Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Law of civil servants --- RSZ (Rijks Sociale Zekerheid) --- overheid --- sociaal recht --- Social security law --- personeelsmanagement --- Belgium --- Administration publique --- Overheidsbeleid --- Sociale zekerheid --- Sécurité sociale --- sociale bescherming --- 35.087 <493> --- 351.84 <493> --- #A91J2 --- Allocations générales (fonctionnaires) Algemene toelagen (ambtenaren) --- Sécurité sociale Sociale zekerheid --- Personnel dans l'administration Personeel (overheidsdiensten) --- Santé (fonctionnaires) Gezondheid (ambtenaren) --- Fonctionnaires Ambtenaren --- Accidents du travail Arbeidsongevallen --- Allocations particulières (fonctionnaires) Bijzondere toelagen (ambtenaren) --- Carrière (fonctionnaires) Loopbaan (ambtenaren) --- Overheid 354 --- Personeelsbeleid 658.3 --- Openbaar ambt 35.08 --- Arbeidsverhoudingen 331.104.1 --- Werknemersorganisaties 331.105.44 --- openbaar ambt --- securite sociale --- belgie --- BE / Belgium - België - Belgique --- 350.2 --- 349.1 --- Archi-JU --- 368.4 --- 35.08 --- 06.01.B --- 09.01.a --- Rechtspositie van ambtenaren. Rechten van overheidspersoneel. Vastheid van betrekking. Verhogingsvooorwaarden, lonen, wedden, premies, giften. pensioenen,ziekteverzekering, regelingen bij arbeidsongevallen.--België --- Sociaal zekerheidsrecht. Sociaal bestuursrecht. R.S.Z.--(sociale verzekering zie {369})--België --- fonction publique --- sociale zekerheid --- belgique --- Overheidspersoneel. --- Sociale wetgeving. --- sociale zekerheid - sociale verzekering --- openbaar ambt - overheidspersoneel - rijkspersoneel - ambtenaren --- Arbeidsongevallen ; Beroepsziekten ; België --- Sociale verzekering ; België ; Algemeen --- 351.84 <493> Sociaal zekerheidsrecht. Sociaal bestuursrecht. R.S.Z.--(sociale verzekering zie {369})--België --- 35.087 <493> Rechtspositie van ambtenaren. Rechten van overheidspersoneel. Vastheid van betrekking. Verhogingsvooorwaarden, lonen, wedden, premies, giften. pensioenen,ziekteverzekering, regelingen bij arbeidsongevallen.--België --- Overheidspersoneel --- Sociale wetgeving --- Allocations générales (fonctionnaires) Algemene toelagen (ambtenaren) --- Sécurité sociale Sociale zekerheid --- Santé (fonctionnaires) Gezondheid (ambtenaren) --- Allocations particulières (fonctionnaires) Bijzondere toelagen (ambtenaren) --- Carrière (fonctionnaires) Loopbaan (ambtenaren) --- BE / Belgium - België - Belgique --- Rechtspositie van ambtenaren. Rechten van overheidspersoneel. Vastheid van betrekking. Verhogingsvooorwaarden, lonen, wedden, premies, giften. pensioenen,ziekteverzekering, regelingen bij arbeidsongevallen.--België --- Sociaal zekerheidsrecht. Sociaal bestuursrecht. R.S.Z.--(sociale verzekering zie {369})--België --- Arbeidsongevallen ; Beroepsziekten ; België --- Sociale verzekering ; België ; Algemeen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

INHOUD: HOOFDSTUK 1 - HISTORISCHE EVOLUTIE Afdeling 1 - Coalitieverbod Afdeling 2 - Beperkte erkenning van de vakbondsvrijheid Afdeling 3 - Naar een sociaal overleg in de publieke sector HOOFDSTUK 2 - JURIDISCHE BASIS Afdeling 1 - Situering Afdeling 2 - Nationaal recht Afdeling 3 - Internationaal recht HOOFDSTUK 3 - TOEPASSINGSGEBIED Afdeling 1 - Algemeen Afdeling 2 - Onderwijs Afdeling 3 - Nuancering HOOFDSTUK 4 - ONDERHANDELING EN OVERLEG Afdeling 1 - Begripsomschrijving Afdeling 2 - Onderhandelings- en overlegcomites Afdeling 3 - Samenstelling van de onderhandelings- en overlegcomites Afdeling 4 - Bevoegdheden van de onderhandelings- en overlegcomites Afdeling 5 - Werking van de onderhandelings- en overlegcomites Afdeling 6 - Aard en resultaten van de plicht tot onderhandelen en overleg HOOFDSTUK 5 - ACTIEMIDDELEN VAN DE VAKORGANISATIES Afdeling 1 - Algemeen Afdeling 2 - Prerogatieven van de vakorganisaties Afdeling 3 - Personen die deelnemen aan de vakbondsaktiviteiten Afdeling 4 - Beperkingen aan het mandaat van vakbondsafgevaardigde Afdeling 5 - Bescherming van de vakbondsafgevaardigden HOOFDSTUK 6 - BEHEER VAN DE SOCIALE DIENSTEN HOOFDSTUK 7 - VAKBONDSPREMIE Afdeling 1 - Basiswetgeving Afdeling 2 - Toepassingsgebied Afdeling 3 - Toekenningsvoorwaarden Afdeling 4 - Formaliteiten Afdeling 5 - Uitbetaling Afdeling 6 - Bedrag Afdeling 7 - Geoorloofdheid HOOFDSTUK 8 - STAKING Afdeling 1 - Stakingsrecht Afdeling 2 - Beperkingen aan de mogelijkheid om het werk neer te leggen Afdeling 3 - Sociale bemiddeling LIJST VAN AANGEHAALDE WERKEN

