Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Administrative law --- OCMW (Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn) --- administratief recht --- Bien-être social --- Maatschappelijk welzijn --- Périodiques --- Tijdschriften --- Administratief recht

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociology of social care --- Community organization --- maatschappelijk welzijn --- OCMW (Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn) --- thuiszorg --- eenzaamheid --- thuislozen --- armoedebeleid --- samenlevingsproblemen --- vergrijzing --- schuldenregeling --- Leuven (Arr.)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In ‘Diep werk’ wijst Cal Newport op de noodzaak van geconcentreerd werken om maximaal te kunnen presteren, een vaardigheid die we langzaam zijn kwijtgeraakt. Newport gebruikte de term ‘diep werk’ voor het eerst op zijn populaire blog. Hij raakte een zenuw: Newports artikelen over dit onderwerp werden honderdduizenden keren gelezen en overgenomen.De meeste mensen laten zich gemakkelijk onderbreken en besteden een groot deel van de dag aan oppervlakkige werkzaamheden. Dit boek bevat talloze inspirerende verhalen en praktische adviezen over hoe je je werk anders kunt organiseren om diep werk een vaste plek te geven. Want alleen door iets met volle aandacht te doen, ontwikkel je je denkkracht en bereik je meer in minder tijd.

Personnel management --- zelfsturing --- arbeidsomstandigheden --- arbeidsbelasting --- organisatiepsychologie --- Concentratie. --- Tijdmanagement. --- Tijdsbesteding --- Concentratie --- Lean --- Organisatie --- Maatschappelijk welzijn --- Efficiëntie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In de huidige wereld met heel wat systemische problemen hebben leiders een nieuw kompas nodig. Een kompas met een ander wereld- en mensbeeld en dus met een naald die niet langer enkel in de richting wijst van meer winst voor de aandeelhouders, maar ook in de richting van meer menselijkheid en meer maatschappelijke betrokkenheid.Hoe zorg je als leidinggevende voor positieve impact en meer betrokkenheid, en hoe stoom je medewerkers klaar om op hun beurt mensgericht financiële en maatschappelijke doelstellingen te verenigen en waar te maken?Positieve Intelligentie (PQ) is dé vaardigheid die het verschil zal maken. Leiders met een hoog PQ houden medewerkers aan boord, zijn een mentor en een inspirerend voorbeeld, en zorgen voor zingeving. Ze leiden teams en organisaties naar een hoger niveau. Ze dragen bij tot het werkgeluk van hun medewerkers. Gelukkige medewerkers zijn productiever en dat leidt tot betere financiële én maatschappelijke resultaten.In dit boek vind je alle ingrediënten en inzichten die bijdragen tot Positieve Intelligentie en hoe je die kan ontwikkelen. Leer je eigen saboteurs te herkennen en hoe je ermee kan omgaan. Word zo een leider die zijn of haar team of organisatie ?future fit? zal maken én zal bijdragen tot een betere wereld voor de komende generaties.Bron: www.acco.be

Leiderschap --- Maatschappelijk welzijn --- Betrokkenheid --- Mentor --- Toekomstvisie --- Positivisme --- Organisatie --- Bedrijfspsychologie --- Arbeidssociologie --- Personnel management --- zelfsturing --- coaching --- leidinggeven --- positivisme

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Enkele mensen getuigen over hun ervaringen op de arbeidsmarkt en hoe zij werken aan geen carrière in armoede. Met enkele frappante cijfergegevens en een praktijkvoorbeeld. Deze dvd omvat ook Och arme?!, een jongerenreportage over armoede in Vlaanderen (2006). Een jonge reporter trekt door Vlaanderen en spreekt met mensen die in armoede leven. Beide reportages bevatten verwerkingstips voor het secundair onderwijs.

Social problems --- kansarmoede --- OCMW (Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn) --- welzijnswerk --- armoede --- schuldbemiddeling --- armoedebestrijding