Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hoe creëer je een omgeving waarin nieuwe ideeën zich makkelijker doorzetten en vermenigvuldigen? Hoe verhoog je het innovatievermogen van je organisatie, teams en medewerkers? Wat wurgt het creatief ondernemerschap in een organisatie? Dit boek geeft een indringend en beklijvend antwoord op deze uitdagende vragen waarmee managers en topmanagers worstelen.Jef Staes analyseert als architect op het gebied van lerende en innovatieve organisaties de wijze waarop mensen verandering en de bijhorende innovatieprocessen bemoeilijken of zelfs onmogelijk maken. Hij gaat hierbij de confrontatie niet uit de weg. Met een uitgebreid pallet aan nieuwe inzichten en metaforen maakt hij duidelijk waar managers en beleidsmakers in de fout gaan. Een nieuwe woordenschat voor een nieuw tijdperk zorgt ervoor dat de lezer een ontnuchterend inzicht krijgt in de dramatische veranderingsprocessen waarvoor organisaties staan om te kunnen overleven in een steeds sneller veranderende maatschappij en wereld.

Innovation. --- Social Sciences and Humanities. Management studies, Business Administration, Organizational Science --- Management studies, Business Administration, Organizational Science (General). --- organisatiemanagement --- veranderingsmanagement --- Organization theory --- innovatiemanagement --- 65.012.4 --- Innovatie ; ondernemingen --- S20120017.JPG --- Changement Verandering --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Créativité Creativiteit --- Culture d'organisation Organisatiecultuur --- Développement de l'organisation Organisatieontwikkeling --- Organisation en apprentissage Lerende organisatie --- 366.4 --- Onderwijsvernieuwing --- Organisatieleer --- Veranderingsmanagement --- arbeid, motivatie --- bedrijven, management --- innovatie --- organisatieleer --- organisaties, verandering --- 366 --- Innovatie --- Integrale innovatiezorg --- Management --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management ; algemeen --- Verandering --- Lerende organisaties --- Creativiteit --- Kwaliteitszorg --- Organisatie --- Teamwerk --- 65.01 --- Innovaties --- Veranderingen --- management --- teamwerk --- creativiteit --- kwaliteitszorg --- Bedrijfsleiding - Management --- bedrijfseconomie, leer van de organisatie, bedrijfsleiding - management --- organisaties --- Veranderingsprocessen --- Management : veranderingen --- 366.1 --- bedrijfsorganisatie --- bedrijfspsychologie --- organisatie --- organisatiecultuur --- 005.4 --- Lerende organisatie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Managing the Shopfloor: Subjectivity, Masculinity and Workplace Culture (Degruyter Studies in Organization)

Contrôle du personnel --- Culture [Corporate ] --- Culture d'organisation --- Culture de l'organisation --- Culture organisationnelle --- Employés -- Supervision --- Encadrement du personnel --- Entreprise [Culture d' ] --- Mannelijkheid (Psychologie) --- Mémoire d'entreprise --- Mémoire de l'organisation --- Mémoire organisationnelle --- Personnel -- Encadrement --- Personnel -- Supervision --- Rôle selon le sexe dans le milieu du travail --- Seksuele rolpatronen in het arbeidsmilieu --- Sex roles in the work environment --- Supervision des employés --- Toezicht op het personeel --- 658.3.053 --- Sexual harassment --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--?.053 --- Corporate culture --- Masculinity --- Sex role in the work environment --- Supervision of employees --- 316.6 --- 65.01 --- Culture, Corporate --- Institutional culture --- Organizational culture --- Corporations --- Organizational behavior --- Business anthropology --- Masculinity (Psychology) --- Sex (Psychology) --- Men --- Industrial sociology --- Sex discrimination in employment --- Work environment --- Employees --- Personnel management --- 65.01 Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Methods and methodology. Theory and practice of organization --- 316.6 Gedragstheorie. Sociaal gedrag. Sociale psychologie --(gedrag en zelfconcept van het individu in de groep z.o. {159.923.33}) --- Gedragstheorie. Sociaal gedrag. Sociale psychologie --(gedrag en zelfconcept van het individu in de groep z.o. {159.923.33}) --- Sociological aspects --- E-books --- Supervision of employees. --- Sex role in the work environment. --- Masculinity. --- Corporate culture.