Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De meeste mensen werken allang niet meer voor het geld alleen. Ze zoeken vooral naar zin, identiteit, betrokkendheid, sociale contacten, en mogelijkheden zich te ontwikkelen en een bijdragen te leveren in het werk. En dat allemaal het liefst in overvloed. Een organisatie van overvloed is succesvoller. Daarom ontwikkelden de auteurs op basis van de positieve psychologie en jarenlang onderzoek een model van de zeven fundamentele dimensies van werk. Met dat model kunnen managers aan de slag om echte betrokkenheid te creëren, positieve relaties op te bouwen.

Employee motivation --- Motivation au travail --- Motivation du personnel --- Motiveren van het personeel --- Personeel -- Motiveren --- Personnel -- Motivation --- Arbeidsmotivatie --- Leidinggeven --- 658.3 --- arbeid, motivatie --- leiderschap --- managementvaardigheden --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Carrière Loopbaan --- Travail Arbeid --- Organisation Organisatie --- Arbeidsmotivatie. --- Leidinggeven. --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- organisatiecultuur --- Personnel management --- Sociology of work --- arbeidssociologie --- organisatiepsychologie --- HRM (human resource management) --- Leadership --- Psychological aspects --- Management --- Employee participation

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In De promotiekloof worden de promotiekansen van mannen en vrouwen op de Belgische arbeidsmarkt geanalyseerd. Bestaat het glazen plafond? Zijn de carrièreverschillen tussen vrouwen en mannen aan het verdwijnen? Kiezen vrouwen er zelf voor om te werken in lagere carrièreniveaus of worden vrouwen gediscrimineerd? Nick Deschacht beschrijft op een heldere manier de resultaten van zijn recent econometrisch onderzoek naar deze vragen. Dit onderzoek op basis van longitudinale data geeft een dynamisch beeld van de carrières van mannen en vrouwen. Er wordt daarbij een ruim carriereconcept gehanteerd met, naast het loonniveau, ook oog voor het functieniveau en de mate van jobautoriteit waarover werknemers beschikken. De rol van zogenaamd objectieve verschillen tussen mannen en vrouwen wordt onderzocht, zoals verschillen in menselijk kapitaal, werkduur, preferenties en jobkenmerken. Er wordt een maat ontwikkeld voor de grootte van de belemmeringen die vrouwen ondervinden bij promoties, zodat ook het bestaan van belemmeringen in de lagere carrièreniveaus (zogenaamde sticky floors) kon worden getest.

657 Vrouwenemancipatie --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.80 --- 332.71 --- 658.311 --- 658.312 --- arbeidsmarkt --- Arbeidsmarkt ; België --- vrouwenemancipatie --- vrouwenarbeid --- Travail Arbeid --- Carrière Loopbaan --- Parité hommes-femmes Gelijke behandeling mannen/vrouwen --- Condition féminine Positie van de vrouw --- 658.312 Induction, deployment, promotion etc. --- Induction, deployment, promotion etc. --- Diverse arbeidsaangelegenheden: algemeen. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering. --- 331.6 --- 396 --- 396.5 --- Femmes --- Économétrie --- Travail --- Salaires --- Personnel management --- Labour market --- HRM (human resource management) --- gender --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- personeelsmanagement --- Belgium --- Women --- Promotions --- Men --- Employment --- Sexual division of labor --- Économétrie. --- Diverse arbeidsaangelegenheden: algemeen --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering --- Arbeidsmarkt --- Gender --- Vrouwen --- Gelijke kansen --- Loopbaanverschil mannen --- België --- Man-vrouwrelatie --- Promotie --- Vrouw --- Loopbaan --- Relatie man - vrouw --- Sport --- Kunst --- Ondernemerschap --- Poëzie --- Equal opportunities --- Pay gap --- Career --- Labour --- Labour participation --- Book --- Sex differences --- Glass ceiling

