudence --- S01 - Impôts des personnes physiques - Personenbelastingen --- 351.713 <493> --- cásdlí --- sodna praksa --- судска пракса --- case-law --- giurisprudenza --- jurisprudență --- съдебна практика --- судска практика --- każistika --- jurisprudência --- soudcovské právo --- Rechtsprechung --- prípadové právo --- pretsedendiõigus --- retspraksis --- jurisprudentie --- νομολογία --- orzecznictwo --- praktikë gjyqësore --- sudska praksa --- esetjog --- rättspraxis --- teismų praktika --- oikeuskäytäntö --- jurisprudencia --- tiesu prakse --- teismų teisė --- case law --- преседан --- precedents --- ítélkezési gyakorlat --- jurisprudencija --- porez na dohodak fizičkih osoba --- tatimi mbi të ardhurat personale --- daň z príjmu fyzických osôb --- üksikisiku tulumaks --- порез на доходак физичких лица --- luonnollisen henkilön tulovero --- belasting van natuurlijke personen --- personlig skat --- personas ienākuma nodoklis --- fizinių asmenų pajamų mokestis --- Steuer natürlicher Personen --- személyi jövedelemadó --- daň z příjmu fyzických osob --- imposto sobre o rendimento das pessoas singulares --- dohodnina --- персонален данок на доход --- personal income tax --- облагане на физическите лица --- φόρος φυσικών προσώπων --- taxxa personali fuq l-introjtu --- podatek dochodowy od osób fizycznych --- inkomstskatt för fysisk person --- impozit pe venitul personal --- imposta sulle persone fisiche --- impuesto sobre la renta de las personas físicas --- ПДД --- Годишна даночна пријава за утврдување персонален данок на доход --- szja --- IRPF --- IRS --- personskat --- 351.713 <493> Fiscaal recht. Belastingsrecht. Overheidsfinancien. Belastingswezen--z.o.{336.2}--België --- Fiscaal recht. Belastingsrecht. Overheidsfinancien. Belastingswezen--z.o.{336.2}--België --- Belasting op de inkomsten: algemeenheden --- Belastingsrecht --- personenbelasting --- rechtspraak --- Personensteuer --- E-books --- cáin ar ioncam pearsanta --- Belgique --- Impôt des personnes physiques