Law of civil servants --- Employers and workers organisations --- Belgium --- 35.08 <493> --- #RBIB:gift.1998.3 --- #SBIB:AANKOOP --- #SBIB:35H2119 --- #SBIB:340H30 --- recht --- #A9807A --- Belgique België --- Syndicalisme (fonctionnaires) Vakbeweging (ambtenaren) --- Droit de grève (fonctionnaires) Stakingsrecht (ambtenaren) --- Textes de lois Wetteksten --- Droit international Internationaal recht --- Statut des fonctionnaires Ambtenarenstatuut --- Overheid 354 --- Personeelsbeleid 658.3 --- Werknemersorganisaties 331.105.44 --- Openbaar ambt 35.08 --- administratief recht --- openbaar ambt --- openbare sector --- vakbonden --- belgie --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.11 --- 350.2 --- 332.87 --- 347.754 --- V21 - Statut des fonctionnaires - Ambtenarenstatuut --- 331.15 --- 35.08 --- Ambtenarenrecht. Statuut van het openbaar ambt. Theorie van het openbaar ambt--België --- Personeelsmanagement: openbaar ambt: België --- Staats- en administratief recht --- droit administratif --- fonction publique --- secteur public --- syndicats --- belgique --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Overheidspersoneel. --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen. --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- verhouding tussen werkgevers en werknemers - collectieve arbeidsverhoudingen - industriele verhoudingen - industrial relations --- openbaar ambt - overheidspersoneel - rijkspersoneel - ambtenaren --- Administratief recht --- Ambtenarenrecht --- 35.08 <493> Ambtenarenrecht. Statuut van het openbaar ambt. Theorie van het openbaar ambt--België --- Administratief recht. --- Ambtenarenrecht. --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Overheidspersoneel --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- overheidspersoneel --- Collective bargaining --- Négociations collectives --- Labor unions --- Syndicats --- Civil service --- Fonction publique --- ambtenaren

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Elke onderneming die minstens 100 werknemers tewerkstelt, moet in principe een ondernemingsraad oprichten. Dit overlegorgaan waarin vertegenwoordigers van werkgever en werknemers zetelen, speelt een niet onbelangrijke rol in het financieel-economische en sociale beleid van de onderneming.In dit werk formuleren we, nadat we kort de ondernemingsraad situeren binnen het sociaal overleg, een antwoord op volgende vragen:• Wat zijn de oprichtingsvereisten?• Hoe moeten de sociale verkiezingen georganiseerd worden?• Wanneer de sociale verkiezingen achter de rug zijn, moet de ondernemingsraad samengesteld worden. Wie zetelt er namens de werkgever? Wie zijn de werknemersvertegenwoordigers? Wat met plaatsvervanging? Hoe zit het ook al weer met de bescherming van de werknemersvertegenwoordigers?• Hoe werkt een ondernemingsraad? Welke vergaderingen moeten wanneer georganiseerd worden? Hoe zit het met het huishoudelijk reglement?• Wat zijn de taken en opdrachten van de ondernemingsraad? Welke informatie moet meegedeeld worden? Welke beslissingsbevoegdheden heeft de raad?• Is er toezicht op de naleving van de verschillende reglementeringen van toepassing op de ondernemingsraad? Wat zijn de eventuele sancties?

Annuaires --- Arbeidsverhoudingen --- Bedrijfsrecht --- Droit des sociétés --- Droit social --- Jaarboeken --- Relations du travail --- Sociaal recht --- 351.83*61 EU --- 351.83*6 <493> --- 331.152.3 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.18 --- 332.820 --- 332.87 --- Archi-JU --- V22 - Droit collectif du travail - Collectief arbeidsrecht --- Ondernemingsraad. Comite voor veiligheid, gezondheid en verfraaing van de werkplaatsen. Veiligheidswetgeving--EU --- Vakverenigingsrecht. Recht i.v.m. vakorganisaties--België --- ondernemingsraad - OR - werknemersraad --- Deelneming van het personeel in de directie. Ondernemingsraden. Leveraged / management buyout. --- Hygiëne. Veiligheid. Comfort. (algemeenheden). --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen. --- Yearbooks --- 351.83*6 <493> Vakverenigingsrecht. Recht i.v.m. vakorganisaties--België --- 351.83*61 EU Ondernemingsraad. Comite voor veiligheid, gezondheid en verfraaing van de werkplaatsen. Veiligheidswetgeving--EU --- Deelneming van het personeel in de directie. Ondernemingsraden. Leveraged / management buyout --- Hygiëne. Veiligheid. Comfort. (algemeenheden) --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen --- Social law. Labour law --- Labour conflicts --- Belgium --- Comités d'entreprise --- Représentation du personnel --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Nouvelle édition mise à jour.

