Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is de nieuwe manier van ondernemen. In 'Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen' wordt op herkenbare en vernieuwende wijze ingegaan op deze fascinerende organisatieverandering. Herkenbaar, omdat de bekende duurzaamheidsinzichten en -handvatten (zoals triple P, base of the pyramid en milieuzorgsystemen) op inleidend niveau aan de orde komen. Vernieuwend omdat deze inzichten en handvatten worden behandeld door ze centraal te stellen in een bedrijfskundige en -economische benadering, waarin strategie, organisatie, innovatie en ondernemerschap centraal staan. Deze combinatie van inzichten is rijkelijk voorzien van actuele praktijkvoorbeelden. 'Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen' laat studenten kennis maken met de basisbegrippen en inzichten van MVO en biedt hen een gedegen fundament voor hun toekomstige beroepspraktijk. Het boek heeft betrekking op het bedrijfsleven (grootbedrijf en midden- en kleinbedrijf), op not-for-profit instellingen en organisaties in de publieke sector en is geschikt voor zowel economische als technische opleidingen.

strategisch beleid --- MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen) --- Business policy --- innovatiemanagement --- Economic sociology --- Duurzaam ondernemen --- 658.1:17 --- Bedrijfsorganisatie --- bedrijfseconomie --- duurzaam ondernemen --- Verantwoord ondernemen --- Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen --- Management --- Managementethiek --- Ondernemen --- Ondernemen. --- PXL-Business 2014 --- ondernemen --- ondernemersstrategie --- maatschappij

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Inclusie lijkt wel het nieuwe modewoord, maar waar komt het eigenlijk vandaan en wat houdt het precies in? Waarom is inclusie belangrijk? En is het wel realiseerbaar of is exclusie nu eenmaal de norm? Of het nu om onderwijs, vrijetijdsbesteding of arbeid gaat, de term 'inclusie' botst steevast op vragen en weerstand. Velen vinden inclusie maar een naïef geloof. Een mooi ideaal, maar onhaalbaar. Vooral 'de gelabelde ander' - denk maar aan mensen met een beperking of in armoede - blijft voorwerp van uitsluiting en segregatie. Het pad naar een inclusieve samenleving lijkt bezaaid te zijn met obstakels.Nochtans hebben we veel van die obstakels zelf in het leven geroepen of houden we ze om onduidelijke redenen zelf in stand. Hoog tijd om deze uitsluitingsmechanismen te ontmaskeren als wat ze zijn: 'excluses' oftewel excuses om iemanduit te sluiten. Aan de hand van het hoe, wat en waarom van inclusie maakt Excluses brandhout van de argumenten die uitsluiting en segregatie in stand houden. Maak kennis met veel gebruikte excluses en ontdek hoe ze te weerleggen. Want niets rechtvaardigt uitsluiting.https://borgerhoff-lamberigts.be/boeken/excluseshttps://borgerhoff-lamberigts.be/boeken/excluses

Inclusieve samenleving --- Community organization --- sociale participatie --- inclusief onderwijs --- sociale uitsluiting --- inclusief beleid --- Uitsluiting --- inclusie --- 364.2 --- kwetsbaarheid --- Social policy and particular groups --- Sociale uitsluiting --- Persoon met een handicap --- Inclusie --- Diversiteit --- Inclusief onderwijs --- 658.1 Gelijke kansen --- Gelijke kansen --- Human rights --- 410 --- sociale problemen --- psychologie --- Social status --- Commitment (Psychology) --- educatie. --- maatschappijgeschiedenis. --- educatie --- maatschappijgeschiedenis --- Social integration. --- Marginality, Social. --- Social action. --- Equality. --- boekbanden. --- boekbinden. --- boekdrukkunst.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het besef dat diversiteit en inclusie op de werkvloer belangrijk zijn en een organisatie veel kunnen opleveren dringt tot steeds meer organisaties door. Maar hoe zet je dat besef om in actie? Hoe voorkom je dat het bij holle woorden en flitsende diversiteitsstatements blijft?In 'De inclusiemarathon' interviewen auteurs Kauthar Bouchallikht en Zoë Papaikonomou 41 diversiteitsprofessionals en -onderzoekers over hun kennis en ervaringen in het werkveld van diversiteit en inclusie.Ze vertellen over de hobbels waar ze tegenaan lopen en over hun aanpak. Het maakt van 'De inclusiemarathon' een onthullend boek over het aanhoudende gebrek aan diversiteit en gelijkwaardigheid binnen veel organisaties, maar ook een constructief, concreet verhaal over hoe organisaties diverser, gelijkwaardiger en inclusiever kunnen worden.Bron: www.managementboek.nl

