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Es vergeht kaum ein Tag, an dem die Medien nicht über die dynamische Wirtschaftsentwicklung in China berichten. Ein Engagement in China muss jedoch sorgfältig geprüft werden, da schleppende Genehmigungsverfahren, Patent- und Markenrechtsverletzungen, Probleme mit lokalen Zulieferern oder interkulturelle Managementkonflikte an der Tagesordnung sind. In diesem Buch werden die Bedingungen für ausländische Unternehmen in China anhand zahlreicher Praxisbeispiele dargestellt und konkrete Entscheidungshilfen für Markteintritt und Marktbearbeitung, die Gestaltung von Organisation, Personalmanagement und Controlling sowie die Beziehungen zur staatlichen Administration gegeben. Abgerundet werden diese Aspekte durch Fallstudien sowie einen umfangreichen Adressteil. Das Buch basiert auf der langjährigen Beratung und Untersuchung deutscher Unternehmungen. Die 2. Auflage wurde grundlegend überarbeitet und erweitert. Insbesondere wurden die aktuelle Rechtsentwicklung berücksichtigt, zahlreiche Praxisbeispiele ergänzt und die Diskussion besonders relevanter Aspekte wie z.B. der Schutz intellektueller Eigentumsrechte vertieft.

Economics/Management Science. --- Management/Business for Professionals. --- Organization/Planning. --- Personnel Management. --- Regional and Cultural Studies. --- Economics. --- Regional planning. --- Industrial management. --- Business planning. --- Personnel management. --- Economie politique --- Aménagement du territoire --- Gestion d'entreprise --- Projet d'entreprise --- Personnel --- Direction --- S10/0580 --- S10/0585 --- China: Economics, industry and commerce--Management of enterprises (general, theories) --- China: Economics, industry and commerce--Marketing (including consumption) --- Business, Economy and Management --- Business Management --- Business planning --- Economics --- Personnel management --- Business. --- Culture --- Management. --- Leadership. --- Organization. --- Planning. --- Sociology. --- Business and Management. --- Business Strategy/Leadership. --- Sociology, general. --- Human Resource Management. --- Study and teaching. --- Culture-Study and teaching. --- Culture—Study and teaching.