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Hence, it is indispensable to have effective and efficient training managers, so that the training investment may reap desired benefits. In that way, this book has a general intent to give tips about effective management practices for the training managers. This book specifically explains about training needs assessment, training institutes around the world and their experiences as well as practices, developing effective e-learning modules, training evaluation, training impact assessment etc.

Occupational training --- Employees --- Occupational training. --- Training of

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Der Übergang von der Ausbildung ins Erwerbsleben wurde bisher wenig erforscht. Diesem Thema widmet sich nun Patrick Richter in seiner Dissertation. Sein Fokus liegt auf der Frage, wie sich der Übergangsprozess gestaltet, sowie auf der Zufriedenheit der Absolvent:innen mit den beruflichen Schulen. Befragt wurden junge Erwachsene in Berlin, die eine duale oder vollzeitschulische Berufsausbildung, einen studienberechtigenden Bildungsgang oder Angebote innerhalb des Übergangssystems absolviert haben. Zum ersten Befragungszeitpunkt bei Bildungsgangsende wurden Daten zur Zufriedenheit, dem subjektiv wahrgenommenen Lernzuwachs, zu Zukunftsplänen sowie zur Bewerbungssituation erhoben. Sechs bis zwölf Monate später ging es darum, welche Berufs- und Bildungswege realisiert wurden und wie die Zeit in der beruflichen Schule im Nachhinein bewertet wurde. Unterschiede werden besonders im Vergleich von dualer Ausbildung mit ausschließlich schulischen Bildungsgängen deutlich.

Vocational education. --- Occupational training.

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Occupational training --- Pennsylvania --- Philadelphia.

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Akademische Weiterbildung im sozialen Bereich erfordert innovative Konzepte, die sich an der Lebenswirklichkeit der Studierenden orientieren. Berufsbegleitende Bachelorformate reagieren auf den Bedarf an grundständiger akademischer Bildung, die Mischung von Präsenz- und digitalen Lehr- und Lernformaten schafft Flexibilität im Studium und eine dezentrale Organisation ermöglicht wohnortnahe Präsenzlehre in Kleingruppen, die durch Kooperation mit Sozialträgern in den Regionen ergänzt wird. Ein Ansatz ist der berufsbegleitende Bachelorstudiengang Soziale Arbeit (BABS) an der OTH Regensburg, der sich mit einem grundständigen Studienangebot an Erzieher:innen, Heilpädagog:innen und Heilerziehungspfleger:innen richtet und neben anderen Modellen in diesem Sammelband untersucht wird. In Beiträgen zu Theorie, Empirie und Praxis reflektieren die Autor:innen die Konzepte und schildern Erfahrungen mit berufsbegleitendem Studium im sozialen Bereich.

Occupational training. --- Education --- Vocational

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Develop training content that adheres to today’s demanding standards. Master trainer Geri McArdle’s refresh of Training Design and Delivery makes accessible the proven principles and tools that countless trainers rely on. Her third edition highlights new training delivery systems that have had an immediate and far-reaching impact on training. More importantly, it hones in on their technologies. McArdle has substantially added to the section on delivery and provides new chapters on project management and international training. This simple, single-source guide to developing and implementing training belongs on the bookshelf of every trainer. In this book you will learn: · What it takes to meet standards of training design, development, and delivery · How to use a multistep training program design tool to create a training module and program · Which tools and techniques to use to open, conduct, and close a training.

Employees --- Occupational training. --- Training of.