Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|
Choose an application
Le travail salarié ne connaît pas la démocratie. Une fois franchi le seuil de l'entreprise, le citoyen devient un "facteur travail" soumis aux décisions des seuls apporteurs en capital. Pourtant, l'histoire occidentale nous a appris les bases institutionnelles du processus de démocratisation : le système bicaméral. Innovation majeure, il a rendu le gouvernement légitime, raisonnable et intelligent sous la responsabilité conjointe des deux Chambres. Gouverner le capitalisme commencerait donc par mettre en place un "bicamérisme économique" : Une Chambre des représentants des apporteurs en capital, une Chambre des représentants des investisseurs en travail, un gouvernement responsable devant les deux Chambres. A l'heure où le capitalisme mondialisé inflige de lourdes pertes de souveraineté aux Etats et où les salariés font la dure expérience de la contradiction capitalisme/démocratie, il est temps de penser les conditions d'une souveraineté légitime dans l'entreprise capitaliste.
Corporate governance --- Wages --- Capitalism --- Industrial sociology --- Gouvernement d'entreprise --- Salaires --- Capitalisme --- Sociologie industrielle --- AA / International- internationaal --- 650 --- 321.4 --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- Democratie. --- Industrial management --- Social responsibility of business --- Social aspects --- Business --- Corporate accountability --- Corporate responsibility --- Corporate social responsibility --- Corporations --- CSR (Corporate social responsibility) --- Industries --- Social responsibility, Corporate --- Social responsibility of industry --- Business ethics --- Issues management --- Business administration --- Business enterprises --- Business management --- Corporate management --- Industrial administration --- Management, Industrial --- Rationalization of industry --- Scientific management --- Management --- Industrial organization --- Governance, Corporate --- Directors of corporations --- Democratie --- Theorieën en grondbeginselen. Management --- Social responsibility --- Salariat --- Sociologie du travail --- Personnel --- Représentation du personnel. --- Participation à la gestion. --- Capitalism - Social aspects
Choose an application
In dit boek gaat de auteur na op welke manier de overheid zich als aandeelhouder gedraagt en hoe zij omgaat met begrippen als liberalisering en privatisering. Het is het verhaal over de Post, de grootste Belgische werkgever, en tal van andere overheidsbedrijven zoals NMBS, Lotto en Belgacom die volop in het oog van de storm zitten. De oude monopolies verdwijnen, het spook van de liberalisering komt volop opzetten. De nationale regeringen controleren niet langer de agenda en de Europese Commissie bepaalt meer en meer de timing en de strategie . Een nieuwe orde wordt geschapen. In dit boek wordt beschreven hoe de Post en de wereld rond de Post reageert op de komende liberalisering van de postmarkt. Aan deze liberalisering valt niet te ontkomen. Zowel het bedrijf als de politieke wereld en de vakbonden zijn hiervan overtuigd. Toch loopt de verandering niet van een leien dakje. De politieke tegenstellingen tussen de diverse politieke partijen zijn groot. De belangen eveneens. Het boek beschrijft verder de rol van de Raad van Bestuur in de overheidsbedrijven en hoe moeilijk het is om de principes van corporate governance of deugdelijk bestuur in de praktijk om te zetten.
334.7 <493> --- 656.88 <493> --- 336.1 --- #SBIB:35H121 --- #SBIB:35H6019 --- #SBIB:023.IOS --- #ECO:01.10:economie overheid financiën begroting beleid --- #ECO:03.01:industrie en onderneming algemeen kwaliteit --- 35.078 <493> --- #A0206A --- 410 Overheidsdiensten en overheidsbedrijven --- 697 Post --- overheidsbedrijven --- post --- België --- economie --- economische politiek --- corporate governance --- Belgisch recht --- recht --- administratief recht --- 394.8 --- openbare sector --- management --- overheidsbeleid --- belgie --- Diverse economische organisatievormen. Particuliere ondernemingen. Semioverheidsbedrijven. Openbare bedrijven. Overheidsbedrijven. Staatsbedrijven. Multinationals. Grootbedrijf. Middenbedrijf. Kleinbedrijf--België --- Individual postal services--België --- Public finance, government finance in general --- Functioneel gedecentraliseerde besturen / overheidsondernemingen: België --- Bestuur en beleid: nationale en regionale studies: België --- Vormen van overheidsbemoeing. Opheffing van overheidstussenkomst. Privatisering--België --- overige onderwerpen uit het Belgisch administratief recht --- secteur public --- politique gouvernementale --- belgique --- 35.078 <493> Vormen van overheidsbemoeing. Opheffing van overheidstussenkomst. Privatisering--België --- 336.1 Public finance, government finance in general --- 656.88 <493> Individual postal services--België --- 334.7 <493> Diverse economische organisatievormen. Particuliere ondernemingen. Semioverheidsbedrijven. Openbare bedrijven. Overheidsbedrijven. Staatsbedrijven. Multinationals. Grootbedrijf. Middenbedrijf. Kleinbedrijf--België --- Administrative law --- Belgium --- 920 --- privatisering --- geschiedenis België --- histoire Belgique
Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|