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This collection draws on international comparisons from the main industrialized countries in a key field - the construction industry. One only has to walk around almost any major city in the industrialized economies of the world to see how well the construction industry is doing and this study is a timely analysis of a growing field.This genuinely internationally focused book has contributions from leading experts and academics in the sphere of construction.This well-written, informative collection is a must-read book for advanced students, academics and professionals who are serious a
#SBIB:316.334.2A470 --- #SBIB:316.334.2A460 --- #SBIB:316.334.2A524 --- Construction industry --- Collective bargaining --- Comparative industrial relations. --- Industrial relations --- Bargaining --- Labor negotiations --- Negotiation in business --- Building industry --- Home building industry --- Building --- Arbeidssociologie: het sociaal-economisch overheidsbeleid: algemeen --- Arbeidssociologie: patronale strategieën: algemeen --- Organisatiesociologie: arbeidssituatie en arbeidsomstandigheden: metaalverwerkende nijverheid --- Government policy --- Deregulation --- Comparative industrial relations
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The rise to prominence of the service sector - heralded over half a century ago as the great hope for the twenty-first century - has come to fruition. In many cases, employment in the service sector now outnumbers that in manufacturing sectors, and it is accepted that in all developed countries, the service sector is the only one in which employment will grow in future. The reasons for this is the subject of much controversy and debate, the outcomes of which are not merely of academic interest but of decisive importance for economic policy and the quality of working and living conditions in future. In order to examine these various arguments, research teams from eight European countries worked together for three years on a comparative study of the evolution of service sector employment in EU member states. They also investigated working and employment conditions in five very different service industries (banking, retailing, hospitals, IT services and care of the elderly) in a number of countries, and the results of their research are presented in this informative new collection, of interest to students academics and researchers involved in all aspects of industrial economics.
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Biographical note: Gerhard Bosch ist Senior Professor für Soziologie am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Frederic Hüttenhoff ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Long description: In der deutschen Bauwirtschaft haben die Sozialpartner in der Nachkriegszeit mit ihren Sozialkassen ein vorbildliches System der Finanzierung der Berufsausbildung und der sozialen Sicherung aufgebaut. Zusätzlich wurde mit dem Saisonkurzarbeitergeld ein arbeitsmarktpolitisches Instrument zur Beschäftigungssicherung entwickelt. Dieses Buch untersucht die Entwicklungen der Bauwirtschaft und ihrer besonderen Arbeitsmarktinstitutionen der vergangenen Jahrzehnte. Ein besonderes Augenmerk liegt auf den Versuchen der Sozialpartner und der Politik, die Erosion der bauspezifischen Arbeitsmarktinstitutionen durch Reformen zu verhindern, um auch in Zukunft den Fachkräftebedarf der Branche zu sichern. https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Arbeitsmarkt --- Open Access --- Bauwirtschaft --- Regulierungsmodell --- internationale Arbeitsmarktdynamik --- Produktmarkt --- Transnationalisierung der Bauarbeit --- Arbeitsmarkt. --- Bauwirtschaft.
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En France comme en Allemagne, les dispositifs d'aide aux personnes durablement privées d'emploi et de revenu d'activité ont fait l'objet d'une réforme ces dernières années, avec pour ambition d'inciter les bénéficiaires à rechercher activement un emploi. En France, le revenu de solidarité active (RSA), généralisé en juin 2009, a fusionné le revenu minimum d'insertion (RMI) et l'allocation de parent isolé (API). Visant à réduire la pauvreté et à faire en sorte que le retour à l'emploi soit financièrement attractif, il s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des allocataires. En Allemagne, la réforme Hartz IV de 2005 a aligné le montant de base de l'assistance-chômage (ALG II) sur celui de l'aide sociale. Mesure phare de l'Agenda 2010 du gouvernement Schröder, ce nouveau régime a vocation à encourager les allocataires à rechercher activement un travail, au moyen notamment d'une politique suivie d'aide à la requalification et à la réinsertion de la part des services de l'emploi. Le présent ouvrage a pour ambition de mettre en évidence la logique spécifique de fonctionnement des deux dispositifs et d'en mesurer l'efficacité en termes de retour à l'emploi, tout en comparant plus précisément l'ampleur et la structure des groupes cibles et bénéficiaires concernés. Il permet en outre d'étudier les enjeux sociaux de la réinsertion des chômeurs en situation d'exclusion, sous l'angle de la précarité et du maintien de l'employabilité. Les résultats ainsi obtenus sont replacés dans le contexte de la stratégie d'inclusion active de la Commission européenne, puis confrontés, à titre de comparaison, aux expériences danoise, finlandaise, anglaise et australienne.
Unemployment --- Manpower policy --- Government policy --- Joblessness --- Employment (Economic theory) --- Full employment policies --- Labor supply --- Underemployment --- Employment policy --- Human resource development --- Labor market --- Labor market policy --- Manpower utilization --- Labor policy --- Trade adjustment assistance --- politique sociale --- pauvreté --- chômage --- agenda 2010 --- comparaison européenne --- marché de l'emploi --- Hartz IV --- comparaison franco-allemande --- insertion --- politique de l'emploi
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Industrial relations. --- Capital and labor --- Employee-employer relations --- Employer-employee relations --- Labor and capital --- Labor-management relations --- Labor relations --- Employees --- Management --- Industrial relations --- Technological innovations --- Industrial management --- Flextime --- Employee participation --- E-books --- Alternative work schedules --- Flexible hours of labor --- Flexible work hours --- Flexitime --- Hours of labor, Flexible --- Variable work hours --- Work hours, Flexible --- Work hours, Variable --- Flexible work arrangements --- Four-day week --- Employee participation in technological innovations --- Inventions, Employees'
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