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The urgent need to professionalize Mexican police has been recognized since the early 1990's, but despite even the most well-intentioned promises from elected officials and police chiefs, few gains have been made in improving police integrity. Why have reform efforts in Mexico been largely unsuccessful? This book seeks to answer the question by focusing on Mexico's municipal police, which make up the largest percentage of the country's police forces. Indeed, organized crime presents a major obstacle to institutional change, with criminal groups killing hundreds of local police...

Police administration --- Police --- Police professionalization --- Police professionalism --- Professionalization of police --- Police management --- Management --- Vocational guidance --- Administration --- E-books

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Het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis (IISG) is een van de meest vooraanstaande onderzoeksinstituten ter wereld op het terrein van de sociale geschiedenis, zowel in het wetenschappelijk onderzoek als in het verzamelen en beheren van een unieke internationale collectie archieven. Dit boek onderzoekt de geschiedenis van het Instituut van 1935 tot 1989. Centraal staat de ontwikkeling van het Instituut in de richting van een steeds sterkere professionalisering. Een ontwikkeling in wisselwerking met een driehoek van externe invloeden: de politieke en maatschappelijke context; de ontwikkeling van sociale geschiedenis als academische discipline; en het institutionele en bestuurlijke kader. Het is het verhaal van betrokken historici en activisten, die het erfgoed van en uit de arbeidersbeweging en andere emancipatiebewegingen wilden veiligstellen en voor onderzoek beschikbaar maken. Het boek neemt de lezer mee naar spectaculaire reddingsacties van archieven en bibliotheken die bedreigd waren door de opkomst van Hitler, de ineenstorting van het IISG tijdens de bezetting, en de wonderbaarlijke terugkeer van de meeste collecties na de oorlog. Tijdens de wederopbouw volgde een zoektocht naar een plaats in de academische infrastructuur. Intern raakte het Instituut ontregeld tijdens de roerige jaren zestig en zeventig. In de jaren tachtig vond het IISG de weg naar verdere professionalisering zonder zijn oorspronkelijke bestaansrecht en drijfveren uit het oog te verliezen.

International Institute of Social History --- History. --- Social history --- professionalization --- institutionalization --- archives --- social movements

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Les formations à la gestion et à l’administration culturelles se sont multipliées en France depuis les années 1980 avec le développement du secteur culturel, la professionnalisation de l’emploi dans ce secteur mais aussi l’attrait pour la culture en général. Ce sont près de 300 formations, majoritairement de niveau I sous forme de masters professionnels, qui ont pu être répertoriées et caractérisées (ancienneté, nombre d’étudiants, domaine d’application et, le cas échéant, champ disciplinaire, types d’enseignement). Ces formations sont essentiellement universitaires même si des écoles de commerce consulaires ont pris position plus récemment sur ce marché. Cette explosion du nombre de formations doit être resituée dans un double contexte : celui d’un espace européen des formations initié par le processus de Bologne et la réforme LMD, qui semblent avoir contribué à la multiplication de ces formations au sein de l’Université ; celui de la territorialisation des politiques de formation et d’une implication accrue du niveau régional. L’intérêt du secteur culturel comme des étudiants attirés par ces formations est que ce marché de l’emploi de gestion et d’administration culturelles soit à la fois mieux apprécié quantitativement et mieux suivi qualitativement, et que les logiques respectives de l’enseignement supérieur et du marché de l’emploi se confrontent dans des pratiques régulières d’évaluation, permettant ainsi de rapprocher offre et demande d’emploi dans une véritable démarche de régulation. In France, since the 1980s, training in cultural management and administration has greatly expanded, in step with the cultural sector’s growth and increasing professionalisation, and the public’s liking for culture in general. Some three hundred courses, mostly level one (professional masterships), have been listed and described – their time in operation, number of trainees, field covered, subject area where relevant, nature of instruction. For the most part, training is…

Education --- Sociology --- professionalization --- artistic and cultural teaching --- cultural employment --- emploi culturel --- enseignement artistique et culturel --- formation professionnelle --- formations universitaires

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Police training --- Caruth Police Institute. --- Police --- Police professionalization --- Training --- Training of --- CPI --- W.W. Caruth Jr. Police Institute

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This study recommends that the Los Angeles Police Department (LAPD) adopt a concept of police professionalism that incorporates the tenets of corporateness, responsibility, and expertise as the mechanism for guiding the development and execution of its training, to include training in the areas of use of force, search and seizure, arrest procedures, community policing, and diversity awareness.

Cultural awareness--California--Los Angeles. --- Police professionalization--California--Los Angele. --- Police training--California--Los Angeles. --- Criminology, Penology & Juvenile Delinquency --- Social Welfare & Social Work --- Social Sciences --- Police training --- Police professionalization --- Cultural awareness --- Culture awareness --- Police professionalism --- Professionalization of police --- Police --- Training of --- Awareness --- Cultural intelligence --- Ethnic attitudes --- Training --- Vocational guidance