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

1/ Arbeidsmarkthervorming is belangrijk en noodzakelijk voor België - 2/ Bestrijd stratificatie en uitsluiting op de arbeidsmarkt - 3/ Activeer de activering - 4/ Verzilver de vergrijzing - 5/ Beheers de loonkosten en verbeter de loonvorming

arbeidsmarkt --- Labour market --- sociaal beleid --- Social policy --- Social law. Labour law --- Belgium --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- Travail Arbeid --- 331.5 <493> --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.691 --- 332.630 --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen)--België --- Evolutie van de arbeidsmarkt. --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid. --- 331.6 --- 331.127 --- P493 --- arbeidsmarkt - arbeidsmarktvraagstukken - arbeidsmarktstudie - arbeidsmarkt, analyse van de - arbeidsplaatsen --- vastheid van betrekking - werkzekerheid - bestaanszekerheid --- België --- E-books --- 331.5 <493> Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen)--België --- Labor market --- België --- BE / Belgium - België - Belgique --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen)--België --- Evolutie van de arbeidsmarkt --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid --- POLITIQUE DE L'EMPLOI --- ACTIVATION --- Formation des salaires --- Relations collectives de travail --- BELGIQUE --- projets --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De toenemende rol van artificiële intelligentie en de steeds oprukkende automatisering en robotisering brengen mee dat veel jobs nu, en de volgende decennia nog veel meer, op de tocht staan. De arbeidsmarkt anno 2050 zal totaal anders zijn dan die van nu. Welke skills zullen de werknemer van de toekomst nog werk verschaff en, en welke niet meer? Sommigen voorspellen zelfs een toekomst zònder jobs, met 100% vrije tijd. Een een basisinkomen voor iedereen. Wie beter dan VDAB-baas Fons Leroy kan voorspellen wat de toekomst van de arbeid brengen zal? In een bevlogen, visionair relaas voorspelt hij dat werk ons leven en de hele samenleving zal blijven voeden. Maar ook dat dat werk helemaal anders zal moeten worden ingevuld, en dat het onderwijs daarop zal moeten inspelen.Bron: https://www.bookspot.be/boeken/no_jobs-fons_leroy-9789089315045?gclid=EAIaIQobChMIsdTfrsL-3wIVA9iyCh3tZwhLEAAYASAAEgIJR_D_BwE&gclsrc=aw.ds

Artificiële intelligentie --- Robots --- Arbeidsmarkt --- Competenties --- Werknemers --- Automatisering --- Technologie --- Onderwijs --- Aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt --- arbeidsmarkt --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- #SBIB:316.334.2A300 --- Emploi Tewerkstelling --- Travail Arbeid --- Futurologie Futurologie --- 331.6 --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen --- Sociology of work --- Labour market --- arbeidssociologie --- artificiële intelligentie --- robotica --- onderwijs --- belgië --- Belgium --- Bélgica --- Belgija --- Belgique --- Belgien --- Belgie --- Belgicko --- Beļģija --- Белгија --- Belgio --- Белгия --- Belgia --- il-Belġju --- An Bheilg --- Βέλγιο --- Belgjika --- Belgia Kuningriik --- Beļģijas Karaliste --- Royaume de Belgique --- Belgian kuningaskunta --- Belgické kráľovstvo --- Koninkrijk België --- Belgijos Karalystė --- das Königreich Belgien --- Βασίλειο του Βελγίου --- Kingdom of Belgium --- Кралство Белгија --- Краљевина Белгија --- Belgické království --- Reino de Bélgica --- ir-Renju tal-Belġju --- Regatul Belgiei --- Kongeriget Belgien --- Кралство Белгия --- Mbretëria e Belgjikës --- Belga Királyság --- Królestwo Belgii --- Konungariket Belgien --- Reino da Bélgica --- Kraljevina Belgija --- Regno del Belgio --- εκπαίδευση --- Unterrichtswesen --- teaching --- mokymas --- poučevanje --- pedagogie --- vyučovanie --- enseignement --- undervisning --- mācīšana --- ensino --- utbildningsväsen --- enseñanza --- tanítás --- настава --- õpetamine --- opetus --- преподаване --- tagħlim --- insegnamento --- mësimdhënie --- školství --- nastava --- szkolnictwo --- предавање --- обучување --- výučba --- výuka --- obuka --- predare --- skoleuddannelse --- pagesë shkollimi --- поучување --- часови --- vyučování --- schoolopleiding --- podučavanje --- подучување --- skolväsen --- διδασκαλία --- poučavanje --- tuition --- Schulwesen --- Arbeidsmarkt 331.526 --- Onderwijs 37 --- Robots en arbeidsmarkt --- Automatisering en arbeid --- Arbeid --- Arbeid, invloed technologie --- Toekomstvisies --- Arbeid. --- Automatisering. --- Robots en arbeidsmarkt. --- Robot --- Competentie --- Werknemer --- Opvoeding --- Pedagogiek --- Statistische gegevens --- Sport --- Maatschappij --- Inspraak --- teagasc --- artificiële intelligentie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Na de bankencrisis en de vluchtelingencrisis kennen we de COVID-19-crisis die niet alleen de arbeidsmarkt en de economie impacteert, maar ook ons dagelijks handelen, onze gewoontes, onze denkbeelden ... Deze crisis legt eveneens haarscherp de pijnpunten van ons arbeidsmarktbeleid bloot en doet ons reflecteren over de waarde en de organisatie van werk, de relatie van werk tot de persoonlijke levenssfeer en het verduurzamen van ons sociaal-economisch bestel. Dit boek biedt inspiratie voor een vaccinatiekuur om een betere wereld van werk te ontwerpen en te realiseren.

