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Ann Cunliffe will help readers to extend their understanding of theories and make the connection between those theories and organizational practice.
Organization theory --- Organizational sociology. --- Social Sciences and Humanities. Management studies, Business Administration, Organizational Science --- Management studies, Business Administration, Organizational Science (General) --- Management studies, Business Administration, Organizational Science (General). --- Sociologie des organisations --- Organization (Sociology) --- Sociology of organizations --- Sociology --- Bureaucracy
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Written to inform, challenge and entertain, this book explains alternative ways of thinking about management. The author draws on a range of disciplines, including philosophy and linguistics.
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Organization theory --- Sociologie des organisations --- Comportement organisationnel --- Organizational behavior --- Organizational sociology --- #SBIB:316.334.2A500 --- #SBIB:35H300 --- Organisatiesociologie: algemeen --- Organisatieleer: algemene werken --- Organization. --- Organizational behavior. --- Organizational sociology. --- Organization --- Organization (Sociology) --- Sociology of organizations --- Sociology --- Bureaucracy --- Behavior in organizations --- Management --- Psychology, Industrial --- Social psychology --- Organisation
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This title provides the nuts and bolts of understanding organization theory that serve not just the needs of an organization studies course, but throughout a business and management degree and beyond.
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Business --- Research --- Methodology.
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Quatrième de couverture : "« Théorie des organisations est unique parmi les manuels sur l organisation et le management. Il est à la pointe sur le plan théorique (...) et est écrit de façon à permettre une réelle réflexion à la fois sur la théorie scientifique et sur la pratique managériale. » (Rolf Lind, Stockholm School of Business). L'ouvrage présente les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique), sous l angle de plusieurs paradigmes, en intégrant les apports les plus récents. Il permet de situer les différentes approches et conceptions de l organisation au regard de trois perspectives : moderniste, interprétativiste-symbolique et postmoderniste. Tout au long de sa lecture, le lecteur est invité à exploiter ses propres expériences afin de pouvoir développer lui-même des concepts et des théories qui lui permettront de comprendre et d agir au sein des organisations. Cette analyse extrêmement riche et exhaustive s'adresse aux étudiants en gestion et en sciences humaines et sociales ainsi qu à toute personne désirant développer une compréhension fine des organisations."
330.33 --- 338.1 --- prediction --- prediction. --- AA / International- internationaal --- 331.030 --- 330.2 --- 331.00 --- 330.00 --- 331.04 --- Conjunctuurschommelingen: algemeenheden. --- Economische analyse en research. Theorie van de informatie. --- Economische bewegingen: algemeenheden. --- Economische en sociale theorieën: algemeenheden. --- Langdurige bewegingen. --- Business cycles --- Economics --- 33 --- Conjunctuurschommelingen: algemeenheden --- Economische analyse en research. Theorie van de informatie --- Economische bewegingen: algemeenheden --- Economische en sociale theorieën: algemeenheden --- Langdurige bewegingen --- economie --- economische politiek --- Organizational behavior --- Organizational sociology --- Organization --- Models, Organizational --- Organization and Administration --- Organizational Culture --- management. --- management --- Modèles théoriques --- organizations --- Psychologie des organisations. --- resource management --- Social sciences --- Sociologie des organisations --- Organisation Organisatie --- Théorie de l'organisation Organisatietheorie --- Management Management --- Analyse organisationnelle --- Concept --- Théorie --- Methods engineering
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