Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hoe inzetbaar zijn uw medewerkers nu en in de toekomst? Blijvende inzetbaarheid is alleen te garanderen wanneer medewerkers steeds opnieuw de kans benutten om ervaring te verbreden, nieuwe vaardigheden te verwerven en regelmatig van functie te wisselen. Zo ontwikkelen zij employability: het vermogen om voortdurend werk te verkrijgen en the behouden in veranderende organisaties. In dit boek vindt u praktische adviezen over de bevordering van employability in uw organisatie. (Bron: covertekst)

658.3 --- 658.3.018 --- #ECO:01.03:economie arbeidsmarkt werkgelegenheid werkloosheid --- #ECO:03.16:industrie en onderneming personeel --- Développement des ressources humaines Human resource development --- Stratégies (formation) Opleidingsstrategieën --- Apprentissage Leerproces --- Carrière Loopbaan --- Emploi Tewerkstelling --- Travail Arbeid --- E080720.jpg --- Employability --- Team personeel talenten motivatie motiveren beloning belonen gedrag samenwerken --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Quality of work. Performance. Work tempo --- 658.3.018 Quality of work. Performance. Work tempo --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- employability --- Organization theory --- Personnel management --- personeelsmanagement --- management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)