gezondheidscrisis --- récession économique --- arbeidsomgeving --- darba vide --- arbejdsmiljø --- работна средина --- ambiente di lavoro --- pracovné prostredie --- mediu de lucru --- arbetsmiljö --- radno okruženje --- ambjent tax-xogħol --- working environment --- darbo aplinka --- εργασιακό περιβάλλον --- pracovní prostředí --- радно окружење --- Arbeitsumgebung --- milieu de travail --- środowisko pracy --- delovno okolje --- munkakörnyezet --- entorno laboral --- работна среда --- mjedis pune --- työympäristö --- ambiente de trabalho --- töökeskkond --- mediu ocupațional --- medio profesional --- ambiente professionale --- berufliche Umgebung --- ammatillinen ympäristö --- mjedisi në punë --- prostredie na pracovisku --- Arbeitsumwelt --- επαγγελματικό περιβάλλον --- occupational environment --- ambiente de trabajo --- fagligt miljø --- Arbeitswelt --- yrkesmiljö --- Arbeitsmilieu --- medio laboral --- profesionālā vide --- ambiente lavorativo --- ametialane keskkond --- работно опкружување --- ambiente profissional --- munkahelyi környezet --- milieu professionnel --- професионална средина --- prostředí na pracovišti --- beroepsomgeving --- економска рецесија --- rënie ekonomike --- ekonomikas lejupslīde --- recesiune economică --- Rezession --- икономическа рецесия --- ekonomikos nuosmukis --- ekonomska recesija --- economische recessie --- hospodářská recese --- gospodarska recesija --- økonomisk recession --- gazdasági recesszió --- recessione economica --- economic recession --- talouden taantuma --- reċessjoni ekonomika --- recession --- οικονομική ύφεση --- привредна рецесија --- recesión económica --- majanduslangus --- recesja gospodarcza --- recessão económica --- cúlú eacnamaíochta --- hospodárska recesia --- decelerazione della crescita economica --- økonomisk afmatning --- bankovna kriza --- criză economică --- hospodářská deprese --- krizë ekonomike --- ekonominės padėties blogėjimas --- deterioramento dell'economia --- desaceleración de la economía --- zhoršení hospodářství --- deterioração da economia --- détérioration de l'économie --- talouden laskusuhdanne --- crisi economica --- економска криза --- majanduse madalseis --- ekonomisk recession --- forringelse af økonomien --- wirtschaftliche Depression --- lågkonjunktur --- majanduse halvenemine --- gazdasági depresszió --- økonomisk depression --- depresion ekonomik --- hospodářská krize --- lama --- økonomisk krise --- hospodárska kríza --- economische crisis --- verval van de economie --- Verschlechterung der Wirtschaft --- konjunkturální krize --- crise économique --- përkeqësim i ekonomisë --- zastavení hospodářského růstu --- economic crisis --- Konjunkturkrise --- οικονομική καταστροφή --- depresión económica --- ekonominė krizė --- глобална финансиска криза --- deterioration of the economy --- hospodársky pokles --- økonomisk tilbagegang --- economische depressie --- ekonomska depresija --- κατάρρευση της οικονομίας --- majanduskriis --- crise económica --- gazdasági válság --- contracción económica --- lavkonjunktur --- ekonomisk kris --- οικονομική κρίση --- depressão económica --- financijska kriza --- dépression économique --- економска депресија --- ekonomický útlum --- depression --- a gazdaság hanyatlása --- depressione economica --- úpadok hospodárstva --- stagnace --- ekonominis