Ministère des Finances --- 331.161.0 --- 336.452 --- Geschiedenis van de overheidsfinanciën: agemeenheden. --- Beheer van financiën. Schatkist. Deposito- en Consignatiekas. --- BE / Belgium - België - Belgique --- 7 --- Schone kunsten - Kunst als vrijetijdsbesteding. --- Beaux-arts - Arts d'agrément. --- Fine arts. Art as a way of using leisure. --- 7 Schone kunsten - Kunst als vrijetijdsbesteding. --- 7 Beaux-arts - Arts d'agrément. --- 7 Fine arts. Art as a way of using leisure. --- Geschiedenis van de overheidsfinanciën: agemeenheden --- Bâtiment, histoire --- Bruxelles --- Ministres --- Patrimoine architectural --- Monument historique --- Histoire --- Hôtel Des Finances --- Beheer van financiën. Schatkist. Deposito- en Consignatiekas --- Schone kunsten - Kunst als vrijetijdsbesteding

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het beoogde resultaat van de copernicushervorming is een overheid die gekend staat als een efficiënte(re) dienstverlener en een aantrekkelijk(re) werkgever. (Te) veel hervormingen focusseren op structurele ingrepen en veranderingen in het HRM-beleid. (Te) vaak wordt daarbij de noodzakelijke cultuurverandering over het hoofd gezien. In analoge zin vormt ook het psychologisch contract een belangrijk managementinstrument in het veranderingsproces. Zich niet afvragen welke impliciete verwachtingen spelen in de ruilrelatie tussen de overheid en haar personeel, zou de slaagkans van zulk een project wel eens ernstig kunnen bedreigen. In dit boek ligt de focus op het 'people'-facet van de veranderingen op het federale niveau. Het schetst het gedrag, de normen en waarden van het overheidspersoneel als groep, aan de hand van een analyse van de huidige organisatiecultuur in enkele federale ministeries (FOD's). Tegelijk wordt de vergelijking gemaakt met de wenselijk geachte cultuur, zoals de topfucntionarissen die definiëren. Verder besteedt het boek aandacht aan de verwachtingen van het overheidsperosneel op het vlak van beloning, loopbaan en andere facetten van het organisatiebeleid. De visie op de ruilrelatie aan werkgeverszijde wordt daartegenover geplaatst! Dit onderzoek gaat hierbij op zoek naar de kritische succesfactoren voor de omvorming naar een cultuur waarin klant- en resultaatgerichtheid centraal staan, naast een evenwichtig psychologisch contract met de nadruk op flexibiliteit en openheid.

BE / Belgium - België - Belgique --- 350.0 --- 351.0 --- Organisatie van het openbaar bestuur: algemeenheden. --- Activiteiten van het openbaar bestuur: algemeenheden. --- 35 <493> --- 35.08 --- #SBIB:034.IO --- #SBIB:35H2119 --- #SBIB:35H6019 --- Communication (administration) Communicatie (overheidsdiensten) --- Culture d'organisation Organisatiecultuur --- Fonctionnaires Ambtenaren --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Management public Overheidsmanagement --- Modernisation (administration) Modernisering (overheidsdiensten) --- Plan Copernic Copernicushervorming --- Réforme de l'administration Bestuurshervorming --- Service public Openbare dienst --- Services publics fédéraux Federale Overheidsdiensten --- overheidsadministraties --- federale overheidsdienst --- management --- belgie --- Politicologie --- Openbare dienstverlening --- Rijkspersoneel --- Administratief recht. Bestuursrecht. Openbaar bestuur --(algemeen)--België --- Ambtenarenrecht. Statuut van het openbaar ambt. Theorie van het openbaar ambt --- Personeelsmanagement: openbaar ambt: België --- Bestuur en beleid: nationale en regionale studies: België --- administrations publiques --- service public federal --- belgique --- Sciences politiques --- Service public --- Personnel de l'Etat --- 403 Overheidspersoneel --- 35.08 Ambtenarenrecht. Statuut van het openbaar ambt. Theorie van het openbaar ambt --- 35 <493> Administratief recht. Bestuursrecht. Openbaar bestuur --(algemeen)--België --- Organisatie van het openbaar bestuur: algemeenheden --- Activiteiten van het openbaar bestuur: algemeenheden