Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Als managementhypes niet meer werken en managementmodellen te ingewikkeld zijn om te begrijpen, als teamtrainingen niet het gewenste resultaat opleveren en teambuildingactiviteiten falen, als de energie in een team langs ramen en deuren naar buiten stroomt en de huis-, tuin- en keukencommunicatie niet meer volstaat om te kunnen horen hoe lastig het allemaal is, dan is het tijd om de wereld op zijn kop te zetten. Dat is precies wat de auteur doet. In dit boek presenteert ze de inzichten en de kaders om een haalbare weg te vinden naar een succesvolle en aangename samenwerking. Het boek is een praktijkverhaal van een leidinggevende die het beeld van de harmonische samenwerking als bereikbaar doel verlaat en werkt met visies, relaties en situaties die permanent uit balans blijken te zijn. Ze focust op wat er tussen mensen gebeurt als ze elkaar ontmoeten en moeten gaan samenwerken.

Samenwerken --- Teamwerk --- Verbindingen --- Taakgericht werken --- teamwork --- management --- 65.014 --- coaching --- Personnel management --- leidinggeven --- Teams in the workplace --- Management --- Belgium --- Handbooks, manuals, etc. --- Personen RIZIV : Welzijn op het werk (personen) --- Personnes de l'INAMI : Bien-être au travail (personnnes) --- Teamwork --- Verbondenheid --- Samenwerking

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Leer je bedrijf beter omgaan met veranderingIn tijden van disruptie is het cruciaal om verandering juist te managen. Maar de kans op mislukking blijft ontzettend hoog.Six Batteries of Change biedt een verrassend eenvoudig model voor meer effectieve verandering. Gebaseerd op het idee van zes batterijen die volledig opgeladen moeten zijn om de beste resultaten te bekomen, identificeren de auteurs zes punten in organisaties die extra energie verdienen.Het toont je hoe de verschillende 'batterijen' op te laden, maar ook hoe je die energie kan inzetten om transformatiecompetenties te ontwikkelen die je organisatie nog wendbaarder maken.Een grondig onderbouwd model, toegankelijk uitgelegd en rijk geïllustreerd met talrijke cases, zet elke organisatie op weg naar duurzame verandering.Bron : http://www.lannoocampus.be

Organizational change --- Industrial management --- Belgium --- Industrial psychology --- Organization theory --- Changement Verandering --- Culture d'entreprise Bedrijfscultuur --- Innovation Innovatie --- Veranderingsmanagement --- PXL-Business 2019 --- organisatiekunde --- innovatiemanagement --- marketingstrategie --- veranderingsmanagement --- leidinggeven --- Bedrijfscultuur --- innovatie --- Veranderen --- Organisatieleer --- Duurzaam ondernemen --- Verandering --- Personen RIZIV : Welzijn op het werk (personen) --- Personnes de l'INAMI : Bien-être au travail (personnnes) --- 005.4 --- Bedrijven, management --- Organisaties, verandering