Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Na het succes van haar eerste boek Aftellen naar maandag, met tips over hoe medewerkers met meer energie en enthousiasme de nieuwe werkweek kunnen aanvangen, gaat Ann De Bisschop in dit boek een stap verder. Dit keer overtuigt ze managers en bedrijfsleiders dat investeren in welzijn geen luxe is, maar een noodzaak om als organisatie succesvol en futureproof te zijn. Met een beleid rond wellbeing worden stress, burn-out en presenteïsme verruild voor enthousiaste, veerkrachtige en geëngageerde medewerkers. Met een boeiende mix van haar eigen ervaring, gesprekken met experts en voorbeelden uit verschillende bedrijven inspireert Ann De Bisschop bedrijfsleiders en hr-directeurs om voor een proactief, doordacht en strategisch welzijnsbeleid te kiezen.(https://www.pelckmansuitgevers.be/wellbeing-winst.html#gref)

Industrial psychology --- Personnel management --- arbeidspsychologie --- 331.02 --- psychosociale risico's --- risques psychosociaux --- psychologie du travail --- Werkgeluk. --- PXL-Central Office 2020 --- organisatiestructuur --- werkomgeving --- motivatie --- stressmanagement --- Personeelsmanagement --- Motivatie --- Organisatiecultuur --- Werknemers --- Werkdruk --- Arbeidsvreugde --- Medewerkerstevredenheid --- Talentontwikkeling --- Leidinggeven --- Generatiemanagement --- Absenteïsme --- Waarden --- Sociaal kapitaal --- Welbevinden --- Werknemer --- Werklast --- Leiderschap --- Waarde (ethiek) --- Patiënt --- Inspraak --- Ziekteverzuim --- 431 --- welzijn op het werk --- human resources --- bedrijfscultuur --- opleiding management --- formation management