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Management humain réunit dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques trop souvent séparés dans les manuels, alors qu’ils s’entremêlent largement dans la pratique du management : la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel. Management humain réunit dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques trop souvent séparés dans les manuels, alors qu’ils s’entremêlent largement dans la pratique du management : la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel. Il met en perspective leurs concepts, théories et pratiques et procède à leur analyse critique afin de proposer une alternative au modèle instrumental qui domine la gestion des entreprises aujourd’hui. Il appelle à faire du management un véritable projet politique et invite à remettre le travail au cœur de la GRH, plaidant pour une autre vision de l’Homme au travail, celle d’un être réflexif, et du manager, considéré comme bienveillant car soucieux des autres et de leur travail. Les auteurs invitent à repenser les modèles et les pratiques traditionnels de la GRH et du comportement organisationnel et leur confèrent d’autres finalités et modalités, davantage centrées sur le travail et sa reconnaissance. L’ouvrage s’adresse aux étudiants, chercheurs et enseignants en sciences de gestion, du travail et en GRH, ainsi qu’aux personnes en formation professionnelle continue dans ces domaines. Il intéressera également toute personne soucieuse d’avoir un recul critique pour renouveler son approche et ses pratiques : direction générale, cadres, responsables opérationnels, DRH et cadres syndicaux.

Personnel Management --- Executives --- Organizational sociology --- Industrial sociology --- Quality of work life --- Work-life balance --- Organisation du travail --- Sociologie du travail --- Organisation de l'entreprise --- Qualité de la vie --- Travail --- Ressources humaines --- Personnel --- Comportement organisationnel --- Changement organisationnel --- Direction --- 658.3 --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- Management Management --- Relations humaines Menselijke relaties --- Pouvoir (relations humaines) Macht (menselijke relaties) --- Psychologie d'organisation Organisatiepsychologie --- Administration du personnel --- Agilité dans l'entreprise --- Attitudes dans les organisations --- Capital humain --- Change [Organizational ] --- Changement dans l'organisation --- Comportement dans les organisations --- Corporations -- Personnel management --- Direction du personnel --- Développement organisationnel --- Employment management --- Entreprises -- Personnel -- Direction --- Flexibilité organisationnelle --- Gestion des ressources humaines --- Gestion du personnel --- H.R.M. --- HRM --- Human assets --- Human beings -- Economic value --- Human capital --- Human resource management --- Human resources --- Human resources management --- Innovation organisationnelle --- Manpower utilization --- Menselijk kapitaal --- Organisatie--Wijzigingen --- Organisatiegedrag --- Organisation -- Changement --- Organisations [Comportement dans les ] --- Organization development --- Organizational behavior --- Organizational change --- Organizational development --- Organizational innovation --- Personeelsbeheer --- Personeelsbeleid --- Personeelsmanagement --- Personnel -- Administration --- Personnel -- Direction --- Personnel -- Gestion --- Personnel administration --- Personnel management --- Ressources humaines -- Gestion --- Ressources humaines [Gestion des ] --- Psychology, Industrial --- HF 5549.17 Personnel management. Employment management. - Handbooks, manuals, etc. Personnel procedures manuals --- manpower --- Organization and Administration --- Organizational Policy --- Risk Management --- Ressources humaines. --- Comportement organisationnel. --- Changement organisationnel. --- Direction. --- Direction du personnel.

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Het Handboek Overheidsmanagement verschaft een helder inzicht in de dynamiek die vandaag in overheidsorganisaties heerst. Leiderschap, organisatiecultuur, prestatie- en procesmanagement,… De vele facetten waaruit de moderne overheid is opgebouwd, worden stuk voor stuk behandeld en geïllustreerd met recente voorbeelden uit het lokale, Vlaamse of federale bestuur.

Public administration --- Organization theory --- HF 5549.17 Personnel management. Employment management. - Handbooks, manuals, etc. Personnel procedures manuals --- Handbooks --- Personnel Management --- Organization and Administration --- Strategic Planning --- Administration publique --- Gouvernement (science politique) --- #SBIB:35H200 --- 404 Bestuurskunde --- Management public Overheidsmanagement --- Stratégies (management) Strategieën (management) --- Performance Prestatie --- Culture d'organisation Organisatiecultuur --- Personnel dans l'administration Personeel (overheidsdiensten) --- Leadership Leadership --- Communication (administration) Communicatie (overheidsdiensten) --- Qualité Kwaliteitszorg --- Changement Verandering --- Réseaux Netwerken --- e-gouvernement e-government --- 061 INSTITUTIONS --- BPB1511 --- Overheidsadministratie --- Overheidsmanagement: algemene werken --- Belgium --- Management --- Handbooks, manuals, etc. --- PHL-Central Office 13 --- overheidsmanagement --- interne communicatie --- management --- јавна администрација --- viešasis valdymas --- amministrazzjoni pubblika --- offentlig forvaltning --- pubblica amministrazione --- administración pública --- јавна управа --- overheidsadministratie --- public administration --- valsts pārvalde --- veřejná správa --- offentlig förvaltning --- administratë publike --- administrație publică --- javna uprava --- administracja publiczna --- държавна администрация --- öffentliche Verwaltung --- közigazgatás --- administração pública --- štátna správa --- δημόσια διοίκηση --- avalik haldus --- julkinen hallinto --- државна администрација --- valstybės valdymas --- hatóság --- P.A. --- státní správa --- viešasis administravimas --- general government --- Behörde --- riigihaldus --- органи на јавната администрација --- kormányhivatalok --- orgány státní správy --- државна управа --- qeveri e përgjithshme --- riiklikud haldusorganid --- riarachán poiblí