nuosmukis --- talouskriisi --- pokles konjunktury --- crisis económica --- ekonomiskā krīze --- Rückgang der Konjunktur --- economic depression --- försämring av ekonomin --- ekonomisk depression --- Wirtschaftskrise --- επιδείνωση της οικονομίας --- ekonomska kriza --- hanyatló gazdaság --- konjunkturnedgång --- ekonomiskās situācijas pasliktināšanās --- crise sanitaire --- maladie à coronavirus --- Coronavirus-Erkrankung --- boala provocată de coronavirus --- coronavirus disease --- marda tal-coronavirus --- koronaviruso sukeliama liga --- koroonaviirushaigus --- coronavirusziekte --- koronavīrusa slimība --- malattia da coronavirus --- doença por coronavírus --- bolest uzrokovana koronavirusom --- ochorenie spôsobené koronavírusom --- koronavirusna bolezen --- koronavírus-betegség --- koronavirustauti --- coronavirusinfektion --- choroba koronawirusowa --- enfermedad por coronavirus --- νόσος από κορονοϊό --- coronavirussygdom --- заболяване от коронавирус --- onemocnění koronavirem --- koronavirové onemocnění --- SARS --- coronavirus pandemic 2019-2020 --- COVID-19 --- COVID --- SARS-CoV-2 --- MERS-CoV --- coronavirus disease 2019 --- 616.988 --- 331.63 VDAB --- 654.1 --- 681.3.003 --- 331.6 --- 368.44 --- 007.52 --- virusinfectie --- Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding - VDAB --- thuiswerk - telewerk --- automatisering, maatschappelijke gevolgen - automatisering en samenleving --- arbeidsmarkt - arbeidsmarktvraagstukken - arbeidsmarktstudie - arbeidsmarkt, analyse van de - arbeidsplaatsen --- werkloosheidsverzekering - werkloosheidsuitkering - werkloosheidsvergoeding (zie ook 331.66) --- robots --- коронавирусна болест --- Artimųjų Rytų respiracinis sindromas --- αναπνευστικό σύνδρομο της Μέσης Ανατολής --- Sindromu Respiratorju tal-Lvant Nofsani --- Nahost-Atemwegssyndrom --- közel-keleti légzőszervi szindróma --- syndrome respiratoire du Moyen-Orient --- közel-keleti légzőszervi tünetegyüttes --- respirační syndrom z Blízkého východu --- sars-cov-1 --- mers --- Lähis-Ida respiratoorne sündroom --- covid-19-tauti --- bliskoistočni akutni respiratorni sindrom --- SARS-CoV-1 --- Middle East respiratory syndrome --- близкоизточен респираторен синдром --- Middle-East Respiratory Syndrome --- közel-keleti respiratorikus szindróma --- blízkovýchodný respiračný syndróm --- síndrome respiratorio de Oriente Próximo --- síndrome respiratória do Médio Oriente --- Tuvo Austrumu respiratorais sindroms --- Severe Acute Respiratory Syndrome --- bliskowschodni zespół niewydolności oddechowej --- Middle-East respiratory syndrome --- MERS --- sindrome respiratoria medio-orientale --- közel-keleti légúti szindróma --- Lähi-idän hengitystieoireyhtymä --- Labour market --- Personnel management --- digitalisering --- werkloosheid --- telewerken --- loopbaanontwikkeling --- 331.1 --- 331.1 Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- cúlú eacnamaíoch --- Crise Crisis --- Société Maatschappij --- Travail Arbeid --- galar coróinvíris --- Arbeids- en organisatiepsychologie. --- Arbeidsmarkt. --- Werken. --- 097 Personeelsbeleid --- 130 Sociaal recht --- 131 Arbeidsrecht --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- 453 Arbeidsverhoudingen --- Telewerk --- Thuiswerk --- timpeallacht oibre --- maladie à coronavirus --- récession économique