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This book, first published in 1981, represents a systematic attempt to describe and analyse the evolution of Soviet trade union organisations. It examines union activities both at the national level and on the shop floor. The main focus is on the development and workings of the Soviet trade unions, but their history throughout the Soviet period is also covered. Soviet trade unions were an important component in Stalin's system of rigid control over workers. Beginning with Khrushchev, party leaders sought to dismantle a system rooted in terror while seeking alternative ways to ensure compliance with civil authority. Yet no such way has been found to establish a sense of trust between managers and workers as a basis for such compliance. The question then arises of whose interest Soviet trade union organisations serve - that of the state or that of the workers? In analysing these relationships - especially the relationship between production concerns and worker welfare - Soviet Trade Unions focuses on the nature of change and continuity in Soviet labour relations.

Labor unions --- Syndicats --- Social Sciences --- Political Science

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Glassworkers --- Verriers --- Labor unions --- Syndicats --- United States.

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Teacher's unions --- Syndicats --- Histoire --- Enseignants --- Teachers' unions --- History. --- Enseignants - Syndicats - France.

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Tous les jours, les mass-media parlent de l'action syndicale, de celle de la C.S.C. notamment. Et les questions sociales sont devenues tellement partie intégrante de notre vie que chacun en vient, un jour ou l'autre, à se demander : "C.S.C, qui es-tu ? D'où viens-tu ? Où vas-tu ?". Le livre de Joseph Verhoeven répond à ces interrogations. Ainsi que l'indique M. Alfred Califice dans la préface, les organisations syndicales sont mal connues en Belgique. Le grand public ne retient que les aspects spectaculaires de l'action syndicale et pourtant l'essentiel est ailleurs, c'est-à-dire dans les négociations quotidiennes, dans des réunions de formation, dans des démarches pour résoudre des difficultés dans une entreprise. L'auteur formule aussi d'autres questions : "Pourquoi trois organisations syndicales en Belgique ? Pourquoi pas un syndicat unique ? Pourquoi, en 1976, un syndicat chrétien en Belgique ?". Le président de la C.S.C., M. Jef Houthuys, répond que dans notre pays, le syndicat chrétien, porteur de valeurs évangéliques, a actuellement une mission propre à remplir. Au reste, une seule organisation syndicale n'offrirait-elle pas un danger de sclérose ? Le front commun syndical se consolide au fil des années et il remédie à l'inconvénient du pluralisme des organisations. La C.S.C. restera-t-elle unitaire ? S'adaptera-t-elle aux nouvelles nécessités régionales et européennes ? Ces problèmes sont aussi abordés par l'auteur de ce livre, qui a déjà publié, dans cette collection, "Cardijn, prophète de notre temps" (3 éditions).

Employers and workers organisations --- Belgium --- Confédération des syndicats chrétiens de Belgique. --- syndicalisme --- CSC --- Confédération des syndicats chrétiens de Belgique --- syndicats --- belgique --- BE / Belgium - België - Belgique --- 331.228 --- 332.87 --- 331.881 CSC --- vakbonden --- belgie --- Geschiedenis van de vakbonden. --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen. --- Confédération des syndicats chrétiens de Belgique. --- Geschiedenis van de vakbonden --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen --- Confédération générale des syndicats chrétiens et libres de Belgique --- Confédération des Syndicats Chrétiens - CSC --- Syndicats --- Confédération des syndicats chrétiens --- Confédération des syndicats chrétiens --- CSC.

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Employers and workers organisations --- Labour conflicts --- Industrial relations --- Labor unions --- Relations industrielles --- Syndicats