Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

WAT ZIJN DE GEHEIMEN VAN EEN GOEDE, GEZONDE KANTOOROMGEVING? HOE KUN JE MEER BEWEGEN TIJDENS HET WERK? HOE KUN JE JE BETER CONCENTREREN?Innovatieve kantoren overdonderen tegenwoordig met mooi meubilair, een trendy kleurenpallet, designverlichting, een duurzame toets en lekkere koffie. Maar om het fysiek en mentaal welzijn op kantoor te verbeteren, is er meer nodig.In My happy office leer je je werkplek te optimaliseren in tien stappen, van de basisinrichting van je werkplek tot ergonomische oplossingen voor je algemeen welzijn. Met de vele praktische tips ontdek je wat je zelf kunt ondernemen en veranderen. Dit boek is er voor iedereen die meer wil halen uit zijn tijd op kantoor.Bron : http://www.standaardboekhandel.be

Administratieve organisatie --- Management --- Kantoren --- Kantoor --- Arbeidstevredenheid --- Ergonomie --- Kantoorinrichting --- Welzijn --- arbeidstevredenheid --- arbeidsmotivatie --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Kantoororganisatie --- 331.4

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Van de hipste kantoren met verstelbare werkplekken tot innovatieve hulpmiddelen in de zorgsector om patiënten veilig te verplaatsen, ergonomie is overal. En maar goed ook, want door ergonomische principes toe te passen, kunnen we werknemers helpen om hun taken en hun omgeving op elkaar af te stemmen. Daardoor kunnen ze hun werk vlotter, veiliger en duurzamer uitvoeren zonder hun gezondheid in het gedrang te brengen. In De mens in zijn omgeving maak je kennis met de ergonomische principes op de werkvloer. Die zullen je helpen begrijpen waarom bepaalde activiteiten op sommige plekken moeilijk of vermoeiend zijn, en vooral hoe je daar verandering in kunt brengen. Je leert kritisch naar werkplekken kijken en draagt zo bij aan duurzamere loopbanen. Met talloze voorbeelden en praktische toepassingen helpen de auteurs je om de theorie in de praktijk om te zetten. https://borgerhoff-lamberigts.be/boeken/de-mens-in-zijn-omgeving

Ergonomie --- Arbeidsomstandigheden --- Risicoanalyse --- Arbeidstevredenheid --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Arbeidsmotivatie --- Werkruimten --- arbeidstevredenheid --- Arbeidspsychologie --- Organisatiepsychologie --- arbeidsmotivatie --- 331.4 --- Industrial psychology --- Personnel management --- ergonomie --- organisatiepsychologie --- Werkplaatsen --- Human engineering --- Preventie en bescherming op het werk --- heelkunde --- ergotherapie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De meeste en beste uren van ons volwassen leven brengen we door op het werk. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat maar liefst negen op de tien mensen zich niet betrokken voelen bij hun werk én dat veruit de meesten zich tijdens het werken niet goed voelen. Dat is slecht nieuws voor werknemers én werkgevers. Werkgeluk is immers niet alleen bepalend voor ons levensgeluk, het is onontbeerlijk voor bedrijven en overheden die goed willen presteren. In dit boek legt Dajo De Prins uit waarin werkgeluk bestaat, waarom werken velen ongelukkig maakt, waarom de oplossingen uit de ?klassieke? geluksleer niet werken en wat we dan wel moeten doen om het tij te keren. Het recentste wetenschappelijk onderzoek naar werk en geluk vormt daarbij de leidraad. Zo komt de auteur tot een reeks aanbevelingen en tips voor werkenden en organisaties. Werkgeluk is een boek voor hen die de arbeidsmarkt betreden, voor werknemers die meer voldoening in hun werk zoeken en voor bedrijven die een belangrijke bijdrage willen leveren aan het werkgeluk van hun werknemers. Het is een oproep om na de coronacrisis niet terug te vallen in oude gewoontes, maar om geluk eindelijk de centrale plaats te geven die het verdient in werk.Bron: www.bol.com

Arbeidstevredenheid --- Arbeidsmotivatie --- Arbeidsvreugde --- Werkomgeving --- Fabel --- Ontevredenheid --- Geluk --- Werkgever --- Werknemer --- 331.823 --- 331.124 --- 331.6.001 --- arbeidsveiligheid - veiligheid op het werk - veiligheidsmaatregelen - beveiliging tegen brand en beroepsgevaren - welzijn op het werk --- loopbaanplanning - loopbaanbegeleiding - coaching --- arbeidsmarktbeleid - arbeidsmarktbeheersing --- Personnel management --- personeelsmanagement --- geluk --- 367.1 Bedrijfspsychologie en -sociologie --- arbeidsomstandigheden --- welbevinden --- hedonisme --- eudemonisme --- ethiek --- 367.1 --- human resources --- bedrijfspsychologie - sociologie --- Arbeidsmotivatie. --- Arbeidstevredenheid.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Filosofisch verslag van hedendaagse arbeidsprocessen.

arbeidsethiek --- Political philosophy. Social philosophy --- arbeid --- Labour economics --- #gsdbF --- 330.172 --- 330.191.6 --- vrije economie - economisch liberalisme (zie ook 301.152.301) --- wereldeconomie - internationale economie --- Work --- Miscellanea --- Arbeid. --- Arbeidstevredenheid. --- Labour economics. --- Political philosophy. Social philosophy. --- arbeid. --- arbeidsethiek.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit boek is er een voor lezers die gewend zijn om knopen door te hakken. Ook voor diegenen die tijdens een crisis in de 'hot seat' zitten en dan gaan voor soms ronduit gedurfde beslissingen, terwijl de wereld om hen heen als een kaartenhuis in elkaar dreigt te zakken. Drie auteurs die het gewend zijn om dagelijks dilemma's te ontwarren en harde keuzes te maken, verhalen hoe organisaties zich kunnen wapenen om eenmaal in crisis te overleven en er ook nog beter uit te komen. Ze schrijven midden in de coronacrisis vanuit eigen praktische ervaringen, wetenschappelijke inzichten en interviews met 15 bedrijfsleiders van zowel kleine organisaties als beursgenoteerde multinationals.

Crisismanagement. --- Organization theory --- #SBIB:35H200 --- #SBIB:316.334.2A551 --- Overheidsmanagement: algemene werken --- Partijen en strategieën in de onderneming: ondernemingsbeleid en management --- Sociology of work --- Labour economics --- Personnel management --- arbeidssociologie --- arbeidsherverdeling --- veranderingsmanagement --- arbeidstevredenheid