Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Op de krappe arbeidsmarkt is niet de werving van nieuwe medewerkers maar juist het behoud van je huidige personeel cruciaal. Maak de stap van human resources naar people development! Hoge productiviteit, laag verzuim en gemotiveerde medewerkers: dat is de droom van elke organisatie. Maar hoe krijg je dat voor elkaar? Futureproof talentmanagement rekent af met de huidige praktijk van HRM, die afgezien van de hippe terminologie nauwelijks in ontwikkeling is. De arbeidsmarkt van nu vereist een frisse aanpak, niet gericht op werving maar op behoud van je medewerkers. Je wil dat de toptalenten binnen de organisatie zich optimaal kunnen ontwikkelen. Tegelijk moeten alle medewerkers de ruimte hebben om hun individuele kwaliteiten volledig in te zetten. Futureproof talentmanagement laat zien hoe het allebei kan door de talenten en ambities van alle medewerkers centraal te stellen. Met het praktische stappenplan verbeter je talentmanagement in jouw organisatie. Het resultaat: een HRM-aanpak die meer doet voor de organisatie én haar mensen.

Personnel management --- personeelsmanagement --- talentmanagement --- HRM (human resource management) --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- gestion des compétences

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De ontwikkeling van competenties in uw bedrijf is belangrijk. Zeker wanneer u het juiste talent wilt behouden en aantrekken. Maar hoe managet u het talent binnen uw organisatie ? Hoeveel tijd spendeert u aan het managen van cashflow en wat met talent flow ?De arbeidsmarkt verandert: talent wordt schaarser en de verwachte competenties liggen hoger. De competentiemanager schept een duidelijk beeld van welke talenten uw organisatie nodig heeft om succesvol te zijn. Het daagt de HR-manager uit om de handschoen op te nemen en de CEO te overtuigen van de meerwaarde van een strategisch competentie- en talentmanagement.Een interactief schema over de wisselwerking tussen CEO en HR vormt de leidraad doorheen het boek. Je maakt kennis met een vernieuwende managementstrategie met een duidelijke focus op competentieontwikkeling. De competentiemanager toont bedrijven hoe ze het verschil kunnen maken door te investeren in de ontwikkeling van medewerkers en in de competenties die ze al hebben. Bron : http://www.lannoo.be

Vocational qualifications --- Management --- Vision disorders --- Age factors --- Academic collection --- #SBIB:316.334.2A553 --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Talentmanagement --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Personnel management --- personeelsmanagement --- competentiemanagement --- Competentiemanagement --- Personeelsmanagement --- Arbeidsmarkt

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hoe verbind je talenten van mensen met excellente resultaten? Waarom kiezen bedrijven beter radicaal voor talent? En hoe zet je talent van medewerkers het beste in?Elk bedrijf is op zoek naar talent. Maar de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven, verschilt erg van organisatie tot organisatie.Werken met talent biedt een heldere definitie van welke talenten er zijn en welke rol ze spelen op de werkvloer. Het reikt de handvatten aan om meteen met die sterktes in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten van jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties.Met Werken met talent leren hr-professionals en leidinggevenden:? Hoe focussen op talent medewerkers productiever en gelukkiger kan maken.? Hoe je talenten en resultaten verbindt.? Hoe vernieuwend talentgericht selecteren binnen je organisatie kan zijn.

sport --- coaching --- management --- Personality development --- Personnel management --- Compétences Bevoegdheden --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- leidinggeven --- Competentiemanagement --- Talent --- Talentontwikkeling --- Leiderschap --- Personeelsmanagement --- 005.96 --- Bee Collection --- talent --- levenskwaliteit --- tevredenheid --- talentmanagement

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Arnoud Raskin werkt met Mobile School al 15 jaar met straatkinderen in sloppenwijken over de hele wereld. Deze ervaring opende zijn ogen voor het enorme potentieel van deze kinderen en liet hem inzien dat de skills die zij iedere dag gebruiken om te overleven een waardevolle inspiratiebron kunnen zijn voor managers die hun onderneming in een concurrentiële omgeving staande moeten houden. Vanuit deze gedachte ontstond 'StreetwiZe': een bruikbaar model dat de inzichten en vaardigheden van de straat transfereert naar de ondernemingen van morgen. Leiders van de toekomst gaan uit van ieders individuele kracht, zij inspireren en ontwikkelen zo het talent van hun mensen.

Management. --- Competentiemanagement. --- management --- bedrijfsleer --- Organization theory --- straatkinderen --- levenslang leren --- Management strategie beleid wendbaarheid veerkracht --- Management --- Competentiemanagement --- Straatkinderen --- 65 management --- 658.01 ondernemerschap --- 658.3 persoonlijke ontwikkeling --- Management Management --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- PXL-Education 2014 --- onderwijs en maatschappij --- sociaal ondernemen --- Thuislozen --- Hulpverlening --- Kansarmoede --- Kansarmen --- Talentontwikkeling --- Jeugd --- Dak- en thuisloosheid --- Kansarme --- Jongere --- 431 --- kind en derde wereld --- competentiemanagement --- opleiding management --- formation management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

02 p.

loopbaanontwikkeling --- Personnel management --- assessments (economie) --- HRM (human resource management) --- competentiemanagement --- personeelsmanagement --- Competentiemanagement --- Personeelsmanagement --- Motivatie --- Managementvaardigheden --- #KVHB:Competentiemanagement --- #KVHB:Personeelsbeleid --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Assessment Assessment --- Tests Tests --- Parascolaire Opleiding buiten schoolverband --- Formation Opleiding --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Formation professionnelle Beroepsopleiding --- competentieontwikkeling --- management development --- opleiding in organisaties --- 658.37