Personnel management --- HRM (human resource management) --- organisatiecultuur --- inclusief beleid --- culturele diversiteit --- 367.2 |x personeelsbeleid, HRM --- diversiteit --- HRM --- human resources management --- Inclusie --- Intercultureel management --- Diversiteitsmanagement --- Inclusieve communicatie --- Bedrijfscultuur --- Arbeidssociologie --- Zakelijke communicatie --- Bedrijfsmanagement --- Gelijkwaardigheid --- Discriminatie --- horizoncollectie --- Diversiteit --- Werkvloer --- 097 Personeelsbeleid --- 658.1 Gelijke kansen --- Sociology of work --- Intercultureel personeelsbeleid --- Inclusieve samenleving --- Diversiteitsmanagement. --- Inclusie. --- Intercultureel personeelsbeleid.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Business ethics. --- Maatschappelijk ondernemen. --- marketing --- Business policy --- MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen) --- HRM (human resource management) --- Management --- Organizational behavior --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Ondernemen --- #KVHB:Duurzaamheid --- 360.8 --- maatschappelijk verantwoord ondernemen --- ondernemen --- ethisch ondernemen --- duurzaam ondernemen --- MVO --- #GGSB: Sociale wet. essays --- 614.7 --- 65.011.1 --- 65.012.4 --- 460 Economie --- 174 --- 658.011 --- Bedrijfsleven 658:338 --- Personeelsbeleid 658.3 --- HRM --- ethiek --- management --- 658.1 --- maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) --- accounting --- bedrijfscultuur --- bedrijfsstrategie --- human resources management --- innovatie --- stakeholders --- Marketing --- bedrijfskunde --- onderneming --- Ethisch ondernemen --- S20090548.JPG --- ondernemingsproblematiek --- milieu - leefmilieu - milieubeleid (zie ook 712) - duurzame ontwikkeling --- ondernemingsdoel - bedrijfsbeleid - bedrijfsstrategie --- management - leidinggeven (zie ook 361.012) --- Beroepsethiek. Deontologie --- Bedrijfsbleid --- Ondernemingsvormen.Financiën --- 338.9 --- Bedrijfsbeleid --- Verantwoord ondernemen --- Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen --- Duurzaam ondernemen --- Managementethiek --- Ondernemerschap --- Organisatieleer --- Ondernemingsvormen.Financiën --- Ondernemingsethiek --- Ethiek --- Duurzaamheid --- Sociale wet. essays

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De coronapandemie heeft het wereldsysteem, ons leven en alle grote steden op de proef gesteld. In De stad beter na corona? reflecteren stadsonderzoekers over welke stedelijke ongelijkheden covid precies heeft bloot gelegd of aangewakkerd en dit vanuit een uiteenlopende waaier van thematische insteken: van huisvesting tot diversiteit, van klimaat tot (wijk)gezondheidszorg. Onbevangen wordt nagedacht over hoe een meer rechtvaardige en dus gezondere stad na corona er zou kunnen uitzien: een 15-minutenstad, een auratische stad, een stad van capsules of zetten we eindelijk de stap voorbij de sacrificiële stad van vandaag?Dit boek wil een bijdrage leveren tot een bredere maatschappelijke discussie over een meer gezonde en rechtvaardige post-covidstad en daagt de lezer uit om te reflecteren over de rol van de stad in wereld.https://www.aspeditions.be/nl-be/book/de-stad-beter-na-corona/18697.htm

COVID-19 (Disease) --- Cities and towns --- Social aspects. --- #SBIB:316.334.5U20 --- #SBIB:316.7C140 --- Sociologie van stad (buurt, wijk, community, stadsvernieuwing) --- Cultuursociologie: cultuur en globale samenlevingen --- Sociology of environment --- sociale ecologie --- samenlevingsopbouw --- stadscultuur --- stedelijk leefmilieu --- 441 Verkeer en vervoer --- 480 Wonen --- 584 Landinrichting, grondbeleid --- 587 Stedenbeleid --- 658.1 Gelijke kansen --- 670 Gezondheid --- Stedelijkheid --- Environmental planning --- comprehensive plans [reports] --- urban development --- City planning - Social aspects --- COVID-19 (Disease) - Social aspects --- urban management --- Coronacrisis --- Stadssamenleving --- Maatschappijkritiek --- Maatschappelijke ontwikkeling --- Sociale ongelijkheid --- Sociale rechtvaardigheid --- Volksgezondheid --- Lockdown (maatregel) --- Stadsvernieuwing --- Stedelijk woonbeleid ; Vlaanderen ; 21ste eeuw --- Stedelijke ruimte ; denken over de toekomst --- Covid-19 --- Architectuurkritiek; België ; 21ste eeuw --- Stadsplanning ; impact op openbare gezondheid --- Stedenbouw ; denken over ; België ; 21ste eeuw --- 711.13 --- Stedenbouw. Ruimtelijke ordening ; sociale geografie ; socio-economische aspecten ; stadsgeografie --- City planning