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Le " facteur humain " est l'expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail. Il est fréquemment invoqué dans l'analyse des catastrophes industrielles, des accidents du travail, et dans les procès ou les commissions d'enquête. On lui associe l'idée de faute. Paradoxalement, cette conception négative de l'intervention humaine repose sur une confiance sans faille dans la technique, et sur une méconnaissance des sciences humaines. Cet ouvrage récapitule les progrès réalisés dans les sciences de l'homme au travail, afin de formuler une doctrine plus nuancée que celle de l'école des " human factors ", dans les années 50.

Human engineering --- Human capital --- Work --- Ergonomie --- Ressources humaines --- Travail --- Psychological aspects --- Aspect psychologique --- BPB0510 --- 331.4 --- Désherbage --- Arbeidsmilieu. Arbeidsomgeving. Werkmilieu. Arbeidsomstandigheden --- Deselectie --- Occupational Health --- 331.4 Arbeidsmilieu. Arbeidsomgeving. Werkmilieu. Arbeidsomstandigheden --- Occupational Health. --- Personnel (entreprise) --- Travail -- securite --- Psychologie du travail --- Human engineering. --- Psychology, Industrial.

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Psychology, Industrial. --- Organizational behavior. --- Psychologie du travail --- Comportement organisationnel --- 334 --- #GBIB:Overlegcentrum Christelijke Ethiek --- Algemeen economische organisatievormen --(zie ook {658.11}) --- 334 Algemeen economische organisatievormen --(zie ook {658.11}) --- Organizational behavior --- Psychology, Industrial --- Business psychology --- Industrial psychology --- Psychotechnics --- Industrial engineering --- Personnel management --- Psychology, Applied --- Industrial psychologists --- Behavior in organizations --- Management --- Organization --- Social psychology --- Leadership. --- Management. --- Conditions de travail --- Analyse organisationnelle --- Motivation professionnelle --- Personnel -- gestion du --- Personnel -- selection --- Personnel (entreprise) --- Satisfaction au travail

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The first volume of the Handbook of Industrial, Work and Organizational Psychology focuses on the theories, techniques & methods used by industrial psychologists. The second concerns research findings on a range of work-related topics.

Work - Psychological aspects. --- -Psychology, Industrial --- -#SBIB:316.334.2A500 --- Psychology, Industrial. --- Work --- Organization --- Organisation --- Management --- Work, Psychology of --- Business psychology --- Industrial psychology --- Psychotechnics --- Industrial engineering --- Personnel management --- Psychology, Applied --- Industrial psychologists --- Psychological aspects. --- Psychology, Industrial --- Psychological aspects --- E-books --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Handboeken en inleidingen. --- Psychologie du travail --- Travail --- Aspect psychologique --- #SBIB:021.IO --- #SBIB:316.334.2A500 --- #SBIB:35H303 --- Organisatiesociologie: algemeen --- Organisatieleer: mensen --- Psicología organizacional --- Aspectos psicológicos --- Liderazgo --- Comunicación organizacional --- Libros electronicos --- Organizational behavior. --- Electronic books. --- Behavior in organizations --- Social psychology --- Books in machine-readable form --- Digital books --- Ebooks --- Online books --- Books --- Electronic publications --- Work - Psychological aspects --- Organization - Psychological aspects --- Analyse organisationnelle --- Personnel (entreprise)