Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Claes, Willy --- BE / Belgium - België - Belgique --- 08 --- 323.3 --- 92 --- Biografieën en memoires. --- Politiek leven. Regeringscoalities en -crisissen. --- Geschiedenis. --- Histoire. --- History. --- 92 Geschiedenis. --- 92 Histoire. --- 92 History. --- Biografieën en memoires --- Politiek leven. Regeringscoalities en -crisissen --- Geschiedenis --- Claes, Willy.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

JP / Japan - Japon --- DE / Germany - Duitsland - Allemagne --- AA / International- internationaal --- 313 --- 332.811 --- 332.830 --- 332.84 --- Levenswijze en levensstandaard. Levensminimum. sociale indicatoren (Studiën). --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid. --- Economisch leven van de arbeiders: algemeenheden. Arbeidersbudget. --- Moreel en intellectueel leven van de werknemers. --- Levenswijze en levensstandaard. Levensminimum. sociale indicatoren (Studiën) --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid --- Economisch leven van de arbeiders: algemeenheden. Arbeidersbudget --- Moreel en intellectueel leven van de werknemers

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Beschrijving‘Whistleblowing’ heeft haar bakermat in de Verenigde Staten, doch dit concept krijgt langzaam maar zeker een plaats in het ‘good governance’ beleid van Europese organisaties en ondernemingen. Niet langer beschouwd als een verplicht nummer, lijkt steeds breder het besef te groeien dat een dergelijke regeling wel degelijk een toegevoegde waarde kan hebben. Niet alleen bij de overheid, maar ook in het bedrijfsleven. (Daar waar het vroeger aanzien werd als een exotische bijkomstigheid, wordt een dergelijke regeling meer en meer ingezet als hoeksteen van een weloverwogen integriteitbeleid binnen ondernemingen.) Goed uitgebalanceerde klokkenluiders-regelingen kunnen een sterk wapen zijn om de negatieve impact van immorele of illegale praktijken op ondernemingen aanzienlijk te verminderen en tegelijkertijd de verwezenlijking van een (meer) ethische werkplek te ondersteunen.Veel ondernemingen worstelen evenwel nog met tal van vooroordelen en vrezen een lawine van onterechte meldingen. Dit werk wil op een onderbouwde manier komaf maken met de bestaande misverstanden en beschrijft tegelijkertijd een aantal goede praktijken en technieken om een doeltreffend klokkenluidersysteem te laten functioneren binnen een private onderneming. Daarbij wordt zowel aandacht besteed aan aan het organisatorische luik als aan het juridische luik.

deontologie --- bedrijfsethiek --- integriteitsbeleid --- Social law. Labour law --- Belgium --- 131 Arbeidsrecht --- 338.93 --- 342.721 --- information --- communicatie --- prive-leven --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 658.312 --- V60 - Protection de la vie privée - Bescherming persoonlijke levenssfeer --- onderneming --- persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy --- informatie --- communication --- vie privee --- Sociale wetgeving. --- Toezicht op het personeel. Personeelsreglement. Discipline. Absenteïsme. --- Sociale wetgeving --- Toezicht op het personeel. Personeelsreglement. Discipline. Absenteïsme --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Belgique --- België --- Partis politiques --- Politiek --- Politieke partijen --- Politique --- 329.12 <493> --- #SBIB:323H313 --- 329 <493> PRL --- BE / Belgium - België - Belgique --- 331.31 --- 323.3 --- 329 --- Liberale partijen--België --- Belgische politieke partijen: P.V.V. / VLD - P.R.L. / MR --- Economisch beleid. --- Politiek leven. Regeringscoalities en -crisissen. --- Politieke partijen. --- 329.12 <493> Liberale partijen--België --- Economisch beleid --- Politiek leven. Regeringscoalities en -crisissen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hours of labor --- Work-life balance --- Horaires de travail --- Conciliation travail-vie personnelle --- Travail et vie personnelle --- AA / International- internationaal --- FR / France - Frankrijk --- 332.810 --- 332.84 --- Arbeidsduur: algemeen. --- Moreel en intellectueel leven van de werknemers. --- Arbeidsduur: algemeen --- Moreel en intellectueel leven van de werknemers